PROCEDURA COMPARATIVA PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO A TEMPO DETERMINATO DI DIRIGENTE TECNICO EX ART. 110 COMMA 1 D.LGS N. 267/2000.

PROCEDURA COMPARATIVA PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO A TEMPO DETERMINATO DI DIRIGENTE TECNICO EX ART. 110, COMMA 1 D. LGS N. 267/2000.

Il Comune di Enna intende procedere al conferimento di un incarico dirigenziale mediante costituzione di apposito rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato di diritto pubblico, ai sensi del combinato disposto dell’art. 110, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000 e dell’art. 30 bis del vigente Regolamento sull’Ordinamento degli uffici e dei servizi, approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 9 del 4/2/2002 e ss.mm.ii. su posto vacante ascritto alla qualifica di dirigente tecnico.

1. Per l’ammissione alla procedura è richiesto il possesso dei seguenti requisiti generali:
– cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea in possesso dei requisiti previsti dall’art.3 del D.P.C.M. 7.2.1994, n.174 (ai cittadini non italiani è richiesta un’adeguata conoscenza della lingua italiana) o equiparata ai sensi di legge;
– età non inferiore ad anni 18 e non superiore all’età prevista dalle norme vigenti in materia di collocamento a riposo;
– idoneità psicofisica all’impiego;
– iscrizione nelle liste elettorali ovvero, per i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea, il godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza;
– possesso del Diploma di Laurea vecchio ordinamento (D.L.) in Ingegneria, Architettura ed equipollenti o Laurea specialistica (L.S. – D.M. 509/99) o Laurea Magistrale (L.M. – D.M. 270/2004) equiparata ai sensi del Decreto interministeriale 09/07/2009 e ss.mm.ii., ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi ed abilitazione all’esercizio professionale;
– posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva per i cittadini soggetti a tale obbligo;
– conoscenza della lingua inglese (art. 31, c. 1, D.Lgs. 165/2001, come modificato dall’art.7 del D.Lgs. n.75/2017);
– conoscenza dell’uso di strumentazioni ed applicazioni informatiche più diffuse (Word, Excel, posta elettronica, PEC, firma digitale, ecc.).
2. Non potranno essere ammessi alla procedura selettiva coloro che:
– abbiano riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
– siano stati destituiti, oppure dispensati o licenziati dall’impiego presso la Pubblica Amministrazione per incapacità o persistente insufficiente rendimento;
– siano stati dichiarati decaduti o licenziati da impiego pubblico per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
– abbiano riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato e/o abbiano in corso procedimenti penali o procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, nonché precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313. In tal caso, devono essere indicate le condanne, i procedimenti a carico e ogni eventuale precedente penale, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale;
– siano stati destinatari, in qualità di dipendenti di una Pubblica Amministrazione, nel biennio precedente all’emissione del bando in oggetto, di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale.
Ferme restando le conseguenze sotto il profilo penale, civile, amministrativo delle dichiarazioni false o mendaci, ai sensi degli articoli 75 e 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, ivi compresa la perdita degli eventuali benefici conseguiti sulla base di dichiarazioni non veritiere, l’Amministrazione si riserva di verificare la veridicità delle dichiarazioni rilasciate dal vincitore della procedura.
3. Potranno essere ammessi alla procedura selettiva solo coloro che siano altresì in possesso di almeno uno dei requisiti professionali sotto elencati:
a. soggetti che abbiano svolto attività subordinata in organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private con esperienza acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali;
b. soggetti che abbiano conseguito una particolare specializzazione autonomo/professionale, culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e post-universitaria, da pubblicazioni scientifiche e da concrete esperienze di lavoro subordinato maturate per almeno un quinquennio, anche presso amministrazioni statali, ivi comprese quelle che conferiscono gli incarichi, in posizioni funzionali previste per l’accesso alla dirigenza, o che provengano dai settori della ricerca, della docenza universitaria, delle magistrature e dei ruoli degli avvocati e procuratori dello Stato;
c. soggetti in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione conseguito presso le scuole di specializzazione individuate con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il Ministro dell’istruzione, dell’Università e della Ricerca, che abbiano svolto almeno tre anni di servizio in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del dottorato di ricerca o del diploma di laurea richiesto dal bando;
d. dipendenti di Amministrazioni Statali, in possesso del diploma di laurea richiesto dal bando, reclutati a seguito di corso-concorso, che abbiano compiuto almeno quattro anni di servizio svolti in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea;
e. soggetti in possesso della qualifica di dirigente, con rapporto di lavoro subordinato, in enti e strutture pubbliche nel campo di applicazione dell’articolo 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001 muniti del diploma di laurea richiesto;
f. soggetti muniti del diploma di laurea richiesto dal bando, che hanno ricoperto incarichi dirigenziali in amministrazioni pubbliche;
g. cittadini italiani, muniti del diploma di laurea richiesto dal bando, che abbiano maturato, con servizio continuativo per almeno quattro anni presso Enti od Organismi Internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea;
h. soggetti che hanno maturato per almeno un quinquennio servizio presso amministrazioni pubbliche in posizioni funzionali previste per l’accesso alla dirigenza.
Per i titoli conseguiti all’estero è richiesto il possesso entro i termini di scadenza del presente bando dell’apposito provvedimento di equiparazione da parte delle autorità competenti. I requisiti, a pena di esclusione, devono risultare in possesso dei candidati alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura di selezione e devono essere autodichiarati, ai sensi degli art. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000.
L’accertamento del mancato possesso dei requisiti dichiarati comporterà, a seconda del momento della sua constatazione, l’immediata esclusione dalla procedura ovvero l’immediata estinzione per giusta causa del contratto di lavoro, qualora già instaurato.
L’affidamento dell’incarico è subordinato all’assenza delle situazioni di inconferibilità e/o di incompatibilità di cui al D.lgs. n. 39/201 e all’art. 35 bis del d.lgs. n. 165/2001. a norma dell’art. 1, commi 49-50 della legge n. 190/2012.