AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ATTRAVERSO PASSAGGIO DIRETTO DI PERSONALE DI ALTRE AMMINISTRAZIONI – PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI COORDINATORE SOCIO SANITARIO

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AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA – ATTRAVERSO PASSAGGIO DIRETTO DI PERSONALE DI ALTRE AMMINISTRAZIONI – PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI COORDINATORE SOCIO SANITARIO (INQUADRAMENTO: AREA DEI FUNZIONARI ED ELEVATA QUALIFICAZIONE – CCNL FUNZIONI LOCALI), AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001.

TERMINE DI SCADENZA PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE: 30 GIORNI DECORRENTI DALLA DATA DI PUBBLICAZIONE DEL PRESENTE AVVISO SUL POR-TALE INPA-INDIRIZZO WEB:

www.inpa.gov.it

Avviso di mobilità volontaria – attraverso passaggio diretto di personale di altre amministrazioni – per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato e pieno di coordinatore socio sanitario (inquadramento: area dei funzionari ed elevata qualificazione – CCNL Funzioni Locali), ai sensi dell’art. 30 del D.lgs. 165/2001.

È indetta una procedura di mobilità volontaria – attraverso passaggio diretto di personale di altre amministrazioni -, ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. n 165/2001 e s.m.i., per la eventuale copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato e pieno nel profilo professionale di coordinatore socio sanitario, con inquadramento nell’area dei funzionari ed elevata qualificazione – CCNL Funzioni Locali.

La presente procedura di mobilità è rivolta ai dipendenti di pubbliche amministrazioni in possesso dei requisiti e delle competenze professionali richieste nel presente avviso.

Il presente avviso ha carattere esplorativo e non vincola in alcun modo IPAB C.R.A. S. Scalabrin che, a suo insindacabile giudizio, potrà decidere di non procedere alla mobilità nel caso in cui nessuno degli interessati sia valutato positivamente o per altre motivazioni inerenti le decisioni organizzative dell’Ente.

Per partecipare alla procedura di mobilità, sono previsti i seguenti requisiti:

1.

essere dipendenti, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno, presso Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2 del D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., nel profilo pro-fessionale di coordinatore socio sanitario – o equivalenti, con inquadramento nell’area dei funzionari e della elevata qualificazione – CCNL Funzioni Locali;

2.

master universitario di primo livello attinente all’esercizio delle funzioni di coordinamento nell’area sanitaria o socio-sanitaria, rilasciato ai sensi dell’articolo 3, comma 8, del D.M. 3 novembre 1999, n. 509, e dell’articolo 3, comma 9, del D.M. 22 ottobre 2004, n. 270;

3.

non avere ricevuto, negli ultimi tre anni, una valutazione negativa nella performance indivi-duale secondo il sistema di valutazione vigente nell’Amministrazione di appartenenza;

4.

non avere procedimenti disciplinari in corso e non aver riportato sanzioni discipli-nari nei due anni antecedenti la scadenza di pubblicazione del presente avviso;

5.

assenza di condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in

REQUISITI

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materia, la prosecuzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;

6.

iscrizione al relativo albo professionale per le professioni infermieristiche;

7.

possedere l’idoneità psico-fisica all’impiego, senza prescrizioni limitanti l’esercizio della funzione. IPAB C.R.A. S. Scalabrin di Arzignano si riserva di sottoporre a visita medica il candidato idoneo prima dell’immissione in servizio;

8.

essere in possesso di tutti i requisiti richiesti per l’accesso al pubblico impiego da norme di legge e/o regolamentari vigenti;

9.

previo assenso dell’amministrazione di appartenenza al trasferimento presso IPAB C.R.A. S. Scalabrin di Arzignano.

Tutti i requisiti di partecipazione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura di mobilità e devono permanere sino al momento del perfezionamento della cessione del contratto.

Il previo assenso dell’amministrazione di appartenenza al trasferimento presso IPAB C.R.A. S. Scalabrin va trasmesso con la domanda di partecipazione alla procedura di mobilità.

L’accertamento del mancato possesso, anche di uno solo, dei predetti requisiti comporta l’esclusione dalla procedura di mobilità.

Il profilo professionale di coordinatore socio-sanitario assicura il corretto ed efficace funzionamento dei reparti o servizi socio-sanitari assegnati.

Mansioni principali

1.

Gestione e coordinamento:

o

Assicurare la qualità dei servizi socio-sanitari offerti agli ospiti.

o

Coordinare e supervisionare le attività socio-sanitarie del reparto, garantendo un servizio efficiente e di qualità.

o

Gestire il personale del reparto, assicurando una distribuzione equa dei carichi di lavoro e promuovendo la formazione continua.

o

Redigere i piani di lavoro di reparto e i progetti assistenziali individuali per quanto di propria competenza.

o

Essere responsabile della U.O.I. (Unità Operativa Interna) e del P.A.I. (progetto assistenziale individuale).

o

Essere responsabile della attuazione dei P.A.I. (progetto assistenziale indivi-duale) degli utenti di riferimento, delle verifiche periodiche e della condivisione con i familiari, tracciando tutto il processo in cartella socio-sanitaria.

o

Essere responsabile dei servizi di comunità dei nuclei di degenza e dei servizi as-segnati.

o

Coordinare il servizio infermieristico.

o

Coordinare i servizi socio-sanitari di supporto: fisioterapia, logopedia, psicologia, educativo.

o

Programmare e coordinare il servizio (turni di lavoro e sostituzione; avvio e in-serimento professionale del personale di assistenza; coordinamento dei rap-porti con altri servizi e con il volontariato, etc.).

o

Applicare i protocolli aziendali.

2.

Monitoraggio e valutazione:

o

Assicurare la corretta implementazione dei piani di assistenza personalizzati, monitorando costantemente l’andamento delle cure e l’efficacia degli interventi.

o

Mantenere una documentazione accurata e aggiornata delle attività e dei risul-tati del reparto, riportando periodicamente alla direzione.

3.

Consulenza e supporto:

o

Fornire consulenza specializzata e coordinare le risorse umane e materiali affidate.

o

Facilitare l’integrazione dei processi assistenziali e riabilitativi.

COMPETENZE PROFESSIONALI

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4.

Comunicazione e relazione:

o

Favorire la circolarità delle comunicazioni interne ed esterne.

o

Gestire rapporti con il medico di reparto, Direttore medico, Medico coordinatore sanitario di ULSS.

o

Assicurare la buona gestione dei rapporti con i familiari.

o

Favorire la comunicazione e lo scambio informativo, anche di procedure e proto-colli, all’interno dei gruppi di lavoro affidati.

o

Aggiornare tempestivamente la cartella socio-sanitaria.

5.

Collaborazione multidisciplinare:

o

Collaborare con il personale medico, infermieristico, assistenziale e tecnico per garantire un approccio multidisciplinare alla cura degli ospiti.

o

Convocare la U.O.I. (Unità Operativa Interna) secondo il ruolo definito nell’apposito regolamento.

o

Partecipare ai processi di lavoro multidisciplinare e multiprofessionale.

6.

Altre attività:

o

Partecipare attivamente e collaborare negli affiancamenti di tirocinanti, stagi-sti, nuovi assunti e volontari.

o

Favorire e partecipare alle attività di formazione proposte dall’Ente. Utilizzare specifici programmi informatici nel corso della propria attività, che compren-dono anche attività amministrative di supporto ai reparti.

o

Nell’ambito delle funzioni proprie del profilo, espletare ogni altro incarico affidato dai diretti superiori.

I dipendenti interessati al trasferimento presso IPAB C.R.A: S. Scalabrin di Arzignano possono presentare domanda entro e non oltre il giorno 25 ottobre 2026 alle ore 23.56.

La domanda di partecipazione alla procedura di mobilità va presentata previa registrazione nel Portale unico del reclutamento, disponibile all’indirizzo www.InPA.gov.it.

Pertanto, per presentare la domanda di partecipazione alla procedura:

−

Accedere al sito www.InPA.gov.it

−

Selezionare “Bandi e avvisi”

−

Nel campo “cerca”, digitare “https://www.crascalabrin.it/”, al fine di poter visualizzare le pro-cedure attivate da parte IPAB C.R.A. S. Scalabrin di Arzignano

−

Selezionare il titolo di cui al presente avviso

−

Selezionare il tasto “Invia la tua candidatura”

−

Accedere al Portale unico del reclutamento e seguire la procedura

In ogni caso di malfunzionamento, parziale o totale della piattaforma digitale, accertato dall’Amministrazione che bandisce la procedura di mobilità, che impedisca l’utilizzazione della stessa per la presentazione della domanda di partecipazione o dei relativi allegati, IPAB C.R.A. S. Scalabrin di Arzignano comunica sul sito istituzionale e sul Portale unico del reclutamento un avviso dell’accertato malfunzionamento e del corrispondente periodo di proroga del termine a questo correlato.

Rimane la possibilità, per il candidato, di modificare o integrare la domanda fino alla data di scadenza dell’avviso, anche se già precedentemente inviata. In tal caso, sarà presa in considerazione esclusivamente l’ultima domanda presentata in ordine di tempo.

L’Amministrazione non si assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione dell’indirizzo PEC, del domicilio digitale e/o della Email indicata nella domanda di partecipazione, o comunque da fatti imputabili a terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE

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L’Amministrazione, ai sensi dell’art. 71 del DPR n. 445/2000, si riserva, in ogni momento anche successivo, di verificare d’ufficio, anche a campione, la veridicità delle dichiarazioni contenute nella domanda e nel curriculum, ai fini dell’accertamento di dati, requisiti, titoli dichiarati e/o prodotti in sede di presentazione della domanda di partecipazione alla procedura di mobilità.

Qualora dai controlli effettuati emerga la non veridicità di quanto dichiarato, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, ai sensi dell’articolo 75 del DPR n. 445/2000, fermo restando le sanzioni penali previste dal successivo articolo 76 del citato DPR.

L’esclusione è comunicata tramite una delle seguenti modalità: Portale unico del reclutamento, indirizzo PEC, domicilio digitale, Email indicata nella domanda.

Costituisce motivo di esclusione:

−

la mancanza di anche uno solo dei requisiti prescritti dall’avviso di mobilità;

−

la mancata regolarizzazione della domanda nei termini assegnati;

−

presentazione o inoltro della domanda con modalità diverse da quelle prescritte nel presente avviso.

Il candidato deve controllare le comunicazioni generali inerenti la presente procedura sull’apposita sezione del sito web dell’Ente www.crascalabrin.it e sul Portale unico del reclutamento www.InPA.gov.it.

Tali comunicazioni, comprese quelle a mezzo sito istituzionale e Portale unico del reclutamento, hanno valore di notifica a tutti gli effetti di legge e quindi ogni comunicazione di interesse dei candidati si intende assolta con quanto sopra esplicitato.

La selezione dei candidati avviene mediante colloquio condotto da apposita Commissione, nominata con provvedimento del Direttore, fissato per il giorno giovedì 27 ottobre 2026 alle ore 09.00. La sede del colloquio è: Via IV Martiri, 36100 Arzignano (VI).

Nessuna ulteriore comunicazione scritta verrà inviata ai candidati, per cui si avverte fin d’ora che tale comunicazione fa luogo a tutti gli effetti di legge come avviso.

La pubblicazione sul portale InPA finge da notifica.

L’elenco degli ammessi al colloquio, l’elenco di coloro che devono integrare la documentazione presentata e l’elenco

dei candidati esclusi sono comunicati come stabilito nel paragrafo “Comunicazioni ai candidati”.

I candidati ammessi devono esibire, il giorno del colloquio, un documento di identità valido. Il candidato che non si presentasse, per qualsiasi motivo, anche se non dipendente dalla propria volontà, al colloquio nel giorno e nell’orario stabiliti, verrà considerato rinunciatario e verrà escluso dalla procedura di mobilità.

IPAB C.R.A. S. Scalabrin di Arzignano, anche nell’ipotesi in cui vi sia un solo candidato per il posto da coprire, provvede a verificare, nel rispetto dei principi di correttezza e buona fede, che il candidato possieda in concreto i requisiti e le competenze professionali previamente indicati

MOTIVI DI ESCLUSIONE

COMUNICAZIONI AI CANDIDATI

CRITERI DI SELEZIONE E CALENDARIO

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nell’avviso.

In tal senso, il presente avviso subordina il superamento della procedura all’attribuzione di un punteggio minimo e che questo sia assegnato tenendo conto sia del curriculum che dell’esito del colloquio dei partecipanti, pur in presenza di un unico candidato.

Il curriculum è trasmesso dal candidato con la compilazione della domanda di partecipazione attraverso il Portale unico del reclutamento, eventualmente integrato con le informazioni comunicate durante il colloquio.

Il colloquio è preordinato alla verifica delle capacità, delle attitudini e delle esperienze professionali acquisite dal candidato.

A tal fine, la Commissione si avvale anche delle informazioni contenute nel curriculum prodotto da ciascun candidato ed ha a disposizione 30 punti così distribuiti:

a) capacità professionale (preparazione professionale specifica, conoscenza di tecniche di lavoro o

di procedure predeterminate necessarie all’esecuzione del lavoro, applicazione delle co-noscenze)

Punti 9

b) attitudine professionale (autonomia, iniziativa, flessibilità, partecipazione, e capacità di individuare soluzioni innovative rispetto all’attività svolta)

Punti 9

c) esperienza professionale (servizio prestato in relazione a: valutazione della pre-stazione

individuale, articolazione del servizio a tempo pieno o parziale, caratteristiche della realtà organizzativa in cui si è svolto il servizio, natura delle attività professionali svolte)

Punti 9

d) motivazione alla copertura del posto da ricoprire

Punti 3

All’esito del colloquio la Commissione formula una graduatoria assegnando a ciascun candidato il punteggio, eventualmente corredato da una sintetica motivazione.

Viene collocato utilmente in graduatoria il candidato che ottiene nel colloquio un punteggio non inferiore a 21 punti.

La graduatoria è comunicata come indicato nel paragrafo “Comunicazioni ai candidati”.

IPAB C.R.A. S. Scalabrin di Arzignano si riserva, comunque, la possibilità di non procedere alla copertura del posto mediante cessione del contratto di lavoro, qualora dagli esiti dei colloqui e dall’esame dei curricula dei candidati non si rilevi la professionalità e la preparazione necessaria per l’assolvimento delle funzioni richieste dalla qualifica e dalle specifiche funzioni da ricoprire.

Il presente avviso non fa sorgere a favore dei partecipanti alcun diritto al trasferimento presso IPAB C.R.A. S. Scalabrin di Arzignano che, peraltro, si riserva, a suo insindacabile giudizio, di non dare seguito alla procedura.

All’esito dell’approvazione dei lavori della Commissione, il Direttore comunicherà all’Amministrazione di appartenenza del candidato risultato idoneo, la volontà definitiva di procedere per lo stesso alla cessione del contratto tramite mobilità volontaria e conseguentemente all’immissione nei ruoli organici dell’IPAB C.R.A. S. Scalabrin di Arzignano. Il trasferimento è subordinato al previo assenso dell’Amministrazione di appartenenza, come stabilito dall’art. 30 del D.lgs. 165/2001. L’immissione in servizio a tempo indeterminato presso IPAB C.R.A. S. Scalabrin di Arzignano è subordinata altresì al posto conferibile al momento dell’assunzione.

Prima di prendere servizio presso IPAB C.R.A. S. Scalabrin di Arzignano il candidato idoneo ha l’onere di presentarsi nella data e nel luogo che verranno comunicati, al fine di sottoporsi alla visita del medico competente. Se il candidato non si presenta alla visita del medico competente, lo stesso candidato è considerato decaduto senz’altra comunicazione e non si procederà con il trasferimento. In relazione all’idoneità psico-fisica all’impiego, nonché alla specifica mansione del posto da ricoprire, se il candidato è riconosciuto non idoneo o idoneo con limitazioni anche solo temporanee, lo stesso candidato è considerato decaduto senz’altra comunicazione e non si procederà con il trasferimento. Il medico competente e/o l’Amministrazione procedono alla verifica dell’effettiva e attuale sussistenza di tutti i requisiti e/o condizioni previsti per l’assunzione e

ASSUNZIONE IN SERVIZIO

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l’immediata presa di servizio, a qualsiasi titolo (ad esempio: disciplina vigente, contrattazione collettiva, protocollo sanitario, DVR, nota regionale o dell’Azienda Sanitaria, nonché da ogni altro provvedimento o atto comunque denominato). In assenza anche di uno solo dei requisiti e/o condizioni, il candidato è considerato decaduto senz’altra comunicazione e non si procederà con il trasferimento. Le spese per visite specialistiche eventualmente richieste dal medico competente saranno interamente a carico del candidato.

Al dipendente trasferito nei ruoli dell’Amministrazione è applicato il trattamento giuridico ed economico, compreso quello accessorio, del comparto Funzioni Locali.

Qualora il candidato individuato non prenda servizio nei termini indicati dall’Amministrazione, lo stesso decadrà dalla procedura. IPAB C.R.A. S. Scalabrin di Arzignano si riserva di valutare la possibilità di contattare gli ulteriori candidati idonei per il perfezionamento del trasferimento, nel limite dei posti indicati nell’avviso di mobilità.

La sede di assegnazione è presso le strutture dell’IPAB C.R.A. S. Scalabrin di Arzignano.

TRATTAMENTO DATI PERSONALI – INFORMAZIONE CUI ALL’ART. 13 DEL DECRETO LE-GISLATIVO N. 196/2003 E ART. 13 E 14 DEL REG. UE 2016/679.

In ottemperanza alle disposizioni di cui all’art. 13 del D. Lgs. n. 196/2003 e s.m.i. e art. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679 si comunica che i dati personali del concorrente, dichiarati nella domanda o allegati alla medesima sono raccolti e trattati dall’IPAB C.R.A S. Scalabrin di Arzignano al fine della esecuzione degli adempimenti e delle procedure relative alla presente selezione, nonché per uti-lizzo della relativa graduatoria.

I dati sono oggetto quindi di trattamento da parte dell’Ente secondo le seguenti modalità:

a) finalità e modalità del trattamento cui sono destinati i dati:

– il trattamento riguarda qualunque operazione e complesso di operazioni, svolti con o senza l’au-silio di mezzi elettronici o comunque automatizzati, concernenti la raccolta, la registrazione, l’orga-nizzazione, la conservazione, l’elaborazione, la modificazione, la selezione, l’estrazione, il raf-fronto, l’utilizzo, l’interconnessione, il blocco, la comunicazione, la diffusione, la cancellazione e la distruzione dei dati;

– il trattamento dei dati avviene con procedure atte a garantire la sicurezza;

– i dati sono trattati per le finalità istituzionali dell’ente ed in particolare al fine della relativa gradua-toria per eventuali ulteriori assunzioni;

b) La natura del conferimento di tali dati è obbligatoria;

c) Conseguenza dell’eventuale rifiuto a rispondere e conferire i dati: mancata ammissione del con-corrente all’avviso per oggettiva impossibilità di verificare gli obbligatori requisiti previsti dal bando di selezione e di svolgere le procedure concorsuali.

d) I dati possono essere utilizzati e comunicati per i fini istituzionali dell’IPAB C.R.A. “S. Scalabrin” all’interno dell’ente tra incaricati del trattamento ed all’esterno per gli adempimenti relativi all’avviso quali la pubblicazione del punteggio attribuito ai titoli, la pubblicazione dell’elenco dei nominativi degli ammessi e della graduatoria e per l’applicazione del diritto di accesso dei concorrenti ai sensi della legge 241/1990;

e) Il titolare del trattamento è il Legale Rappresentante dell’Ente pro tempore;

f) Il responsabile della protezione dei dati (data Protection Officier) è il dott. Marco Babolin.

VARIE

Ogni comunicazione ai candidati concernente la presente procedura concorsuale, com-preso il calendario delle prove e del loro esito, è effettuata attraverso il Portale INPA nella sezione “Allegati”.

Per quanto non previsto nel presente avviso si intendono qui riportate ed accettate da tutti i con-correnti tutte le disposizioni regolamentari emanate ed emanante dell’IPAB C.R.A. “S. Scalabrin”.

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L’Ente si riserva la facoltà insindacabile di prorogare, modificare o revocare la selezione di cui al presente avviso, qualora se ne rilevasse la necessità o l’opportunità per ragioni di pubblico inte-resse.

Per eventuali chiarimenti gli interessati possono rivolgersi all’Ufficio Personale (tel. 0444/1726200).

Arzignano, 21/09/2026

Il DIRIGENTE

Segretario – Direttore

F.to Dr. Michele Testa