AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA, PER ESAMI, PER L’ASSUNZIONE A TEMPO PARZIALE (18 ORE) E DETERMINATO CON CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO DELLA DURATA DI 12 MESI DI N. 2 ISTRUTTORE TECNICO GEOMETRA – AREA DEGLI ISTRUTTORI (EX CAT. C) DA ASSEGNARE ALL’AREA 6 – TERRITORIO E SVILUPPO

il Comune di Lecco bandisce una selezione pubblica, per esami, per l’assunzione con Contratto di formazione e lavoro a tempo parziale (18 ore) e determinato (12 mesi) di n. 2 unità di personale con profilo di istruttore tecnico geometra– Area degli istruttori (ex cat. C) da assegnare all’Area 6 – Territorio e Sviluppo.  Nella presente selezione opera la riserva di un posto ai volontari delle FFAA.

Il C.F.L. è destinato a giovani in età non superiore ai 32 anni. I lavoratori con status di profugo possono essere assunti senza limiti di età.

L’assunzione è in ogni caso subordinata all’approvazione del progetto di formazione e lavoro da parte della competente Commissione Regionale per l’impiego.

Il contratto potrà trasformarsi alla scadenza – o prima di essa – in contratto di lavoro a tempo indeterminato, ai sensi dell’art. 3, comma 11, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726 a condizione che sia stato compiuto l’intero periodo di formazione obbligatoria ovvero che non sia stato compiuto senza colpa dell’interessato ed a seguito dell’accertamento dell’attività svolta e del raggiungimento delle competenze descritte nel progetto iniziale in relazione alla posizione da ricoprire. La trasformazione potrà avvenire compatibilmente con le norme nel tempo vigenti in materia di assunzione di personale presso gli enti locali nel rispetto dei limiti di spesa definiti dalla normativa vigente e potrà essere subordinata all’esito negativo della ricognizione di cui all’art. 34-bis del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 (collocamento personale pubblico in disponibilità) se dovuta al momento della trasformazione.

ART. 1 REQUISITI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

Alla presente selezione possono partecipare tutti coloro che alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione, sono in possesso dei requisiti di cui al presente articolo. Il mancato possesso di uno o più requisiti previsti dall’avviso preclude la possibilità di partecipare alla selezione pubblica. Il difetto dei requisiti accertato in corso di procedura comporta l’esclusione dalla procedura stessa e costituisce causa di risoluzione del rapporto, se accertato successivamente alla stipula del contratto di lavoro.

1.1 Requisiti generici

A.   Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di un Paese terzo alle condizioni previste dai commi 1 e 3-bis dell’art. 38 del D.Lgs. 165/2001: i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea e quelli di Paesi terzi titolari dei requisiti di cui ai commi citati, devono dichiarare lo Stato corrispondente alla propria cittadinanza, di possedere tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica e di avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana, che verrà accertata nel corso delle prove d’esame; ai sensi dell’art. 7 della Legge 06/08/2013 n. 97 sono ammessi anche i familiari di cittadini dell’Unione Europea, anche se cittadini di Stati terzi, che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente e i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria

B.   età compresa tra 18 e 32 anni non compiuti alla data di scadenza dell’avviso (ovvero pari ad un massimo   di 31 anni e 364 giorni alla scadenza dell’avviso);

C.    Godimento dei diritti civili e politici; i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea e quelli di Paesi terzi, di cui ai commi 1 e 3-bis dell’art. 38 del D.Lgs. 165/01, devono possedere il requisito del godimento dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o provenienza;

D.   Non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle disposizioni vigenti, la costituzione del rapporto d’impiego presso la pubblica amministrazione;

E.    Non essere stati destituiti o licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione, o dichiarati decaduti nonché dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento;

F.    Possedere l’idoneità fisica all’impiego e alle mansioni previste dal ruolo, fatta salva la tutela delle/dei portatrici/portatori di handicap di cui alla legge 5/2/1992 n. 104 (le eventuali condizioni di disabilità non dovranno essere incompatibili con le mansioni da svolgere); Nel caso di esito non favorevole dell’accertamento sanitario non si darà luogo all’assunzione. La mancata presentazione alla visita medica e agli accertamenti sanitari richiesti, senza giustificato motivo, equivale a rinuncia al posto messo a selezione;

1.2 Requisiti specifici

G.   Possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado di geometra o equipollenti. Per i candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero, l’assunzione sarà subordinata al rilascio, da parte delle autorità competenti, del provvedimento di equivalenza del titolo di studio posseduto al titolo di studio richiesto dal presente avviso di selezione, così come previsto dall’art. 38 del D.Lgs. 30.03.2001, n. 165. In tal caso il candidato deve espressamente dichiarare, nella propria domanda di partecipazione, a pena di esclusione, di i aver avviato l’iter procedurale per l’equivalenza del proprio titolo di studio, previsto dalla richiamata normativa, fermo restando che l’equivalenza dovrà essere obbligatoriamente posseduta al momento dell’assunzione.

H.    capacità di utilizzo di apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse (Word, Excel, Internet, Outlook e simili)

L.      adeguata conoscenza parlata e scritta delle lingue italiana e inglese.

M.    Possesso di un indirizzo PEC

I requisiti per ottenere l’ammissione alla selezione pubblica, di cui al presente articolo, devono essere posseduti sia alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione sia all’atto della sottoscrizione del contratto di lavoro ed all’immissione in ruolo ad eccezione del limite massimo di età che deve essere posseduto alla scadenza de termine di presentazione della domanda