BANDO DI CONCORSO PER ESAMI PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI “ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO” AREA ISTRUTTORI PER IL COMUNE DI VERNIO. AI SENSI DALL’ART. 11 DEL D.LGS. 8/2014, E DELL’ART. 678, COMMA 9, DEL D.LGS. 66/2010, È PREVISTA LA RISERVA PER I VOLONTARI DELLE FF.AA PER N° 1 POSTO.

E’ INDETTO UN CONCORSO PER ESAMI PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI “ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO” AREA ISTRUTTORI PER IL COMUNE DI VERNIO. Ai sensi dall’art. 11 del D.Lgs. 8/2014, e dell’art. 678, comma 9, del D.Lgs. 66/2010, è prevista la riserva per i volontari delle FF.AA PER N° 1 POSTO.

competenze /abilita’ richieste

 Contenuto delle attività

 Il titolare della posizione di lavoro è addetto, in genere e comunque in via esemplificativa, alle seguenti attività  svolte con responsabilità di risultati relativi a specifici processi produttivi/amministrativi.

•    Svolge attività di carattere istruttorio

•    Svolge attività di elaborazione, predisponendo atti e documenti.

•    Cura, nel rispetto delle procedure e degli adempimenti di legge, la raccolta, l’elaborazione e l’analisi dei dati ed informazioni di natura complessa.

•    Può essere individuato quale responsabile del procedimento amministrativo, ed a tal fine svolge tutti i compiti assegnati a tale figura da disposizioni legislative e regolamentari

•    Cura la classificazione, la catalogazione, la fascicolazione di atti.

•     Esamina documenti per l’archiviazione.

•    Svolge i propri compiti anche mediante l’uso di apparecchiature e sistemi di uso complesso (in particolare utilizzo di personal computer e di terminali).

•    Può svolgere servizio di informazione all’utenza.

•    L’attività è caratterizzata da media complessità dei problemi da affrontare, basata su modelli esterni predefiniti e significativa ampiezza delle soluzioni possibili.

 Alla posizione è richiesto il possesso delle seguenti competenze trasversali:

 SOLUZIONE DEI PROBLEMI: Analizzare situazioni o problemi, definendone il perimetro e focalizzandone gli elementi rilevanti così da individuare tempestivamente soluzioni efficaci e rispondenti alle esigenze della situazione

COMUNICAZIONE :Comunicare in modo chiaro ed efficace, adattando lo stile ai diversi contesti ed interlocutori; ascoltare e coinvolgere l’interlocutore

COLLABORAZIONE :Contribuire attivamente al raggiungimento di un risultato comune- interagendo con i colleghi anche a distanza – attraverso la condivisione delle informazioni, la valorizzazione dell’apporto altrui, la ricerca di sinergie e riducendo le conflittualità

ORIENTAMENTO AL SERVIZIO : Riconoscere le esigenze dei clienti/utenti interni ed esterni e adoperarsi per rispondervi al meglio adottando azioni mirate all’ascolto e all’individuazione dei bisogni, al monitoraggio della qualità percepita e identificando le priorità di intervento per il miglioramento dei servizi pubblici

 INIZIATIVA: Attivarsi in modo propositivo e cogliere le opportunità senza attendere input esterni, cosi da influenzare gli eventi, piuttosto che reagire ad essi.