CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI per la copertura di n. 2 (due) posti a tempo pieno ed indeterminato di “ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO” Area degli Istruttori

È indetto un pubblico concorso per titoli ed esami, per la copertura di n. 2 (due) posti a tempo pieno ed indeterminato di “Istruttore Amministrativo” appartenenti all’Area Professionale “ISTRUTTORE” (ordinamento professionale CCNL 16/11/2022) da destinare n. 1 all’Ufficio Stato civile-Anagrafe-Elettorale ed n. 1 all’Ufficio Servizi sociali-scolastici.

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Il trattamento economico iniziale è quello previsto dal C.C.N.L. del personale del comparto “Funzioni Locali” in vigore al momento della stipula del contratto individuale di lavoro con i vincitori, compresa la 13^ mensilità, nelle misure stabilite dalla legge, oltre ad ogni altra indennità prevista dallo stesso C.C.N.L., se ed in quanto dovute.

Sul posto messo a concorso e sugli eventuali utilizzi successivi della graduatoria di merito finale, ai sensi degli artt. 1014 comma 4 e 678 comma 9 del D. Lgs. n. 66/2010 (Codice Ordinamento Militare), opera la riserva a favore dei volontari delle Forze Armate nella misura di n. 1 posto e si determina una frazione di riserva di posto in misura pari allo 0,4 che verrà cumulata ad altre frazioni che si dovessero verificare a seguito dell’indizione di altri concorsi.

La riserva suddetta opera a favore degli aventi diritto che, avendo riportato un punteggio minimo di 21/30 alla prova scritta e alla prova orale, risultano utilmente collocati in graduatoria.

Ai sensi dell’art. 18, comma 4, del D.Lgs. 6.3.2017, n. 40 come modificato dall’art. 1, comma 9bis, del D.L. 22.4.2023, n. 44 convertito in Legge 21.6.2023, n. 74, con il presente concorso si determina una frazione di riserva di posto pari a 0.30 a favore degli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito che verrà cumulata ad altre frazioni che si dovessero realizzare nei prossimi provvedimenti di assunzione.

Materie oggetto delle prove

·     Ordinamento degli enti locali (d.lgs.267/00 e s.m.i.);

·     Nozioni fondamentali sulle funzioni e sui compiti del Comune, sulle competenze degli Organi politici;

·     Elementi di diritto amministrativo (con particolare riferimento ad atti e provvedimenti amministrativi, principi che regolano l’attività amministrativa e procedimento amministrativo, accesso agli atti, tutela della privacy ed attività contrattuale della pubblica amministrazione);

·     Semplificazione delle documentazioni e delle certificazioni amministrative (D.P.R. 445/2000);

·     Elementi in materia di Stato civile, Anagrafe, Elettorale;

·     Elementi di diritto penale, con riferimento ai reati contro la P.A.

·     Elementi in materia di trasparenza e prevenzione alla corruzione nella P.A.;

·     Codice di comportamento, diritti e doveri dei pubblici dipendenti.

 

Eventuale Preselezione

Qualora il numero di candidati ammessi alla selezione sia superiore a 50 le prove di esame potranno essere precedute da una preselezione, che consisterà in un questionario a risposta multipla.

Ai sensi dell’art. 25 – comma 9 del D.L. 24.06.2014, n. 90, convertito in Legge 11.08.2014 n. 114, non sono tenuti a sostenere l’eventuale prova preselettiva i candidati di cui all’art. 20 comma 2-bis della Legge 104/1992 (persona affetta da invalidità uguale o superiore all’80%). Tale circostanza dovrà risultare da apposita dichiarazione.

Oltre ai candidati di cui al punto precedente, saranno ammessi a partecipare alle prove d’esame i candidati che avranno ottenuto il punteggio di 21/30 nell’eventuale preselezione, fatte salve eventuali parità di collocazione all’ultimo posto utile.

Il punteggio ottenuto nella prova preselettiva non sarà ritenuto utile ai fini della formazione della graduatoria finale di merito.

Prova scritta

Le prova scritta sarà volta ad accertare il possesso delle competenze proprie della professionalità ricercata e potrà consistere nella redazione di un elaborato o nella formazione di più quesiti a risposta multipla con risposte già predefinite o quesiti a risposta sintetica sulle materie sopra elencate.

Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno riportato un punteggio di almeno 21/30.

Prova orale:

La prova orale verterà sulle medesime materie sopra indicate.

Nel corso della prova orale verrà altresì accertata la conoscenza della lingua inglese. Tale accertamento potrà essere effettuato attraverso lettura e traduzione a vista di un testo scritto fornito dalla Commissione.

È altresì previsto, in sede di prova orale, l’accertamento della conoscenza di base dell’uso delle seguenti applicazioni informatiche: pacchetto Microsoft Office Professional (Word, Excel, Access), ovvero programmi Open Source per l’elaborazione di testi e documenti, per l’elaborazione di fogli di calcolo e per l’archiviazione dati; gestione posta elettronica e Internet.

Durante lo svolgimento delle prove non sarà consentita la consultazione di manuali o testi di legge, ancorché non commentati, né dei dizionari. Non sarà inoltre possibile utilizzare dispositivi elettronici quali tablet, cellulari, smartphone, ecc. ancorché non connessi ad internet, pena l’esclusione del candidato.

Le prove orali saranno svolte in un’aula aperta al pubblico.

Saranno dichiarati idonei i candidati che abbiano conseguito una votazione di almeno 21/30 nella prova orale.

Punteggio

1. La commissione dispone, complessivamente, dei seguenti punteggi:

a) punti 30 per la prova scritta;

b) punti 30 per la prova orale;

c) punti 10 per i titoli.

Valutazione dei titoli

1. Ai fini della valutazione, i titoli sono suddivisi in quattro categorie ed i complessivi 10 punti ad essi riservati, sono così ripartiti:

Titoli di studio ……………………………………………………………………………. max punti: 2

Titoli di servizio …………………………………………………………………………. max punti: 6

Curriculum formativo e titoli vari ………………………………………………….. max punti: 2

2. La valutazione dei titoli sarà effettuata solo per coloro che si collocano utilmente in graduatoria avendo conseguito il punteggio minimo di 21/30 alla prova scritta e alla prova orale.