COMUNE DI RAVENNA_AVVISO DI SELEZIONE PER MOBILITA’ ESTERNA ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 per la copertura a tempo indeterminato e pieno di n. 1 posto di “ISTRUTTORE DIRETTIVO AVVOCATO” o “AVVOCATO” o profilo assimilabile nell’ambito legale dell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione da assegnare all’U.O Legale e Contenzioso – Segretario Generale.

E’ indetta una SELEZIONE PER MOBILITA’ ESTERNA ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 per la copertura a tempo indeterminato e pieno di n. 1 posto di “ISTRUTTORE DIRETTIVO AVVOCATO” o “AVVOCATO” o profilo assimilabile nell’ambito legale dell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione da assegnare all’U.O Legale e Contenzioso – Segretario Generale.

REQUISITI:

• La partecipazione è riservata a dipendenti in servizio a tempo indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1 comma 2 del D.Lgs. n. 165/2001 inquadrati nel profilo professionale di “Istruttore Direttivo Avvocato” oppure “Avvocato” oppure profilo assimilabile nell’ambito legale, per tipologia di mansione e contenuto lavorativo, appartenente all’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, posizione economica di ingresso o successive;
• E’ richiesta l’iscrizione nell’Elenco Speciale degli Avvocati dipendenti degli Enti Pubblici unitamente al titolo di studio universitario che dia titolo a tale titolo professionale.

Indicazioni di dettaglio e altri requisiti specifici di partecipazione nell’avviso di selezione.

PROCEDURA SELETTIVA: Per la selezione delle domande si utilizzeranno i criteri stabiliti dalle norme regolamentari sulla mobilità esterna, vigenti nel Comune di Ravenna. In particolare viene formulata una graduatoria che tiene conto di curriculum professionale, motivazione al trasferimento (con particolare riferimento ai motivi familiari), esito del colloquio. E’ idoneo il dipendente che abbia ottenuto almeno 18/30 di cui almeno 6/10 nel colloquio. A parità di punteggio complessivo, precede il candidato avente maggior punteggio nel colloquio e in caso di ulteriore parità precede il candidato di minore età.

DATA COLLOQUIO  LUNEDI’ 4 MAGGIO 2026. In caso di elevato numero di domande, i colloqui proseguiranno nelle successive giornate.