COMUNE DI RICCIONE – CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI, PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI N. 1 POSTO DI “FUNZIONARIO SPECIALISTA AMMINISTRATIVO FINANZIARIO” – AREA DEI FUNZIONARI E DELLE EQ. PRESSO IL SERVIZIO PERSONALE CON APPLICAZIONE DELLA RISERVA A FAVORE DEGLI OPERATORI VOLONTARI CHE HANNO CONCLUSO SENZA DEMERITO IL SERVIZIO CIVILE UNIVERSALE OVVERO IL SERVIZIO CIVILE NAZIONALE

E’ indetto un concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo indeterminato e a tempo pieno di n. 1 unità con profilo professionale di “Funzionario Specialista Amministrativo-Finanziario” – Area dei Funzionari e delle EQ. del C.C.N.L. del 16.11.2022 Comparto Funzioni Locali. L’unità sarà organicamente e funzionalmente assegnata al Settore 2 “Risorse Finanziarie Risorse Umane – Società Partecipate – Patrimonio – Demanio ” –  Servizio Personale – del Comune di Riccione.

Nelle declaratorie di cui all’allegato A del succitato CCNL 2022 Comparto Funzioni Locali, in riferimento all’Area dei Funzionari e della Elevata Qualificazione viene specificato che:

“Appartengono a questa Area i lavoratori strutturalmente inseriti nei processi amministrativi-contabili e tecnici e nei sistemi di erogazione dei servizi che, nel quadro di indirizzi generali, assicurano il presidio di importanti e diversi processi, concorrendo al raggiungimento degli obiettivi stabiliti, assicurando la qualità dei servizi e dei risultati, la circolarità delle comunicazioni, l’integrazione/facilitazione dei processi, la consulenza, il coordinamento delle eventuali risorse affidate, anche attraverso la responsabilità diretta di moduli e strutture organizzative”.

Il trattamento economico è quello previsto dai vigenti C.C.N.L. del Comparto “Funzioni Locali” oltre alla tredicesima mensilità, alle indennità dovute per legge o per contratto e agli eventuali elementi retributivi previsti dal contratto collettivo decentrato integrativo. Tale trattamento economico è soggetto alle ritenute erariali, previdenziali ed assistenziali ai sensi di legge.

La selezione è aperta ad aspiranti di ambo i sessi, in applicazione del D. Lgs n. 198/2006 che garantisce pari opportunità per l’accesso al lavoro e al trattamento economico.