BANDO DI MOBILITA’ ESTERNA AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001 PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO INDETERMINATO, ORARIO PIENO, AVENTE IL PROFILO PROFESSIONALE DI OPERAIO MANUTENTORE AUTISTA – AREA OPERATORI ESPERTI, DA ASSEGNARE ALLA III RIPARTIZIONE “INTERVENTI SOCIALI E CULTURALI

È indetta, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2001, procedura di mobilità selettiva, per la copertura, mediante passaggio diretto tra amministrazioni diverse, di n.1 posto a tempo indeterminato, orario pieno, avente profilo professionale di “Operaio manutentore autista”, Area Operatori esperti, da destinarsi alla III Ripartizione “Interventi sociali e culturali”, all’interno della quale sono gestite le attività riferite ai seguenti servizi:

Servizio I Cultura, Sport, Tempo Libero e Istruzione

1. Ufficio Cultura, Sport e Tempo Libero

2. Ufficio Istruzione

3. Ufficio Asilo Nido

Servizio II Interventi sociali

1. Ufficio 1° Interventi sociali

2. Ufficio 2° Casa di riposo

Servizio III Biblioteca

1. Ufficio Biblioteca

2. Ufficio Informagiovani

La figura professionale sarà strutturalmente inserita nel processo produttivo e nei sistemi di erogazione dei servizi svolgendo fasi di processo e/o processi, nell’ambito di direttive di massima e di procedure predeterminate, anche attraverso la gestione di strumentazioni tecnologiche che presuppongono conoscenze specifiche e/o qualificazioni professionali

In tale ambito, il posto da ricoprire richiede:

• conoscenze per lo svolgimento di attività di tipo operativo, tecnico-manutentivo o attività di natura    amministrativa di supporto; 
• capacità di gestione di relazioni organizzative interne di tipo semplice anche tra più soggetti interagenti, relazioni esterne (con altre istituzioni) di tipo indiretto e formale; 
• responsabilità di portare a termine compiti, di risolvere problemi di routine e di completare attività di lavoro adeguando i propri comportamenti alle circostanze che si presentano.

Alla figura professionale è altresì richiesto il possesso delle seguenti competenze trasversali, previsto dall’allegato D) del vigente Regolamento comunale delle procedure di concorso, selezione e accesso all’impiego:

Capire il contesto pubblico: consapevolezza del contesto e soluzione dei problemi;

Interagire nel contesto pubblico: comunicazione e collaborazione;

Realizzare il valore pubblico: affidabilità accuratezza iniziativa ed orientamento al risultato;