AVVISO DI CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI, PER LA COPERTURA DI N. 2 POSTI A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO “ARCHITETTO” CATEGORIA D POSIZIONE ECONOMICA D1 PRESSO IL SETTORE PIANIFICAZIONE TERRITORIALE ED ECONOMICA DI CUI UNO RISERVATO AI VV.FF.AA. AI SENSI DEL D.LGS N. 66/2010

E’ indetto concorso pubblico, per esami, con eventuale preselezione, per l’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di n. 2 unità nel profilo di Istruttore direttivo tecnico “Architetto” Cat. D secondo il vigente sistema di classificazione del personale del comparto Funzioni Locali, con assegnazione al Settore “Pianificazione Territoriale ed Economica”.

Il concorso è aperto agli aspiranti di ambo i sessi ai quali l’Amministrazione garantisce pari opportunità di accesso e trattamento sul lavoro ai sensi della Legge 10 aprile 1991, n. 125. L’Amministrazione garantisce altresì pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ai sensi del D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198.

Sui posti messi a concorso opera la seguente RISERVA, secondo quanto previsto dalle specifiche norme di legge:

– riserva a favore delle volontarie e dei volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze armate congedati senza demerito ovvero durante il periodo di rafferma nonché alle volontarie e ai volontari in servizio permanente, nonché alle ufficiali e agli ufficiali di complemento in ferma biennale e alle ufficiali e agli ufficiali in ferma prefissata che abbiano completato senza demerito la ferma contratta (ai sensi dell’art. 1014, comma 1 lett. a) e art. 678, comma 9, del D.Lgs. 66/2010), per un totale di n. 1 posto.

Il diritto alla riserva viene fatto valere solo per le persone che sono risultate idonee ed inserite nella graduatoria finale di merito.

I posti eventualmente non utilizzati dalle persone riservatarie devono intendersi pubblici e saranno coperti mediante scorrimento della graduatoria finale di merito.

La domanda di ammissione alla selezione, unitamente agli allegati richiesti nel presente bando di concorso, dovrà essere presentata esclusivamente on-line compilando il format di candidatura sul portale “inPA” all’indirizzo www.inpa.gov.it previa registrazione gratuita del candidato sullo stesso portale.

La domanda da parte del candidato dovrà perentoriamente pervenire entro e non oltre le ore 23:59 del trentesimo giorno dalla data di pubblicazione del presente bando nella piattaforma inPA.

I candidati dovranno allegare, sempre sul portale inPA, al momento della candidatura la ricevuta del versamento della tassa di concorso effettuata mediante PagoPA. Unitamente alla prova del versamento della tassa di concorso e in unico file (max 20 MB), dovranno essere allegati i seguenti documenti (esclusivamente per i candidati che nella candidatura abbiano reso le relative dichiarazioni):

• documentazione utile ai fini della riserva volontari FF.AA. ex art. 1014 D. Lgs. 66/2010.

• documentazione per eventuali titoli di precedenza e/o preferenza ai sensi dell’art. 5 D.P.R. 487/1994.

• eventuale documentazione di equipollenza tra titoli di studio;

• copia scansionata della certificazione medico-sanitaria da cui risultino gli strumenti ausiliari e/o i tempi aggiuntivi da applicare allo svolgimento delle prove d’esame in relazione alla patologia sofferta dall’avente diritto (solo per i candidati con disabilità di cui all’art. 20 della l. 104/1992 e per i candidati affetti da disturbi specifici dell’apprendimento, che vogliano avvalersi, nella eventuale pre-selezione e nel corso delle prove d’esame, di tali strumenti). La mancata produzione della documentazione vale come rinuncia al corrispondente beneficio.

• copia scansionata della certificazione medico-sanitaria da cui risulti che il candidato è portatore di handicap con invalidità pari o superiore all’80% (solo per i candidati destinatari dell’art. 20 l. 104/1992 che intendano essere esentati dalla eventuale pre-selezione). La mancata produzione della documentazione vale come rinuncia al corrispondente beneficio.

• copia scansionata della certificazione medico-sanitaria da cui risulti che il candidato è affetto da gravi disturbi dell’apprendimento, qualora si richieda ai sensi dell’art. 3 del Decreto del Ministero della Funzione Pubblica, la sostituzione della prova scritta con un colloquio orale;

• idonea documentazione rilasciata dalle autorità competenti attestante il riconoscimento dell’equipollenza/equivalenza del proprio titolo di studio a uno di quelli richiesti dal bando (solo se conseguito all’estero);

Ai sensi dell’art. 13 del vigente “Regolamento per l’Accesso agli Impieghi” del Comune di Piombino, la selezione consisterà in due prove scritte, di cui una a contenuto teorico-pratico, ed una prova orale, tendenti ad accertare il possesso delle competenze richieste per lo svolgimento delle mansioni proprie della posizione da ricoprire.

Le prove d’esame, che verteranno nelle materie indicate all’art. 9 del bando, rubricato “Materie d’esame”, sono costituite da:

• I prova scritta, volta ad accertare la conoscenza approfondita degli argomenti indicati nel medesimo articolo e a verificare la capacità delle candidate e dei candidati ad esprimere nozioni teoriche e valutazioni astratte applicate ai casi concreti, potrà consistere, a scelta della Commissione esaminatrice, nello svolgimento di test o quesiti con risposta chiusa o aperta sulle materie d’esame nonché in una combinazione delle predette ipotesi. Alla prima prova scritta saranno ammessi tutti i candidati la cui domanda di partecipazione sia pervenuta entro il termine di scadenza del bando e sia in possesso dei requisiti dallo stesso prescritti ovvero, in caso di pre-selezione, i primi 40 candidati in ordine di graduatoria ed eventuali ex equo del candidato collocato all’ultima posizione utile della stessa.

• II prova scritta, a contenuto teorico-pratico, potrà consistere nella redazione di un elaborato o di un provvedimento giuridico-amministrativo o tecnico o nella sua illustrazione, nell’analisi e/o soluzione di un caso o in una combinazione delle predette ipotesi.

• Prova orale consisterà nel colloquio sulle materie d’esame con la Commissione esaminatrice, cui seguirà una prova di lingua inglese e di informatica.

È facoltà dell’Amministrazione prevedere lo svolgimento di una pre-selezione laddove il numero delle domande superi una determinata soglia.

Le date, gli orari ed i luoghi di svolgimento della eventuale prova pre-selettiva e delle prove selettive saranno pubblicati esclusivamente sul sito internet istituzionale del Comune di Piombino nell’apposita sezione “Amministrazione Trasparente”. Nessun altro strumento di comunicazione verrà attivato, è pertanto onere del candidato verificare le comunicazioni sul sito sopra indicato.

Il presente bando di concorso sarà pubblicato, nel rispetto delle vigenti norme di settore, e per trenta giorni consecutivi, nel portale del Reclutamento all’indirizzo www.inpa.gov.it nonché nell’apposita sezione del sito istituzionale dell’Ente “Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso”.

A decorrere dall’anno 2023 la pubblicazione delle procedure di reclutamento nei siti istituzionali e sul Portale unico del reclutamento esonera le amministrazioni pubbliche, inclusi gli enti locali, dall’obbligo di pubblicazione delle selezioni pubbliche nella Gazzetta Ufficiale.

Per informazioni relative alla presente procedura concorsuale consultare il sito www.comune.piombino.li.it al link: http://trasparenza.comune.piombino.li.it/pagina640_concorsi-attivi.html oppure rivolgersi al Servizio Personale e Organizzazione 0565/63226 Resp. Servizio Paola Mori (pmori@comune.piombino.li.it) – 0565/63300 dott.ssa Simona Puoti (spuoti@comune.piombino.li.it).