CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER L’ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO PIENO DI N. 1 UNITÀ DA INQUADRARE NELL’AREA DEGLI ISTRUTTORI, PROFILO PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE TECNICO

E’ indetto un concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo indeterminato pieno di 1 unità, da inquadrare nell’area degli istruttori , profilo professionale di istruttore tecnico – Comparto Funzioni Locali.

La procedura in esame viene espletata in pendenza della mobilità obbligatoria ai sensi dell’art. 34 bis del D.lgs 165/2001.

 La riserva a favore dei volontari delle FF.AA. (art. 1014, comma1, lett. b e art. 678 c.9 della L. 66/2010 non opera con tale avviso in quanto si determina una frazione di posto che si cumulerà con le riserve relative a successivi concorsi per l’assunzione di personale non dirigente banditi dal Comune di Pisa (art. 1014 c.4 Legge 66/2010).

La riserva a favore degli operatori volontari  che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito  (art. 1 c.9  bis D.L. 44/2023  non opera la riserva in quanto dà luogo a frazione di posto.

Il Comune di Pisa garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ai sensi dell’art. 51 della costituzione dell’art. 7 e 57 del  D.lgs 165/2001 e della normativa comunitaria in materia (direttiva 2006/54/CE del parlamento Europee del consiglio dell’unione europea del 5 luglio 2006 e s.m.i) .

Le modalità di partecipazione alla selezione e del relativo svolgimento sono disciplinate dal presente bando e, per quanto non espressamente previsto, dal DPR n. 82/2023 e dal  vigente regolamento per la disciplina dei concorsi per le assunzioni di personale a tempo indeterminato del Comune di Pisa, approvato con deliberazione di Giunta Comunale n° 174 del 18 dicembre 2006,  come modificata con delibera GC 128/2017  n.9/2020 , n.174/2020 e n. 26/2021 per quanto compatibile con nuovo DPR 82/2023. 

Il comune di Pisa si riserva la facoltà di prorogare i termini, modificare, sospendere, revocare annullare in qualsiasi momento il presente bando, così come di non procedere all’assunzione qualora nessun candidato possieda la professionalità ritenuta adeguata alla posizione da ricoprire.

Per l’eventuale proroga, riapertura, modifica o revoca del bando si procede in base alle previsioni del Regolamento dei concorsi vigente.