SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE DI N. 1 UNITA’ DI PERSONALE, CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO (DURATA 1 ANNO), CON ORARIO DI LAVORO A TEMPO PIENO, DA ADIBIRE A MANSIONI PROPRIE DELL’AREA FUNZIONARI – SETTORE SCIENTIFICO-TECNOLOGICO – DIREZIONE RICERCA, INNOVAZIONE E INTERNAZIONALIZZAZIONE – UNIVERSITA’ DI TORINO

Obiettivi da raggiungere

La risorsa dovrà supportare il personale della Sezione Tutela e Valorizzazione della Proprietà

Intellettuale – Area Trasferimento Tecnologico e della Conoscenza (Direzione Ricerca, Innovazione e

Internazionalizzazione), per l’attuazione del progetto PRoprietà Intellettuale e Scouting

MultidisciplinAre – PR.I.S.MA., nell’ambito del bando del Ministero delle Imprese e del Made in Italy

per il finanziamento di progetti di potenziamento e capacity building degli Uffici di Trasferimento

Tecnologico (UTT) delle Università italiane, degli enti pubblici di ricerca (EPR) italiani e degli Istituti

di ricovero e cura a carattere scientifico (IRCCS) al fine di aumentare l’intensità dei flussi di

trasferimento tecnologico verso il sistema delle imprese.

La risorsa deve possedere capacità relazionali e predisposizione al lavoro di squadra, tali da

consentirle di interagire efficacemente con persone di vari contesti (principalmente l’ambiente di ricerca

e quello imprenditoriale), che utilizzano linguaggi e approcci metodologici differenti.

In particolare, il progetto si pone i seguenti obiettivi:

– rafforzare il trasferimento tecnologico e della conoscenza dell’Università di Torino verso il

sistema economico e sociale;

– rafforzare lo scouting di invenzioni nelle aree ad oggi meno attive, come fisica, chimica e

scienze umanistiche;

– ricostruire un sistema di relazioni efficace con le imprese, anche attraverso strumenti di

formazione, informazione e consulenza in materia di proprietà intellettuale;

– allineare le attività dell’UTT alle strategie di innovazione dell’Ateneo, alla S3 regionale e alle

politiche nazionali ed europee.

Fasi del progetto:

– Fase 1 – Inserimento e formazione iniziale: il KTM acquisisce conoscenze sul contesto

universitario, sulle attività dell’UTT e sulla proprietà industriale attraverso formazione

specialistica e affiancamento operativo.

– Fase 2 – Mappatura e connessione con l’ecosistema: analisi delle competenze interne nelle

aree meno coinvolte nel trasferimento tecnologico e avvio di relazioni con gruppi di ricerca,

imprese e stakeholder dell’ecosistema dell’innovazione.

– Fase 3 – Sessioni operative e prime sperimentazioni: avvio dello scouting dei risultati della

ricerca, supporto alla tutela della proprietà intellettuale, promozione delle tecnologie

dell’Ateneo e sviluppo di collaborazioni con le imprese, in particolare con le PMI.

– Fase 4 – Consolidamento delle attività: monitoraggio dei risultati, rafforzamento dei servizi

dell’UTT e ampliamento della rete di collaborazioni per consolidare il trasferimento

tecnologico e della conoscenza.

Le fasi non sono da intendersi in sequenza, ma possono essere condotte in sovrapposizione.