AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE COMPARATIVA PER IL CONFERIMENTO DELL’INCARICO DI ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE (O.I.V.) IN FORMA MONOCRATICA DEL COMUNE DI ASCREA (RI).

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO AMMINISTRATIVO

In esecuzione della propria determinazione n. 115 del 05/08/2026

Visto il decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267;

Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;

Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 e, in particolare, gli articoli 14 e 14-bis;

Visto il D.P.R. 9 maggio 2016, n. 105;

Visto il Decreto del Ministro per la Pubblica Amministrazione 6 agosto 2020, come modificato dal Decreto Ministeriale 7 agosto 2023;

Visto il vigente Regolamento comunale sull’ordinamento degli uffici e dei servizi;

RENDE NOTO

che il Comune di Ascrea intende procedere ad una selezione comparativa pubblica finalizzata all’individuazione del soggetto cui conferire l’incarico di Organismo Indipendente di Valutazione della Performance (OIV) in forma monocratica.

La presente procedura ha natura comparativa e non concorsuale; non dà luogo alla formazione di alcuna graduatoria di merito né attribuisce ai partecipanti alcun diritto al conferimento dell’incarico.

Articolo 1 Oggetto dell’incarico

L’Organismo Indipendente di Valutazione esercita le funzioni previste:

a)

dall’articolo 14 del D.Lgs. n. 150/2009;

b)

dal D.P.R. n. 105/2016;

c)

dal vigente Regolamento comunale;

d)

dalle Linee guida emanate dal Dipartimento della Funzione Pubblica.

In particolare l’OIV provvede, a titolo esemplificativo:

a)

al monitoraggio del funzionamento complessivo del sistema di valutazione;

b)

alla validazione della Relazione sulla Performance, ove prevista;

c)

alla verifica della correttezza dei processi di misurazione e valutazione;

d)

alla promozione della trasparenza e dell’integrità dell’azione amministrativa;

e)

alla formulazione delle proposte previste dalla normativa vigente.

L’incarico sarà svolto senza vincolo di subordinazione e con piena autonomia professionale.

Articolo 2 Durata dell’incarico

L’incarico avrà durata di tre anni, decorrenti dalla data indicata nel decreto sindacale di nomina.

Alla scadenza l’incarico potrà essere rinnovato una sola volta nei limiti consentiti dall’articolo 14-bis del D.Lgs. n. 150/2009.

È fatta salva la facoltà dell’Amministrazione di revocare l’incarico nei casi previsti dalla legge.

Articolo 3 Compenso

Per l’espletamento dell’incarico è previsto un compenso annuo lordo pari ad € 500,00 oltre IVA se dovuta, contributi previdenziali ed ogni altro onere eventualmente dovuto per legge.

Il compenso sarà corrisposto con cadenza annuale, previa presentazione di regolare documento fiscale e previa verifica dell’effettivo svolgimento delle attività affidate.

Non sono previsti rimborsi spese, salvo preventiva autorizzazione dell’Amministrazione.

Articolo 4 Requisiti di partecipazione

Possono partecipare esclusivamente i soggetti che, alla data di scadenza del presente avviso, siano in possesso dei seguenti requisiti.

Requisiti generali

a)

godimento dei diritti civili e politici;

b)

assenza di condanne penali incompatibili con l’incarico;

c)

assenza di provvedimenti disciplinari ostativi;

d)

assenza delle cause di inconferibilità e incompatibilità previste dalla normativa vigente.

Requisiti specifici

Sono ammessi a partecipare i soggetti iscritti all’Elenco nazionale dei componenti degli Organismi Indipendenti di Valutazione, tenuto dal Dipartimento della Funzione Pubblica ai sensi dell’art. 14-bis del D.Lgs. 150/2009, almeno in Fascia 1, corrispondente agli enti di minore dimensione e complessità organizzativa.

Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della candidatura e permanere fino al conferimento dell’incarico.

Articolo 5 Cause di esclusione

Non possono essere nominati componenti dell’OIV coloro che:

a)

si trovino nelle condizioni di inconferibilità o incompatibilità previste dal D.Lgs. n. 39/2013;

b)

rivestano cariche politiche presso il Comune di Ascrea;

c)

abbiano rapporti continuativi di consulenza o collaborazione incompatibili con l’incarico;

d)

versino in situazioni di conflitto di interessi, anche potenziale;

e)

abbiano riportato condanne che impediscano la costituzione di rapporti con la Pubblica Amministrazione.

L’Amministrazione procederà alla verifica del possesso dei requisiti dichiarati prima dell’adozione del decreto sindacale di nomina.

Articolo 6 Modalità e termini di presentazione delle candidature

La candidatura dovrà essere presentata esclusivamente attraverso il Portale Unico del Reclutamento “inPA”, entro le ore 23:59 del giorno 28 agosto 2026.

Non saranno prese in considerazione le candidature presentate con modalità diverse o oltre il termine previsto.

Alla candidatura dovrà essere allegato curriculum vitae compilato direttamente sul Portale unico del reclutamento “inPA”, secondo le modalità previste dal Portale stesso;

Le dichiarazioni rese nella candidatura hanno valore di dichiarazioni sostitutive ai sensi degli articoli 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000.

Articolo 7 Valutazione delle candidature

Scaduto il termine per la presentazione delle candidature, il Responsabile del Servizio Amministrativo procederà:

a)

alla verifica del possesso dei requisiti richiesti dal presente avviso;

b)

all’esame comparativo dei curricula presentati.

La valutazione sarà effettuata tenendo conto, in particolare:

a)

Esperienza maturata quale componente di Organismi Indipendenti di Valutazione o Nuclei di Valutazione (max 40 punti);

b)

Esperienza professionale maturata presso pubbliche amministrazioni (max 30 punti);

c)

Titoli di studio, specializzazioni e formazione in materia (max 20 punti);

d)

Aggiornamento professionale (partecipazione a corsi DFP o equipollenti negli ultimi 3 anni, max 10 punti).

All’esito dell’istruttoria il Responsabile del Servizio Amministrativo trasmetterà al Sindaco gli atti della procedura corredati da una relazione istruttoria.

La presente procedura non costituisce procedura concorsuale, non dà luogo alla formazione di graduatorie e non attribuisce ai partecipanti alcun diritto al conferimento dell’incarico.

Articolo 8 Conferimento dell’incarico

L’incarico sarà conferito con decreto del Sindaco, previa verifica del permanere dei requisiti prescritti dalla normativa vigente.

Prima dell’adozione del decreto di nomina il candidato individuato dovrà rendere apposita dichiarazione attestante l’insussistenza di cause di inconferibilità, incompatibilità e conflitto di interessi.

L’Amministrazione si riserva la facoltà di non procedere al conferimento dell’incarico qualora nessuna candidatura sia ritenuta idonea ovvero per sopravvenute esigenze organizzative.

Articolo 9 Trattamento dei dati personali

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196, come modificato dal D.Lgs. n. 101/2018, esclusivamente per le finalità connesse allo svolgimento della presente procedura comparativa e all’eventuale conferimento dell’incarico.

Il Titolare del trattamento è il Comune di Ascrea.

Articolo 10 Pubblicità

Il presente avviso è pubblicato:

a)

Sul Portale della Perfomance;

b)

sul Portale Unico del Reclutamento inPA;

c)

sul sito istituzionale del Comune di Ascrea;

d)

nella sezione Amministrazione Trasparente;

e)

all’Albo Pretorio on-line.

Articolo 11 Disposizioni finali

Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso si applicano le disposizioni contenute nel D.Lgs. n. 150/2009, nel D.P.R. n. 105/2016, nel Decreto del Ministro per la Pubblica

Amministrazione 6 agosto 2020 e successive modificazioni, nonché ogni altra disposizione normativa vigente in materia.

Il Responsabile del procedimento è il Responsabile del Servizio Amministrativo.

Per eventuali informazioni gli interessati potranno rivolgersi al Comune di Ascrea – Servizio Amministrativo – PEC comune.ascrea.ri@pec.it