SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO E PART-TIME AL 50% DI UN FUNZIONARIO TECNICO (AREA FUNZIONARI AD ELEVATA QUALIFICAZIONE) IN AMBITO PNRR

IL RESPONSABILE DEL SETTORE FINANZA – TRIBUTI – PERSONALE

VISTO il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 recante “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche” e successive modificazioni;

 VISTO il decreto-legge 31 maggio 2021 n. 77, recante “Governance del Piano nazionale di ripresa e resilienza e prime misure di rafforzamento delle strutture amministrative e di accelerazione e snellimento delle procedure”, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 108 del 29 luglio 2021;

 

VISTO il decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80 recante “Misure per il rafforzamento della capacità amministrativa delle pubbliche amministrazioni funzionale all’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e per l’efficienza della giustizia”, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 113 del 6 agosto 2021, ed in particolare l’art.7, comma 4 per cui le amministrazioni titolari possono avvalersi di un contingente di esperti di comprovata qualificazione professionale nelle materie oggetto degli interventi e che detti incarichi di cui al medesimo comma 4 sono conferiti ai sensi dell’art. 7, co. 6, del Decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e con le modalità di cui all’art. 1, per la durata massima di 36 mesi;

 VISTO l’art. 31-bis, co. 5 del DL 152/2021 che così recita:

 1.         Al solo fine di consentire l’attuazione dei progetti previsti dal Piano nazionale di ripresa e resilienza             (PNRR), i comuni che provvedono alla realizzazione degli interventi previsti   dai predetti progetti             possono, in deroga all’articolo 9, comma 28, del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito,           con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, e all’articolo 259, comma 6, del testo unico       delle leggi sull’ordinamento degli enti locali, di cui al decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267,      assumere con contratto a tempo determinato personale con qualifica non dirigenziale in possesso di        specifiche professionalità per un periodo anche superiore a trentasei mesi, ma non eccedente la            durata di completamento del PNRR e comunque non oltre il 31 dicembre 2026;

4.         Alle assunzioni a tempo determinato previste dai commi 1 e 3 i comuni possono applicare le      disposizioni previste dagli articoli 1, comma 3, 3-bis e 3-ter del decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80,   convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2021, n. 113;

5.         Al fine del concorso alla copertura dell’onere sostenuto dai comuni con popolazione inferiore a 5.000      abitanti per le assunzioni previste dai commi 1 e 3, è istituito un apposito fondo nello stato di      previsione del Ministero dell’interno, con una   dotazione di 30 milioni di euro annui per   ciascuno           degli anni dal 2022 al 2026. Le predette risorse sono ripartite tra i comuni attuatori dei progetti    previsti dal PNRR con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri, adottato su proposta del           Ministro per la pubblica amministrazione, di concerto con il Ministro dell’interno e con il    Ministro            dell’economia e delle finanze, sentita la   Conferenza Stato-Città ed autonomie locali, sulla base             del monitoraggio delle esigenze assunzionali.

RENDE NOTO

Posti messi a concorso

 È indetto concorso pubblico per titoli e colloquio per la copertura di n. 1 posto di Funzionario Tecnico Area dei Funzionari ad Elevata Qualificazione (ex. Cat. D1) in ambito PNRR, con rapporto di lavoro a tempo determinato e part time al 50% (n. 18 ore settimanali) – CCNL Regioni EE.LL. L’Amministrazione garantisce la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ai sensi del D. Lgs. 198/2006.

 

Trattamento economico

 Il trattamento economico per il posto oggetto del concorso è quello previsto dal vigente C.C.N.L. del comparto del personale Funzioni Locali Area Funzionari ad Elevata Qualificazione ed è costituito dalla retribuzione tabellare annua lorda nella misura stabilita dal vigente C.C.N.L, dall’indennità di comparto, indennità di vacanza contrattuale dal trattamento economico accessorio, se e in quanto dovuto e da ogni altro emolumento previsto dal contratto collettivo di lavoro;

I predetti emolumenti sono soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali a norma di legge e seguono la dinamica dei contratti nazionali di lavoro del comparto.

Requisiti di Ammissione

Requisiti generali:

I partecipanti al concorso devono essere in possesso di tutti i requisiti previsti dalla normativa concorsuale per l’assunzione nello specifico profilo e precisamente:

1.     cittadinanza:

sono in possesso del requisito i seguenti soggetti:

·         cittadini italiani (sono equiparati ai cittadini italiani i cittadini della Repubblica di San Marino e della Città del Vaticano);

·         cittadini degli stati membri dell’Unione Europea ed i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente;

·         i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria.

      I candidati non cittadini italiani devono possedere, oltre a tutti i requisiti previsti dal presente avviso di selezione, anche:

·         il godimento dei diritti politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza;

·         una adeguata conoscenza della lingua italiana.

2.     età non inferiore agli anni 18 e non superiore a quella prevista dalle vigenti norme per il collocamento a riposo;

3.     godimento dei diritti civili e politici;

4.     idoneità psico-fisica all’attività lavorativa da svolgere. L’Amministrazione si riserva la facoltà di esperire appositi accertamenti al momento dell’assunzione in servizio;

5.     non essere stato escluso dall’elettorato politico attivo;

6.     non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziato per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale, ovvero dichiarato decaduto per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile;

7.     non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di lavoro con una Pubblica Amministrazione. Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ne danno notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale. Nel caso di condanne penali il candidato dovrà specificare il titolo del reato e l’entità della pena principale e di quelle accessorie;

8.     Per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985, essere in regola con gli obblighi di leva;

 

I requisiti suddetti devono essere posseduti, ove non espressamente previsto un termine diverso, alla data di scadenza dell’avviso. La mancanza dei requisiti richiesti comporta l’esclusione dalla selezione.

L’Amministrazione si riserva la facoltà comunque di disporre, in ogni momento, l’esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti.

Requisiti specifici:

I requisiti specifici richiesti per partecipare alla selezione, da possedere alla data di scadenza per la presentazione della domanda, sono:

a)    il titolo di studio:

·         laurea triennale ex D.M. 270/2004 nelle seguenti classi: L-7 Ingegneria civile ed ambientale; L-17 Scienze dell’architettura; L-23 Scienze e tecniche dell’edilizia o Laurea ex D.M. 509/99 nelle seguenti classi: 4-Scienze dell’architettura e dell’ingegneria edile, 8-Ingegneria civile e ambientale; o Diploma universitario (di durata triennale) ex L. 341/90, equiparato, ex D.I. 11/11/2011, ad una delle classi di laurea summenzionate;

·         laurea Magistrale ex D.M. 270/2004 nelle seguenti classi: LM-3 Architettura del paesaggio, LM-4 Architettura e ingegneria edile-architettura, LM-23 Ingegneria civile, LM-24 Ingegneria dei sistemi edilizi, LM-26 Ingegneria della sicurezza, LM-

·         35 Ingegneria per l’ambiente e il territorio, LM-48 Pianificazione territoriale urbanistica e ambientale o laurea specialistica ex D.M. 509/1999 nelle seguenti classi: 3/S Architettura del paesaggio, 4/S Architettura e ingegneria edile, 28/S Ingegneria civile, 38/S Ingegneria per l’ambiente e il territorio, 54/S Pianificazione territoriale urbanistica e ambientale;

·         laurea conseguita secondo il vecchio ordinamento universitario ante D.M. 509/99 in Architettura, Ingegneria Edile Architettura, Ingegneria civile, Ingegneria Edile, Ingegneria per l’Ambiente e il territorio e titoli equiparati ad una delle classi del nuovo ordinamento

Coloro che sono in possesso di un titolo di studio estero possono partecipare al concorso.

Per i titoli conseguiti all’estero è richiesto il possesso, entro il termine di scadenza del presente bando, dell’apposito provvedimento di riconoscimento da parte delle autorità competenti. A tal fine il candidato deve specificare nella domanda di essere in possesso della dichiarazione, rilasciata dall’Autorità competente secondo le modalità di cui all’art. 332 del T.U. 31.08.1933 n. 1592, che tale titolo è riconosciuto equipollente al titolo di studio richiesto nel presente bando;

 

      b)   conoscenza di una o più delle seguenti lingue straniere: Inglese o francese;

      c)   conoscenza e nozioni per l’utilizzo dei principali strumenti informatici: 

I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione (16.08.2024 alle ore 12:00) e devono essere autodichiarati, ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, nella domanda stessa. L’amministrazione si riserva la facoltà di verificare il possesso dei requisiti dichiarati.

Art. 10 – Ammissione dei candidati e Commissione giudicatrice

 

Scaduto il termine per la presentazione delle domande, qualora dall’istruttoria risultino omissioni o imperfezioni nella domanda e/o nella documentazione, il candidato sarà invitato a perfezionare l’istanza.

Terminata tale fase il Responsabile del Settore personale provvederà, con proprio atto, alla formale determinazione degli ammessi e degli esclusi al concorso.

 

La commissione giudicatrice, nominata con provvedimento del Responsabile del Settore Personale, sarà costituita, ai sensi dell’art. 64 del Regolamento sull’ordinamento generale degli uffici e dei servizi, dal Presidente, da due membri esperti nelle materie oggetto della selezione e dal segretario verbalizzante.

La Commissione procede alla valutazione attraverso le seguenti fasi:

 

·         fase a) valutazione dei titoli e del curriculum vitae sulla base dei criteri indicati al precedente art. 6. È prevista l’assegnazione di un punteggio massimo di 10 punti; sono valutate solo le esperienze di cui siano desumibili tutti i dati e le informazioni necessari e sufficienti per permettere alla Commissione di effettuare la valutazione, specificando l’Amministrazione/ente/soggetto per il quale si è prestata l’attività, il periodo (mese e anno di inizio e fine), l’oggetto dell’incarico e le attività svolte.

Concorrono alla valutazione del CV: i titoli indicati nella domanda, gli anni di attività professionale maturati e le esperienze maturate e descritte nel CV, che devono coincidere.

·         fase b) colloquio individuale teso a valutare le competenze ed esperienze dichiarate nel CV, nonché l’attitudine del candidato in relazione all’ oggetto dell’incarico e la specifica conoscenza in materia di opere pubbliche.

 

Il colloquio è superato con la valutazione di 21/30.

 

Il colloquio verterà sulle seguenti materie:

 

a)         Nozioni di diritto costituzionale e amministrativo, con particolare riferimento al procedimento       amministrativo, semplificazione, trasparenza, accesso (l. 241/1990, cenni sul D.P.R n. 445/2000).

b)         Normativa specifica per l’attuazione del Piano nazionale di Ripresa e Resilienza;

c)         D.lgs. 152/2006 (Norme in materia ambientale);

d)         Progettazione ed esecuzione di opere pubbliche;

e)         Norme di sicurezza nei cantieri e gestione degli stessi;

f)          Normative e linee guida internazionali, comunitarie, nazionali e regionali relative allo sviluppo     sostenibile;

g)         Norme materia di appalti e contratti pubblici – codice degli appalti;

h)         Ordinamento degli Enti Locali (D.lgs. 267/2000);

i)          Nozioni di base sull’ Ordinamento Contabile degli Enti Locali (D.lgs. 118/2011);

j)          Conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua     scelta tra inglese e francese contestualmente alla prova orale.

Formazione ed approvazione della graduatoria

 La commissione forma una graduatoria di merito dei candidati idonei sulla base della somma dei punti ottenuti nella valutazione dei titoli e dei punti ottenuti nella prova orale.

Si terrà inoltre conto di quanto previsto dall’art. 5 del DPR n. 487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni in materia di categorie riservatarie, preferenze e precedenze, a condizione che le stesse siano state previamente indicate dal concorrente in sede di presentazione della domanda, ai sensi del regolamento per l’accesso agli impieghi.

La graduatoria è approvata con determinazione del Responsabile del Settore Personale e pubblicata all’Albo Pretorio del Comune e sul sito istituzionale del Comune, nella sezione “Amministrazione Trasparente”, sottosezione “Bandi di Concorso”;

La collocazione in graduatoria utile non conferisce diritto alla nomina che è, in ogni caso, subordinata alla normativa vigente che consenta l’assunzione.

Dalla data di approvazione della graduatoria decorre il termine per eventuali impugnative. La graduatoria conserva efficacia entro i termini previsti dalle leggi e regolamenti vigenti e potrà essere utilizzata per assunzioni a tempo determinato nella categoria di cui trattasi.

Per tutte le ulteriori informazioni si faccia riferimento al bando di selezione.