MOBILITÀ ESTERNA VOLONTARIA AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 30/3/2001, NR. 165 PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO NEL PROFILO PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE TECNICO (AREA DEGLI ISTRUTTORI) PER IL SERVIZIO PIANIFICAZIONE URBANISTICA E POLITICHE PER L’AMBIENTE

Il Comune di Forlì attiva una procedura di mobilità esterna del personale, per valutare eventuali domande di trasferimento mediante passaggio diretto fra Enti, in ottemperanza a quanto disposto dall’art. 30 del D.Lgs. n.165/2001, a copertura a tempo indeterminato e pieno di n. 1 posto nel profilo professionale di ISTRUTTORE TECNICO – Area degli Istruttori presso il Servizio Pianificazione urbanistica e politiche per l’ambiente.

Nell’ambito della declaratoria prevista dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro – Comparto Funzioni Locali del 16/11/2022, all’Istruttore tecnico saranno attribuite, a titolo esemplificativo, attività di impostazione e/o esecuzione, nell’ambito della specifica competenza professionale, di elaborati tecnici, elaborati tecnico-amministrativi, di operazioni e procedimenti tecnici nei diversi campi di attività di competenza; redazione contabilità lavori; redazione perizie tecniche e tecniche estimative; svolgimento attività di responsabile del procedimento e di direzione di lavori pubblici e di contratti di servizi; direzione e controllo delle fasi progettuali ed esecutive di progetti in conformità alla legislazione vigente e svolgimento sopralluoghi e rilievi tecnici. In particolare, a titolo esemplificativo, alla posizione di lavoro che si intende ricoprire sono afferenti le seguenti attività:

•      Supporto alla predisposizione del Piano Urbanistico Generale (PUG) ex L.R. 24/2017 e successive varianti; supporto alla predisposizione e gestione di piani e/o programmi di rigenerazione urbana e conseguente monitoraggio; supporto alla predisposizione e gestione di piani e/o programmi di edilizia residenziale sociale e/o pubblica in esito a bandi regionali o statali e conseguente monitoraggio e rendicontazione;
• ·       Supporto alla predisposizione di Accordi territoriali e di Accordi di programma in variante alla pianificazione urbanistica
• ·       attività istruttoria su PUA/Accordi operativi e loro varianti; attività istruttoria su Procedimenti unici per ampliamento aziendale o localizzazione di opera pubblica o di pubblico interesse (es. FER);
  • attività istruttoria sui titoli per l’esecuzione delle opere di urbanizzazione; attività istruttoria ai fini del rilascio di autorizzazioni paesaggistiche, pareri di conformità allo strumento urbanistico vigente (PSC-POC-RUE) e  certificati di Conformità Urbanistica (CDU).

 Conoscenze tecniche richieste al ruolo:

• ·Normativa regionale e nazionale in materia di urbanistica ed edilizia
• ·Disciplina in materia di pianificazione territoriale e paesaggistica;
• Tecniche e strumenti di programmazione, pianificazione, progettazione e gestione in materia di urbanistica
• Normativa in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro
• Nozioni in materia di: ordinamento dell’ente locale; procedimento amministrativo, con particolare riferimento al provvedimento amministrativo e alla sua redazione; disciplina del diritto di accesso

Conoscenze trasversali richieste al ruolo:

 orientamento al risultato: capacità di indirizzare costantemente la propria e l’altrui attività al conseguimento degli obiettivi previsti, presidiando la gestione del tempo, delle risorse disponibili ed individuando le modalità operative più efficaci

–   problem solving: capacità di elaborare soluzioni personali concrete e pertinenti, ponderandone gli sviluppi e valutandone le conseguenze, nonché di comprendere il problema, con intelligenza pratica, formulando strategie di risposta diversificate in funzione del contesto e/o degli interlocutori e proponendo soluzioni in grado di favorire il miglior risultato.

–    attenzione all’ordine, alla qualità e alla accuratezza: capacità di eseguire una gestione quotidiana del proprio lavoro con elevata precisione, ovvero la capacità di fornire un lavoro corretto e di qualità anche di fronte a un contesto organizzativo dinamico.

–     lavoro di gruppo: è il desiderio di lavorare in collaborazione con gli altri, di essere parte di un gruppo; capacità di entrare in rapporto reciproco per risolvere un problema o portare a termine un progetto/obiettivo.