A V V I S O di selezione pubblica per titoli ed esami a valere sul Fondo Povertà (QUOTA 2022) CUP H91H23000050003 per il reperimento di n. 2 unità professionali di cui n. 1 profilo amministrativo ed n. 1 profilo educatore professionale, ciascuno per un anno, a tempo determinato e parziale (18 ore settimanali), per l’attuazione degli interventi previsti dal Piano di Zona 2022-2024 dell’Ambito Territoriale di Gagliano del Capo, a valere sul Fondo Povertà

A V V I S O
di selezione pubblica per titoli ed esami
a valere sul Fondo Povertà (QUOTA 2022) 
CUP H91H23000050003

per il reperimento di n. 2 unità professionali di cui n. 1 profilo amministrativo ed n. 1 profilo educatore professionale, ciascuno per un anno, a tempo determinato e parziale (18 ore settimanali), per l’attuazione degli interventi previsti dal Piano di Zona 2022-2024 dell’Ambito Territoriale di Gagliano del Capo, a valere sul Fondo Povertà, nonché in esecuzione della delibera di Coordinamento Istituzionale n. 29 del 28.07.2023.

IL RESPONSABILE DELL’UFFICIO DI PIANO
In esecuzione della Determinazione n. 447/2023
RENDE NOTO

che il presente Avviso Pubblico è finalizzato all’assunzione di n. 2 unità professionali di cui n. 1 profilo amministrativo ed n. 1 profilo educatore professionale, ciascuno per anni uno, a tempo determinato e parziale (18 ore settimanali), categoria D-CCNL personale comparto regioni e autonomie locali, per l’attuazione degli interventi previsti dal Piano di Zona 2022-2024 e dal Fondo Povertà, dell’Ambito Territoriale di Gagliano del Capo. 
Art. 1 – Finalità
L’obiettivo della assunzione è l’individuazione di n. 2 unità professionali di cui n. 1 profilo amministrativo ed n. 1 profilo educatore professionale a supporto dell’Ambito, per la realizzazione di un Sistema Integrato di Interventi e Servizi Sociali, ai sensi della normativa regionale vigente, del Piano Regionale delle Politiche Sociali, nonché dal Fondo Povertà teso al rafforzamento dei servizi di accompagnamento dei nuclei familiari beneficiari del Reddito di cittadinanza  nel percorso verso l’autonomia.
Pertanto, a potenziamento dell’Ambito Territoriale nonché nell’attivazione dei vari servizi a supporto dei beneficiari di misure economiche di contrasto alla povertà risulta necessario reperire le seguenti figure professionali:
1)    N. 1 amministrativo, a 18 ore settimanali, per la durata di anni uno
2)    N. 1 educatore professionale, a 18 ore settimanali, per la durata di anni uno

Art. 2 – Requisiti di ammissione
Per l’ammissione alla selezione i candidati devono possedere i seguenti requisiti di accesso:
1)    la cittadinanza (Italiana o di paese appartenente alla Unione Europea); 
2)    l’idoneità fisica allo svolgimento delle prestazioni richieste; 
3)    non aver riportato condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d’impiego con le pubbliche amministrazioni; 
4)    non essere stato licenziato per giusta causa o giustificato motivo ovvero destituito o dispensato dal servizio presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento; 
5)    non essere decaduto dall’impiego per aver conseguito la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile o aver rilasciato dichiarazioni sostitutive di atti o fatti, false; 
6)    per i concorrenti soggetti all’obbligo di leva, essere in posizione regolare nei confronti di tale obbligo e di quelli relativi al servizio militare; 
7)    avere un’età non inferiore ad anni 18;
8)    godimento dei diritti civili e politici; 
9)    non essere in quiescenza;
10)    non essere stato/a dichiarato/a inidoneo/a all’assunzione in una pubblica amministrazione in costanza o in esito a periodi di prova
11)    possesso del seguente titolo di studio solo per il profilo amministrativo:
Laurea in Giurisprudenza, in Scienze Politiche e/o equipollenti, corso di laurea vecchio ordinamento, laurea magistrale/specialistica equiparata ai sensi del Decreto Interministeriale 09/07/2009-G.U. n. 233 del 07/10/2009;
12)    possesso del seguente titolo di studio solo per il profilo di educatore professionale:
Laurea triennale in Scienze dell’Educazione, laurea in Pedagogia (vecchio ordinamento), laurea magistrale in Scienze della Formazione, altra laurea triennale o magistrale equipollente, equiparata ai sensi del Decreto Interministeriale 09/07/2009-G.U. n. 233 del 07/10/2009;

I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del presente avviso. Il difetto anche di uno dei requisiti prescritti comporta la non ammissione alla selezione. 

È garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso agli incarichi di cui al presente bando.

Art. 3 
Figure professionali richieste e compiti operativi 
Le figure professionali di categoria D-CCNL personale comparto regioni e autonomie locali da selezionare, avranno le seguenti funzioni:
1) AMMINISTRATIVO
•    predisposizione degli strumenti amministrativi relativi alle attività di erogazione degli interventi ricadenti nelle misure di contrasto alla povertà, a potenziamento dell’Ambito Territoriale; 
•    supporto nell’attivazione dei servizi rivolti ai beneficiari di misure economiche di contrasto alla povertà, monitoraggio e gestione della piattaforma di rendicontazione del Fondo Povertà.

2) EDUCATORE PROFESSIONALE
•    attività di preassessment e l’assessment dei beneficiari di misure economiche di sostegno al reddito e che necessitano di una presa in carico multidimensionale, sul piano degli interventi sociali, economici e di inserimento socio lavorativo;
•    elaborazione dei PEI e attivazione dei servizi socio educativi, rivolti ai beneficiari di misure economiche di contrasto alla povertà;
•    attuazione delle misure di sostegno all’inclusione dei soggetti fragili e politiche del lavoro.

ART. 4 – Criteri per la valutazione del test, dei titoli e colloquio.
Il punteggio della prova scritta, dei titoli e del colloquio sarà pari ad un massimo di 60 punti attribuiti con il seguente criterio: 
A) Titoli di studio fino a                 Punti 4 
B) Titoli di servizio fino a             Punti 12 
C) Curriculum formativo professionale fino a     Punti 2 
D) Titoli vari e culturali fino a             Punti 2 
E) Prova scritta: Test fino a             Punti 20 
f) Colloquio fino a                 Punti 20

La valutazione dei titoli sarà effettuata dalla Commissione Esaminatrice dopo la prova orale, conformemente a quanto stabilito all’art. 8 del DPR 487/1994. 
Tutti i titoli valutabili dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine di ammissione al concorso. 
Il Punteggio conseguito nella valutazione dei titoli sarà comunicato dalla Commissione a mezzo pec a ciascun candidato. 
Le informazioni relative ai titoli, a pena di mancata assegnazione del punteggio, devono essere obbligatoriamente riportate nel curriculum compilato sulla piattaforma INPA, nelle apposite sezioni come indicato nel successivo art.7.

A)    VALUTAZIONE DEI TITOLI DI STUDIO:                     MASSIMO 4 PUNTI 
Titoli di studio 
Verranno attribuiti fino ad un massimo di 4 punti, suddivisi come segue: 
Voto espresso in x/110 
Punteggio attribuito     da 66 a 70         0 
da 71 a 85         1
da 86 a 100         2 
da 101 a 110 e lode    4 
In caso di doppia laurea (triennale e specialistica), il punteggio sarà attribuito alla votazione conseguita con la laurea specialistica. 
Nessun particolare punteggio sarà attribuito ai titoli di studio superiori a quello richiesto per l’ammissione (master post laurea), titoli che saranno valutati tra i titoli vari. 

B)    VALUTAZIONE DEI TITOLI DI SERVIZIO:                     MASSIMO 12 PUNTI 
Titoli di servizio 
Verranno valutati esclusivamente i periodi lavorativi degli ultimi 3 anni, antecedente la data di presentazione della domanda di partecipazione al presente avviso.
I complessivi 12 punti disponibili per i titoli di servizio verranno così attribuiti: 
1) Servizio specifico di ruolo o non di ruolo, svolto con contratto a tempo pieno, attinente al posto messo a concorso presso pubbliche amministrazioni:                 
punti 0,6 per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni; 
2) Servizio non specifico di ruolo e non di ruolo, svolto con contratto a tempo pieno, prestato presso pubbliche amministrazioni nella stessa area funzionale del posto messo a concorso:     
punti 0,2 per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni; 
3) Servizio non specifico di ruolo e non di ruolo, svolto con contratto a tempo pieno, prestato presso pubbliche amministrazioni:             punti 0,05 per ogni mese o frazione superiore ai 15 giorni. 
I servizi svolti con contratto a tempo parziale saranno valutati proporzionalmente con lo stesso criterio.
I servizi prestati in più periodi saranno sommati prima dell’attribuzione del punteggio e valutati cumulativamente. 
Per ogni esperienza lavorativa dovrà essere indicato il giorno, mese e anno di inizio e termine del Servizio e il monte ore complessivo. In mancanza di tali dati l’esperienza non potrà essere valutata. 

C)    VALUTAZIONE DEL CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE:     MASSIMO PUNTI 2 
Curriculum formativo e professionale 
Nel curriculum formativo e professionale sono valutate le attività professionali e di studio formalmente documentate, non riferibili ai titoli già valutati nelle precedenti categorie, idonee ad evidenziare, ulteriormente, il livello di qualificazione professionale acquisito nell’arco dell’intera carriera, specifico rispetto alla posizione funzionale da conferire, ivi compresi idoneità e tirocini non valutabili in norme specifiche. In tale categoria rientrano le attività di partecipazione a congressi, convegni, seminari, anche come docente o relatore, nonché gli incarichi di insegnamento conferiti da enti pubblici. Non sono valutabili le idoneità in concorsi che saranno valutate fra i titoli vari. 
1) Partecipazione a congressi, convegni, corsi di aggiornamento, seminari, tirocini, relativi alla professionalità richiesta (punti 0,1 per ogni corso con un massimo di 5 corsi, con l’esclusione dei corsi di formazione continua professionale)                                            max 0,5
2) Incarichi di insegnamento, anche presso enti formativi privati (punti 0,1 per ogni incarico con un massimo di 5 incarichi della durata minima di 20 ore).                                          max 0,5
3) Attività professionali presso privati attinenti il posto messo a concorso (punti 0,05 per ogni mese o frazione superiore ai 15 giorni)                                            max 0,5
4) Attestazione/certificato di idoneità informatica, da allegare                                  0,25
5) Attestazione/certificato di idoneità linguistica, da allegare                                  0,25

D)    VALUTAZIONE DEI TITOLI VARI E CULTURALI:                 MASSIMO PUNTI 2 
Titoli vari e culturali 
Saranno valutati, in questa categoria, a descrizione della Commissione, tutti gli altri titoli che non siano classificabili nelle categorie precedenti, quali ad esempio, master attinenti le attività oggetto dell’incarico e rispondenti ai requisiti del presente bando ed idoneità conseguita in precedenti concorsi pubblici. 
1) idoneità conseguita per posti attinenti a quello messo a concorso (punti 0,10 per ogni idoneità)                                                 max 0,40 punti
2) idoneità conseguita per posti diversi da quello messo a concorso (punti 0,05 per ogni idoneità)                                                 max 0,20 punti
3) Partecipazione a master post lauream attinenti alla professionalità richiesta, conclusosi con rilascio di attestato finale titoli rilasciati a seguito di attività formative di durata non inferiore alle 300 ore realizzate da Università o da altri Enti pubblici e/o privati purché legalmente costituiti e riconosciuti (punti 0,70 per ogni master post lauream)                                     max 1,40 punti. 

E)    VALUTAZIONE PROVA SCRITTA: TEST                    MASSIMO 20 PUNTI 
Prova scritta: test 
  1,00 punti per ogni risposta esatta; 
– 0,30 punti per ogni risposta errata; 
  0,10 punti per ogni risposta non data. 

F)    COLLOQUIO:                                 MASSIMO PUNTI 20 
Colloquio 
Sarà valutato, in questa categoria, il colloquio finalizzato ad accertare la preparazione e la professionalità, nonché l’attitudine all’espletamento delle funzioni oggetto dell’incarico

Art. 5 – Prova scritta – test
La Commissione valutatrice, esperita la fase istruttoria per l’ammissibilità, procederà alla stesura dell’elenco degli idonei che verrà pubblicato sul sito dell’Ambito: www.comune.gaglianodelcapo.le.it/ambitozona/ e comunicato agli esclusi a mezzo pec: ambitosociale.gaglianodelcapo@pec.rupar.puglia.it; gli ammessi accederanno alla prova scritta consistente in un test a risposta multipla vertenti sulle seguenti materie:

    per la figura amministrativa:
•    Legislazione di riferimento relativa alle politiche sociali degli enti locali, con particolare riguardo alla legislazione regionale e specifica di settore;
•    Conoscenza del Piano Regionale delle Politiche Sociali e del Piano per la Lotta alla Povertà 
•    Nozioni di diritto costituzionale;
•    Diritto amministrativo e ordinamento degli enti locali;
•    Codice di comportamento dei dipendenti pubblici;
•    Normativa di diritto penale relativa alla fattispecie di delitto di cui al Libro II-Titolo II del codice penale (Delitti contro la pubblica amministrazione);
•    Normativa inerente gli aspetti giuridico-amministrativi delle forme di gestione dei servizi, dell’associazionismo intercomunale e della contrattualistica pubblica con conoscenza specifica del Codice dei contratti D.Lgs. n. 36/2023.

    per la figura di educatore:
•    Conoscenza del Piano Regionale delle Politiche Sociali e del Piano per la Lotta alla Povertà 
•    Competenze in materia di metodologie del lavoro educativo, conoscenza delle procedure operative connesse all’espletamento del ruolo nei possibili ambiti di impiego;
•    Competenze nel lavoro con i minori e le rispettive famiglie;
•    Competenze nell’implementazione e gestione dei percorsi socio-educativi favore di minori temporaneamente allontanati dalla famiglia d’origine e le cui famiglie si trovano in una condizione di fragilità momentanea;
•    Conoscenza delle Istituzioni e dei sei servizi coinvolti nei processi per la tutela dei minori e dei loro rispettivi ruoli e funzioni
•    Capacità di valutazione e controllo della qualità dei processi educativi e dei servizi;
•    Capacità di attuazione del lavoro di comunità: famiglie, terzo settore, servizi scolastici, culturali, socio sanitari;
•    La presa in carico dell’utente anche multi problematico;
•    Conoscenza della legislazione nazionale e regionale relativa all’organizzazione dei sistemi dei servizi sociali, socio – educatovi e alle politiche attive del lavoro, con particolare attenzione:
    Agli interventi relativi all’integrazione sociale e lavorativa di soggetti disabili e o a rischio di emarginazione;
    Alla normativa in materia di tutela, curatela, amministrazione di sostegno, affidamento, adozione, semilibertà e libertà assistita, obbligazioni alimentari;
    Alle competenze dei Comuni in materia socio assistenziale;
    L. 104/1992 “legge quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate”
    L. 68/1999 “norme per il diritto al lavoro dei disabili”
    D.L. 4/2019 “disposizioni urgenti in materia di Reddito di Cittadinanza e di pensioni”.

In sede di colloquio si procederà, inoltre, all’accertamento della conoscenza dell’uso delle strumentazioni e applicazioni informatiche più diffuse e della conoscenza della lingua inglese. 
Durante lo svolgimento delle prove non è ammessa la consultazione di testi di legge anche non commentati. Inoltre è vietato l’utilizzo di apparecchi quali telefoni cellulari, tablet, calcolatrici ecc.
Il diario della prova scritta sarà pubblicato almeno 15 giorni prima del giorno stabilito, sul sito dell’Ambito www.comune.gaglianodelcapo.le.it/ambitozona/ e sul Portale del Reclutamento InPA.
In caso di mancata comunicazione del provvedimento di esclusione, i candidati sono ammessi a sostenere la prova scritta, muniti di valido documento di riconoscimento in corso di validità, all’indirizzo indicato, nel giorno e nell’ora stabiliti.
La prova scritta si intende superata con un punteggio minimo di 14/20. 
Il punteggio conseguito nella prova scritta sarà comunicato dalla Commissione a mezzo pec a ciascun candidato prima del colloquio.
I candidati che non si presenteranno a sostenere la prova scritta – test nei giorni, nell’ora e nella sede stabilita saranno considerati rinunciatari. 

Art. 6 – Prova orale – colloquio
Il colloquio diretto alla valutazione delle conoscenze e delle capacità professionali del candidato sulle competenze e funzioni specifiche del ruolo professionale per cui sta partecipando alla selezione, verterà sulle materie di cui al precedente art. 5. 
Il diario del colloquio sarà pubblicato almeno 15 giorni prima del giorno stabilito, sul sito dell’Ambito www.comune.gaglianodelcapo.le.it/ambitozona/ e sul Portale del Reclutamento InPA.
I candidati ammessi al colloquio sono tenuti a presentarsi, muniti di valido documento di riconoscimento in corso di validità, all’indirizzo indicato, nel giorno e nell’ora stabiliti. 
Il colloquio si intende superato con un punteggio minimo di 14/20. 
La pubblicazione dei diari ha valore di notifica ai sensi di legge; pertanto, non saranno inviati ai candidati ulteriori preavvisi. Si invita a consultare periodicamente il sito dell’Ambito.
Analoga pubblicazione sarà effettuata per i risultati del colloquio per il quale conseguirà altra comunicazione, avendo la predetta pubblicazione valore di notifica nei confronti degli interessati.
Al termine della prova orale, la Commissione esaminatrice formerà l’elenco dei candidati con le indicazioni delle votazioni da ciascuno riportate.
Il punteggio conseguito nella prova orale sarà comunicato dalla Commissione a mezzo pec a ciascun candidato
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nei giorni, nell’ora e nella sede stabilita saranno considerati rinunciatari. 

Art. 7 – Domanda di ammissione 
Il presente avviso è pubblicato sul Portale Unico di reclutamento “InPa” e sul sito istituzionale dell’Ambito di Gagliano del Capo www.comune.gaglianodelcapo.le.it/ambitozona/.  
Le domande dovranno pervenire entro e non oltre il 27 novembre 2023, ore 12:00.
I candidati possono presentare l’istanza di partecipazione alla selezione, esclusivamente utilizzando la Piattaforma Unica di Reclutamento (www.inpa.gov.it), per il cui utilizzo si rimanda alla nota circolare n. 1/2022 della Presidenza del consiglio dei Ministri – Dipartimento Funzione Pubblica. La registrazione al Portale è gratuita e può essere realizzata esclusivamente mediante i sistemi di identificazione di cui all’art. 64 commi 2- quater e 2-nonies del Decreto legislativo n. 82 del 2005. L’iscrizione al Portale comporta il consenso al trattamento dei dati personali per finalità e con le modalità di cui al Regolamento (UE) n. 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 e del D. Lgs. n. 196/2003. Tutti i dati personali trasmessi dai candidati con le domande di partecipazione al concorso saranno, pertanto, trattati esclusivamente per finalità di gestione della presente procedura e degli eventuali procedimenti di assunzione ai sensi del regolamento (UE) n. 2016/679.
Ai sensi dell’Art. 35-ter del D.Lgs 165/2001, la pubblicazione di reclutamento nei singoli siti istituzionali e sul portale unico del reclutamento esonera l’Ambito di Gagliano del Capo dall’obbligo di pubblicazione delle selezioni pubbliche nella Gazzetta Ufficiale.
La domanda di ammissione alla selezione deve essere redatta attraverso la procedura telematica sul portale inPA (www.inpa.gov.it), attraverso i seguenti passaggi:
a) autenticazione personale attraverso SPID, CIE, CNS o eIDAS;
b) compilazione on line del proprio curriculum vitae (attenzione: il curriculum farà parte integrante e sostanziale della domanda di partecipazione, pertanto tutto quanto non dichiarato nel curriculum non sarà rilevabile in altra maniera nella domanda di partecipazione);
c) inoltro della domanda, dopo aver inserito tutti i dati richiesti e completato tutte le sezioni, mediante il bottone “Conferma e Invia” nella sezione “Verifica e invio” (senza tale ultimo passaggio la domanda non risulterà presentata).
Nella domanda di partecipazione il candidato dovrà dichiarare, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46,47 del DPR 445/2000, consapevole delle sanzioni previste dall’art. 76 del citato DPR:
–    Nella sezione ANAGRAFICA, il cognome, il nome, il luogo e la data di nascita, il codice fiscale, la residenza, il numero di telefono / cellulare, l’indirizzo di posta ordinaria, l’indirizzo di poste elettronica certificata – PEC a cui dovranno essere indirizzate eventuali comunicazioni attinenti al concorso, con l’impegno da parte dei candidati di comunicare tempestivamente per iscritto all’indirizzo pec dell’Ambito: ambitosociale.gaglianodelcapo@pec.rupar.puglia.it, eventuali variazioni dei recapiti stessi; l’Ambito non assume alcuna responsabilità per eventuali disguidi che dovessero sorgere per inesatte indicazioni di indirizzo PEC o di modifiche dell’indirizzo non tempestivamente comunicate dal candidato o, comunque, imputabili a fatto di tersi, a caso fortuito o forza maggiore;
–    Nella sezione REQUISITI GENERALI, la cittadinanza (Italiana o di paese appartenente alla Unione Europea); l’idoneità fisica allo svolgimento delle prestazioni richieste; non aver riportato condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d’impiego con le pubbliche amministrazioni; non essere stato licenziato per giusta causa o giustificato motivo ovvero destituito o dispensato dal servizio presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento; non essere decaduto dall’impiego per aver conseguito la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile o aver rilasciato dichiarazioni sostitutive di atti o fatti, false; per i concorrenti soggetti all’obbligo di leva, essere in posizione regolare nei confronti di tale obbligo e di quelli relativi al servizio militare; avere un’età non inferiore ad anni 18;
–    Nella sezione REQUISITI SPECIFICI, dichiarazione di godimento dei diritti civili e politici; dichiarazione di non essere in quiescenza; dichiarazione di non essere stato/a dichiarato/a inidoneo/a all’assunzione in una pubblica amministrazione in costanza o in esito a periodi di prova; 
–    Nella sezione TITOLI DI PREFERENZA, l’eventuale possesso di titoli di preferenza ai sensi del DPR 447/1994 art. 5. Eventuali titoli di preferenza devono essere dichiarati alla domanda di presentazione del concorso; la mancata presentazione all’atto della presentazione della domanda, equivale alla rinuncia ad usufruire di detti benefici.
–    Nella sezione TITOLI DI STUDIO, ABILITAZIONI PROFESSIONALI, ATTESTAZIONI E CERTIFICAZIONI (LEGGE 4/2013), il possesso di uno dei titoli di studio specificati nell’art. 2, punto 11 del presente bando e la valutazione dei titoli vari e culturali di cui al punto 3, lettera D dell’art. 4 del presente bando;
–    Nella sezione ESPERIENZE LAVORATIVE PRESSO PA COME DIPENDENTE, il possesso dei titoli di servizio di cui ai punti 1, 2 e 3, della lettera B dell’art. 4 del presente bando;
–    Nella sezione CORSI CONVEGNI CONGRESSI, la valutazione di cui al punto 1, lettera C dell’art. 4 del presente bando;
–    Nella sezione ALTRO, la valutazione del curriculum formativo e professionale di cui ai punti 2, 3 della lettera C, dell’art. 4 del presente bando e la valutazione di titoli vari e culturali di cui ai punti 1 e 2 della lettera D, dell’art. 4 del presente bando;
–    Nella sezione ALLEGATI la valutazione del curriculum formativo e professionale di cui ai punti 4 e 5 della lettera C, dell’art. 4 del presente bando;
Inoltre, sempre nella sezione ALLEGATI il candidato dovrà allegare la dichiarazione in merito alla necessità di ausili e/o tempi aggiuntivi ai sensi dell’art. 20, L. 104/1992, specificando l’ausilio necessario nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi in relazione alla propria disabilità. 
I candidati con diagnosi di cui all’art. 4, comma 1, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, o con disturbi specifici di apprendimento accertati ai sensi della legge 8 ottobre 2010, n. 170, dovranno allegare, sempre nella sezione ALLEGATI la dichiarazione in merito alla necessità di misure compensative stabilite dalla commissione esaminatrice nel rispetto di quanto previsto dall’articolo 3, comma 4-bis, del decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2021, n. 113.
L’adozione delle predette misure sarà determinata ad insindacabile giudizio della Commissione giudicatrice, sulla scorta della documentazione presentata e comunque nelle modalità previste dal Decreto Ministeriale 12.11.21. 
La data di presentazione on line della domanda di partecipazione al concorso è certificata e comprovata da apposita ricevuta elettronica riportante l’indicazione dell’ID univoco attribuito alla pratica, rilasciata, al termine della procedura di invio, dal sistema informatico che, allo scadere del suddetto termine ultimo, improrogabilmente non permette più l’accesso alla procedura di candidatura e l’invio del modulo elettronico. Al suddetto codice univoco si farà riferimento per tutte le comunicazioni inerenti le fasi 

Art. 8 – Graduatoria
Le graduatorie finali saranno formulate sommando il punteggio conseguito con i titoli di cui all’art. 4 lettera “A-B-C-D” al punteggio attribuito alla prova scritta (E) e al colloquio (F).
Al termine della valutazione, la Commissione giudicatrice formulerà per ciascuna selezione, la graduatoria dei candidati idonei che sarà approvata con determinazione dal Responsabile dell’Ufficio di Piano ai fini del conferimento dell’incarico previsto di “amministrativo” e di “educatore professionale”. 
La conclusione della procedura di valutazione sarà resa nota sul sito istituzionale dell’Ambito www.comune.gaglianodelcapo.le.it/ambitozona/. Dal giorno della pubblicazione decorreranno i termini per l’eventuale impugnativa.
Le graduatorie finali approvate sono immediatamente efficaci e sono pubblicate sul sito dell’Ambito www.comune.gaglianodelcapo.le.it/ambitozona/.
Il selezionato che dichiara di rinunciare alla chiamata per la costituzione del rapporto di lavoro, ovvero non prende servizio nel giorno stabilito o cessa dall’incarico prima della sua naturale scadenza decade dalla posizione in graduatoria e non potrà essere richiamato.
Per garantire la celerità delle assunzioni, l’amministrazione effettua le chiamate, in via ordinaria, a mezzo telefonico.

Art. 9 – Pari opportunità 
L’Ambito Territoriale di Gagliano del Capo, garantisce pari opportunità di ogni forma di discriminazione, diretta e indiretta, relativa al genere, all’età, all’orientamento sessuale, alla razza, all’origine etnica, alla disabilità alla religione o alla lingua.
La percentuale di rappresentatività dei generi per i profili messi a concorso, ai sensi dell’art. 6 DPR 487/1994, è il seguente:
–    100% Donne
–    0% Uomini 
Ai sensi dell’art. 6 DPR 487/1994, si applica alla presente procedura concorsuale, a parità di titoli e merito, il titolo di preferenza di cui all’art. 5, comma 4, lettera o) del citato DPR, in favore del genere meno rappresentato.

Art. 10 – Conferimento, decorrenza e durata dell’incarico
Al candidato prescelto, per ciascuna selezione, verrà conferito un incarico a tempo determinato Cat. D, per lo svolgimento di attività a supporto dell’Ambito, per il potenziamento degli obiettivi del Fondo Povertà e per le finalità di cui all’art. 1 del presente avviso, per la durata di anni uno dalla sottoscrizione del contratto e per n. 18 ore settimanali, compatibilmente con le risorse finanziarie disponibili. 
La data d’inizio del servizio decorrerà dalla data di sottoscrizione del contratto di lavoro. I compensi sono disciplinati dal CCNL per i dipendenti Enti Locali, figure professionali di categoria D. 

Art. 11 – Contratto di lavoro
La stipula del contratto individuale di lavoro è subordinata al previo accertamento di tutti i requisiti richiesti. Il responsabile competente procederà d’ufficio ad acquisire la documentazione inerente il possesso dei titoli auto-dichiarati in sede di presentazione dell’istanza e disporrà l’esclusione dalla procedura in caso di dichiarazioni mendaci. Nei termini previsti dal CCNL prima della stipula del contratto individuale di lavoro, il candidato dovrà inoltre dichiarare di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 del DLGS n.165/2001 e ss.mm.ii.. La mancata presentazione alla data stabilita per assumere l’incarico, senza giustificato motivo, sarà considerata quale rinuncia all’incarico stesso.

Art. 12 – Trattamento dei dati personali
I dati personali forniti dai candidati nella domanda di partecipazione alla selezione saranno utilizzati esclusivamente per finalità di gestione della selezione medesima, nel rispetto di quanto previsto dal D. Lgs. n. 196/03 e ss.mm.ii., nonché del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Art. 13 – Diritto di accesso ai documenti 
I candidati potranno accedere agli atti del procedimento di selezione che saranno disponibili presso l’Ufficio di Piano dell’Ambito Territoriale di Gagliano del Capo. Tale diritto potrà essere esercitato da ciascun candidato solo dopo la conclusione del procedimento di selezione. 

Art. 14 – Commissione esaminatrice
La valutazione sarà effettuata da apposite Commissioni giudicatrici, nominate successivamente alla scadenza dei termini per la presentazione delle domande di ammissione al presente avviso di selezione. 

Art. 15 – Pubblicità 
Il presente avviso, viene pubblicato sul “Portale del reclutamento” del Dipartimento della Funzione Pubblica all’indirizzo: www.InPA.gov.it e sul sito web del Comune di Gagliano del Capo al seguente indirizzo: www.comune.gaglianodelcapo.le.it e dell’Ambito www.comune.gaglianodelcapo.le.it/ambitozona/.

                                                                          Art. 16 – Norme finali
La partecipazione alla selezione comporta l’accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e le precisazioni del presente avviso, nonché di quelle che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico degli incarichi professionali messi a bando.
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si fa riferimento alle norme vigenti. L’Ambito Territoriale di Gagliano del Capo si riserva la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente avviso, o parte di esso, qualora ne rilevasse la necessità e l’opportunità per ragioni di pubblico interesse e/o autotutela. 

Art. 17 – Ulteriori comunicazioni
Il Responsabile del Procedimento è il Dr. Emiliano Cazzato.
Per eventuali informazioni rivolgersi all’Ufficio di Piano, telefono: Tel. 0833.798329 
pec: ambitosociale.gaglianodelcapo@pec.rupar.puglia.it 

Gagliano Del Capo, 06.11.2023                                                                            
                                                                             Il Responsabile dell’Ufficio di Piano
                                                                                         F.to Dott. Emiliano Cazzato