Università Roma Tre – Concorso pubblico, per esami, a tempo indeterminato, per la copertura di n. 4 posti di profilo amministrativo – Area dei Funzionari, Settore amministrativo-gestionale, a supporto dei servizi finanziari

E’ indetta la seguente procedura concorsuale presso l’Università degli Studi Roma Tre:
Concorso pubblico, per esami, a tempo indeterminato, per la copertura di n. 4 posti di profilo amministrativo – Area dei Funzionari, Settore amministrativo-gestionale, a supporto dei servizi finanziari dell’Ateneo (codice identificativo concorso: AM5F1AG24) di cui due posti riservati al personale a tempo indeterminato in servizio presso l’Università degli Studi Roma Tre, inquadrato nella categoria C (Area dei Collaboratori ai sensi del C.C.N.L. 2019/2021), in possesso dei requisiti previsti ai sensi dell’art. 52, comma 1 bis, del D. Lgs. 165/2001.

La figura professionale ricercata dovrà essere in possesso delle seguenti competenze e conoscenze:

– conoscenza approfondita nell’ambito delle attività di formazione e gestione degli atti di programmazione finanziaria, della gestione del Bilancio in corso d’anno (variazioni ed assestamento), della rendicontazione di residui, economie, diseconomie e analisi dei risultati di sintesi, rendicontazione e monitoraggio degli investimenti, elaborazione buste paga e relativi aspetti fiscali e contributivi mensili, denunce annuali e mensili fiscali e contributive;

– conoscenza approfondita in materia di contabilità finanziaria pubblica e contabilità economico-patrimoniale, della normativa e delle regole contabili relative al finanziamento dell’Università, nonché degli indicatori e quozienti di valutazione del bilancio e degli strumenti di analisi di convenienza economica applicati al contesto universitario;

– prestazione lavorativa svolta nell’ambito dei progetti di finanziamento europei (predisposizione, monitoraggio e rendicontazione), investimenti pubblici, piano degli
indicatori di bilancio e di rendiconto, bilancio consolidato;

– conoscenza approfondita della Legislazione Universitaria e dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del personale dirigenziale e tecnico-amministrativo e bibliotecario
dell’Università vigenti;

– capacità di utilizzo degli strumenti e dei programmi informatici applicati agli ambiti sopra descritti;

– buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata per quanto attiene alla lettura di documentazione tecnica (documenti, testi e certificati) e a colloqui con interlocutori stranieri;

– capacità di lavorare in gruppo e attitudine alle relazioni professionali interpersonali; capacità di adattamento al contesto lavorativo, anche in relazione alla gestione di crisi, emergenze, cambiamenti di modalità operative.