CLUB ALPINO ITALIANO – PROCEDURA DI PASSAGGIO DIRETTO DI PERSONALE TRA AMMINISTRAZIONI DIVERSE (MOBILITA’ ESTERNA) AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. N. 165/2001, PER LA COPERTURA DI 1 POSTO DI FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO – CONTABILE – AREA DEI FUNZIONARI (CCNL Funzioni Centrali), A TEMPO PIENO E INDETERMINATO

In attuazione della propria determinazione n. 196 del 09/07/2026 di approvazione ed indizione del presente avviso di mobilità e in attuazione del piano del fabbisogno del personale punto 3.3.1 del PIAO, approvato con delibera del Comitato Direttivo Centrale n.8 del 27/01/2026 “ADOZIONE DEL PIAO – PIANO INTEGRATO ATTIVITA’ E ORGANIZZAZIONE – PER IL TRIENNIO 2026-2028, AI SENSI DEL D.L. 80/2021, CONVERTITO IN LEGGE N.113/2021” è indetta una procedura per la mobilità esterna per la copertura di n. 1 posto di funzionario AMMINISTRATIVO – CONTABILE – Area dei Funzionari (CCNL Funzioni Centrali), ambito AMMINISTRAZIONE, da inserire stabilmente nella struttura organizzativa del Club Alpino Italiano – ente pubblico non economico, con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.

Il presente avviso viene emesso nel rispetto del principio delle pari opportunità tra uomini e donne ai sensi dell’art. 7 D.Lgs. 165/2001 e sue successive modificazioni e integrazioni.

 REQUISITI DI PARTECIPAZIONE

Per l’ammissione alla sopracitata procedura di mobilità è richiesto ai candidati il possesso di tutti i seguenti requisiti:

– essere dipendenti in servizio a tempo pieno e indeterminato presso una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1 c. 2 D. Lgs. 165/2001 (si precisa che possono partecipare anche coloro che sono in servizio a tempo parziale, purché previa dichiarazione, all’atto della presentazione della domanda, di disponibilità alla trasformazione del rapporto individuale di lavoro a tempo pieno alla data di attivazione della mobilità);

– essere inquadrati nell’Area dei Funzionari di cui al sistema di classificazione previsto dal CCNL funzioni centrali, o equivalente secondo CCNL di appartenenza;

–  avere superato il periodo di prova;

– Essere in possesso di diploma di laurea (DL) in: Economia e commercio; Giurisprudenza; laurea (L): L-18 Scienze dell’economia e della gestione aziendale, L-33 Scienze economiche; L-14 Scienze dei servizi giuridici;

laurea magistrale (LM): LM-56 scienze dell’economia, LM-77 scienze economico-aziendali;

laurea specialistica (LS): 64/S scienze dell’economia, 84/S scienze economico-aziendali; 22/S Giurisprudenza, 102/s Teoria e tecniche della normazione e dell’informazione giuridica;

laurea triennale appartenente alle seguenti classi ai sensi dei DM n. 509/1999 e n. 270/2004: classe 31 – Scienze giuridiche;

classe 02 – Scienze dei servizi giuridici; classe L -14 scienze dei servizi giuridici;

classe 17 – Scienze dell’economia e della gestione aziendale classe 28 Scienze economiche

classe L – 33 Scienze economiche

classe L – 18 Scienze dell’economia e della gestione aziendale ovvero titoli equiparati ed equipollenti secondo la normativa vigente.

– Essere in possesso dell’idoneità fisica all’impiego ed alle specifiche mansioni del posto da

ricoprire;

– non avere riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con pubbliche amministrazioni;

– non avere procedimenti penali in corso;

– non avere procedimenti disciplinari in corso e non avere avuto, nei due anni precedenti alla data di scadenza del presente avviso, procedimenti disciplinari conclusisi con sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale;

Tutti i requisiti necessari all’ammissione e gli altri titoli dichiarati devono essere posseduti alla data fissata come termine ultimo per la presentazione delle domande di ammissione alla presente procedura, e devono permanere alla data effettiva di trasferimento nei ruoli del CAI.

Per i dipendenti pubblici provenienti da altri comparti, ai fini dell’individuazione della fascia retributiva d’inquadramento, si terrà conto della normativa vigente in materia.

Al personale trasferito si applicherà, ai sensi dell’art. 30, comma 2 quinques del d.lgs 165/2001, esclusivamente il trattamento giuridico ed economico, compreso quello accessorio, previsto nei contratti collettivi vigenti presso questa Amministrazione.

PROFILO PROFESSIONALE E POSIZIONE DI LAVORO

Il Funzionario è strutturalmente inserito nei processi produttivi e nei sistemi di erogazione dei servizi che nel quadro di indirizzi generali, assicurano il presidio di importanti e diversi processi, concorrendo al raggiungimento degli obiettivi stabiliti, assicurando la qualità dei servizi e dei risultati, la circolarità delle comunicazioni, l’integrazione/facilitazione dei processi, la consulenza, il coordinamento delle eventuali risorse affidate, anche attraverso la responsabilità diretta di moduli e strutture organizzative.

Lo svolgimento delle attività di competenza del Funzionario presuppone conoscenze specialistiche; competenze necessarie ad affrontare problemi complessi, anche al fine di sviluppare conoscenze e procedure nuove; capacità di lavoro in autonomia accompagnato da capacità gestionali, organizzative e professionali atte a consentire la gestione efficace dei processi affidati ed il conseguimento degli obiettivi assegnati; responsabilità amministrative e di risultato sui processi affidati, con possibilità di autonoma assunzione di atti e decisioni, anche amministrative, in conformità agli ordinamenti di ciascuna amministrazione; le responsabilità possono estendersi anche alla conduzione di team di lavoro e di unità organizzative.

La posizione di lavoro, in fase di prima assegnazione, prevede la collocazione nell’Area Amministrazione.

Nell’ambito delle direttive di massima e delle procedure interne predeterminate, nel rispetto dell’autonomia e della responsabilità propria del profilo, presidia le attività affidate ai seguenti ambiti: