AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO A TEMPO DETERMINATO DI DIRIGENTE ECONOMICO E AMMINISTRATIVO – SERVIZI FINANZIARI AI SENSI DELL’ART. 110 – COMMA 1 – DEL D. LGS. 267/2000

Il Comune di Santa Maria di Sala intende procedere al conferimento di un incarico dirigenziale mediante assunzione a tempo determinato di un Dirigente – ai sensi dell’art. 110, 1° comma, del D. Lgs. 18.08.2000, n. 267 – per la direzione dell’Area Economico e Amministrativa.

Il rapporto di lavoro, costituito mediante stipula di contratto a tempo pieno e determinato ex art. 110, 1° comma, sopra citato, avrà durata di tre anni, eventualmente prorogabile, e comunque non potrà avere durata superiore al mandato elettivo del Sindaco.

La presente selezione sarà svolta mediante esame comparativo dei curricula e colloquio.

Requisiti per l’ammissione

Requisiti generali

Per la partecipazione alla procedura è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

1)       cittadinanza italiana (ai sensi dell’art. 1 del DPCM 7 febbraio 1994, n. 174)

2)      godimento dei diritti civili e politici;

3)      non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;

4)      di non essere stato/a destituito/a o dichiarato/a decaduto/a da un pubblico impiego ai sensi degli artt. 85 e 127 del D.P.R. n. 3/1957, ovvero di non essere stato/a licenziato/a (con o senza preavviso) da un pubblico impiego ai sensi delle disposizioni dei CC.C.N.L. relativi ai diversi Comparti pubblici;

(se dipendente di una Pubblica Amministrazione)

5)      di non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti la scadenza dell’avviso di selezione, né di avere in corso procedimenti disciplinari

6)      di non avere riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso, che comportino l’interdizione dai pubblici uffici, o che possano influire sull’idoneità morale e sull’attitudine ad espletare l’attività di pubblico impiegato; ai sensi della legge n. 475/1999, la sentenza prevista dall’art. 444 del codice di procedura penale (c.d. patteggiamento) è equiparata a condanna;

7)       di non essere stato condannato, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I del Titolo II del Libro secondo del Codice Penale, ai sensi dell’art. 35-bis, comma 1, lett. b), del D.lgs. n. 165/2001

8)       di non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità e inconferibilità previste dal D.lgs. n. 39/2013, ovvero di trovarsi nella condizione di incompatibilità prevista dal D.lgs. n. 39/2013, e di attestare la volontà di risolvere la situazione nel caso di esito positivo della selezione

9)      di avere età non superiore al limite massimo dell’età pensionabile prevista dalla legge al momento della scadenza dell’avviso di selezione

10)    di non essere collocato in quiescenza per attività lavorativa dipendente svolta in settore privato e/o pubblico;

11)    di avere piena e incondizionata idoneità, sotto il profilo psicofisico, a svolgere senza limitazione alcuna le mansioni inerenti il profilo professionale del presente avviso, da accertarsi mediante visita medica di controllo presso il Medico Competente dell’Ente, ai sensi del D.lgs. n. 81/2008;

12)    di possedere adeguata conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese.

14)    di essere in possesso della patente di guida categoria B o superiore;

15)    di essere in regola con gli obblighi di leva (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985, ai sensi dell’art. 1 L. 23.08.2004 n. 226).

 Requisiti specifici

 16)    titolo di studio:

a) vecchio ordinamento: diploma di laurea in Economia e Commercio, Scienze Politiche, Giurisprudenza o equipollenti, in base alla normativa vigente, a quelle del presente punto;

b) nuovo ordinamento: laurea specialistica/magistrale (LS/LM) appartenente a una delle classi di seguito riportate o equiparate, in base alla normativa vigente: 64/S Scienze dell’economia, LM-56 Scienze dell’economia, 71/S Scienze delle pubbliche amministrazioni. LM-63 Scienze delle pubbliche amministrazioni, 22/S Giurisprudenza e LMG/01 Giurisprudenza.

Per i titoli di studio conseguiti all’estero è necessario che entro la data di scadenza del presente bando sia stata avviata la procedura di riconoscimento da parte delle autorità competenti; trova applicazione l’art. 38, comma 3, del D.lgs. n. 165/2001. L’equivalenza dovrà essere posseduta al momento dell’assunzione pena l’esclusione dalla selezione.

 17)     requisito professionale:

 Di essere in possesso di almeno uno dei requisiti professionali sottoelencati, in relazione allo status giuridico del candidato:

a) Avere un’esperienza acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali (compresi gli incarichi di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali negli enti privi di dirigenza, ovvero, incarichi di posizioni organizzativa con ampie deleghe dirigenziali negli enti con dirigenti, da specificare nel curriculum) presso organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private in settori corrispondenti o affini nell’ambito di attività del posto da ricoprire;

b) Aver conseguito una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e postuniversitaria, da pubblicazioni scientifiche e da concrete esperienze di lavoro maturate nell’ambito delle attività relative al posto da ricoprire, per almeno un quinquennio in posizioni funzionali previste per l’accesso alla dirigenza (per il Comparto “Regioni e Autonomie Locali è richiesta l’appartenenza alla categoria D) oltre al possesso di uno dei titoli di studio riportati al precedente punto; (requisiti da possedere in modo cumulativo);

c) Provenienza dai settori della ricerca, della docenza universitaria in ambiti attinenti al posto da ricoprire, con esperienza maturata in entrambi i casi almeno biennale. 

18)    di avere adeguata conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese.