Avviso Esplorativo per l’individuazione dei componenti della commissione esaminatrice relativa all’espletamento della procedura di stabilizzazione n. 1 unità di personale con profilo professionale farmacista mediante contratto di lavoro a tempo indeterminato e parziale

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
Richiamate:
– l’art. 3 comma 5 del Decreto legge n. 44 del 22/04/2023, convertito con
modificazioni dalla L. n.74 del 21/06/2023, che prevede che “Le regioni, le
province, i comuni e le città metropolitane, fino al 31 dicembre 2026,
possono procedere, nei limiti dei posti disponibili della vigente dotazione
organica, previo colloquio selettivo e all’esito della valutazione positiva
dell’attività lavorativa svolta, alla stabilizzazione, nella qualifica ricoperta, del
personale non dirigenziale, che, entro il predetto termine, abbia maturato
almeno trentasei mesi di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto
anni, presso l’amministrazione che procede all’assunzione, che sia stato
assunto a tempo determinato a seguito di procedure concorsuali conformi
ai principi di cui all’articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e
che sia in possesso dei requisiti di cui all’articolo 20, comma 1, lettere a) e b),
del decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75.”;
– La Determina 129 del 27.06.2025 avene ad oggetto “Approvazione Avviso
Pubblico per la procedura di stabilizzazione – in applicazione dell’art. 3
comma 5 – d.l. N. 44 del 22/04/2023 (convertito in legge dalla l. N. 74 del
21/06/2023) per lassunzione di n. 1 unità di personale – area dei funzionari e
delle e.q. Pos. Ec. 1 – profilo professionale farmacista mediante contratto di
lavoro a tempo indeterminato e parziale (18 ore settimanali) presso
l’amministrazione comunale di Parete.”
– Il Regolamento per la disciplina dei concorsi e delle altre procedura di
assunzioni, in particolare l’art.14, comma 3 del presente regolamento
aprovato con Delibera di Giunta Comunale n.84 del 2021, quale appendice
al Regolamento sull’ordinamento degli Uffici e dei Servizi adottato con
Delibera di Giunta Comunale 150 del 2019, discplina che “possono essere
individuati esperti esterni all’amministrazione, scelti tra dipendenti di altre
amministrazioni pubbliche o di aziende pubbliche e/o private, docenti
universitari, liberi professionisti iscritti ad albi o associazioni professionali ove
esistenti. Le commissioni di concorso, salva motivata impossibilità, sono
composte da membri dell’uno e dell’altro sesso, in conformità dell’art. 57 del
decreto legislativo n. 165/2001 e successive modificazioni”;
– La determinazione Reg.Gen. n. 746 del 23/07/2025 REG.SERV. n. 138 del
23/07/2025 di approvazione avviso esplorativo per individuazione componenti
della commissione esaminatrice relativa alla procedura di stabilizzazione n. 1
unità profilo professionale farmacista

RENDE NOTO
che è indetta procedura ad evidenza pubblica al fine dell’individuazione di
esperti di comprovata competenza nelle materie previste dal bando, come
desumibili dal curriculum professionale da allegare alla domanda, per la
Commissione relativa alla procedura procedura di stabilizzazione n. 1 unità di
personale con profilo professionale farmacista mediante contratto di lavoro a
tempo indeterminato e parziale, tra docenti ed estranei alle medesime, che non
siano componenti dell’organo di direzione politica dell’amministrazione, che non
ricoprano cariche politiche e che non siano rappresentanti sindacali o designati
dalle confederazioni e organizzazioni sindacali o dalle associazioni professionali:
Tipologia professionale: Tecnico-giuridica (esemplificazione profilo: Dirigente o
Funzionario Tecnico, Segretario Comunale, Docente in materie giuridiche e
tecniche attinenti al profilo professionale oggetto di selezione ecc).
I componenti dipendenti di pubblica amministrazione devono essere classificati
nell’Area uguale o superiore a quella del posto messo a concorso. Il presidente è
scelto fra il personale dirigenziale/incaricato di E.Q. appartenente al Comune o
ad altra amministrazione.
Il presidente e i membri della commissione esaminatrice possono essere scelti
anche tra il personale in quiescenza che abbia posseduto, durante il servizio attivo,
la categoria uguale o superiore a quella richiesta per il concorso. L’utilizzazione del
personale in quiescenza non è consentita se il rapporto di servizio sia stato risolto
per motivi disciplinari, per ragioni di salute o per decadenza dall’impiego
comunque determinata, ed in ogni caso, qualora la decorrenza del
collocamento a riposo risalga ad oltre un quinquennio dalla data di pubblicazione
del bando di concorso. Ai fini della costituzione della commissione deve essere
garantito il rispetto delle disposizioni in materia di parità di genere, salvo motivata
impossibilità.

PRESCRIZIONI PER I COMPONENTI
Ad avvenuta conoscenza delle generalità dei candidati al concorso dovranno
dichiarare:
a) di non essere rispetto agli stessi in una delle condizioni che, ai sensi dell’art 51
e 52 del Codice di Procedura Civile, comportano l’obbligo di astensione e
di impegnarsi a segnalare eventuali incompatibilità che dovessero sorgere o
di cui venissero a conoscenza nel corso della procedura selettiva, oltre
all’insussistenza del divieto di all’articolo 35-bis del Decreto Legislativo
165/2001 e successive modifiche e integrazioni;
b) di non aver riportato condanne penali e non aver in corso procedimenti
penali o amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di
prevenzione e di non avere a proprio carico precedenti penali iscrivibili nel
casellario giudiziario ai sensi dell’articolo 24 del Decreto del Presidente della
Repubblica 14 novembre 2002, n. 313 (Testo Unico sul Casellario Giudiziale).
In caso di più candidature, il Responsabile provvederà alla nomina in relazione ai
curricula dei candidati, tenendo conto della necessità di garantire il principio
della parità di genere (equa rappresentanza di genere).
Le domande, contenenti le generalità complete del richiedente, con l’indicazione
dei recapiti e degli indirizzi di PEC e/o di posta elettronica ordinaria, nonché la
dichiarazione da rilasciarsi sotto la propria responsabilità dell’insussistenza di
condizioni di incompatibilità e corredate di curriculum professionale, dichiarazione
trattamento dati personali debitamente sottoscritti e di copia di valido
documento di riconoscimento in corso di validità, devono essere presentate
presso il portale INPA entro le ore 12:00 del giorno 07 agosto 2025, con indicazione
dell’oggetto della selezione.
Le domande eventualmente presentate in data anteriore a quella della
pubblicazione all’Albo pretorio online dell’avviso pubblico per l’individuazione dei
componenti la Commissione non saranno prese in considerazione.
Ai componenti della Commissione esaminatrice sarà corrisposto un compenso
stabilito nel provvedimento di nomina. Resta inteso che la presentazione della
candidatura non costituisce diritto alla nomina e che il presente avviso non è
vincolante per l’Amministrazione, la quale si riserva la facoltà di non procedere
alla costituzione della Commissione o alla nomina dei componenti selezionati,
qualora nessuna candidatura risulti pienamente idonea o per altre motivate
ragioni di pubblico interesse.