AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER L’ASSUNZIONE EX ART. 90 DEL D.LGS. 18/8/2000, N. 267 DI UN FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO CONTABILE (area dei Funzionari e della Elevata Qualificazione) A TEMPO DETERMINATO E A TEMPO PIENO DA ASSEGNARE AL SERVIZIO GABINETTO DEL SINDACO – SEGRETERIA PARTICOLARE CON FUNZIONI DI CAPO DI GABINETTO

Per l’ammissione alla procedura è richiesto il possesso dei seguenti requisiti previsti a norma di legge per l’accesso al pubblico impiego:

1.      avere la cittadinanza italiana o essere in possesso dei requisiti previsti dall’articolo 38, commi 1, 2 e 3-bis, del D.Lgs. 30/03/2001, n. 165;

2.      la maggiore età;

3.      avere il godimento dei diritti civili e politici. Per i candidati non cittadini italiani e non titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria, il godimento dei diritti civili e politici è riferito al Paese di cittadinanza;

4.      avere l’idoneità fisica all’impiego nella consapevolezza che l’Amministrazione, prima dell’assunzione, sottoporrà gli interessati a visita medica preventiva in ottemperanza alle normative vigenti. Il giudizio medico positivo è indispensabile ai fini dell’assunzione. La condizione di privo della vista è causa di inidoneità, ai sensi dell’art. 1 Legge 28/03/1991 n. 120, data la particolare natura dei compiti che la posizione di lavoro implica;

5.      non essere stato escluso dall’elettorato politico attivo;

6.      non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziato per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale;

7.      non essere stato dichiarato decaduto per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile. La produzione di documenti falsi o di dichiarazioni false ai fini o in occasione dell’instaurazione del rapporto di lavoro:

a) costituisce impedimento automatico all’instaurazione del rapporto di lavoro quando si traduce in causa di nullità che incide sulla carenza di un requisito idoneo alla costituzione del rapporto di lavoro;

b) assume rilevanza in sede disciplinare ai sensi dell’art. 55 quater comma 1 lett. d) del d.lgs. 30/03/2001, n. 165 quando si tratta di vizi funzionali che per la loro gravità siano tali da comportare la lesione del vincolo fiduciario.

8.      non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una Pubblica Amministrazione; coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313, ne danno notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale.

 2 – REQUISITI SPECIFICI PER L’AMMISSIONE

In aggiunta ai suddetti requisiti generali, i candidati dovranno essere in possesso di uno dei seguenti diploma di laurea vecchio ordinamento / laurea triennale o specialistica o magistrale nuovo ordinamento:

a)     Giurisprudenza o equipollenti;

b)     Scienze Politiche o equipollenti;

c)     Economia o equipollenti;

L’equipollenza deve risultare da atti o provvedimenti normativi ed il titolo di studio richiesto deve essere rilasciato da Università riconosciuta a norma dell’ordinamento scolastico dello Stato.