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Avviso di selezione pubblica per titoli e colloquio per il conferimento di un incarico a tempo determinato e part time (18 ore settimanali) a n. 1 funzionario ad elevata qualificazione da inquadrare nell’area tecnico urbanistica ex art. 110 tuel

Descrizione:

Richiamato l’art. 110 (Incarichi a contratto), c. 1, D.Lgs. n. 267/2000 che dispone: “1. Lo statuto può prevedere che la copertura dei posti di responsabili dei servizi o degli uffici, di qualifiche dirigenziali o di alta specializzazione, possa avvenire mediante contratto a tempo determinato. Per i posti di qualifica dirigenziale, il regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi definisce la quota degli stessi attribuibile mediante contratti a tempo determinato, comunque in misura non superiore al 30 per cento dei posti istituiti nella dotazione organica della medesima qualifica e, comunque, per almeno una unità. Fermi restando ì requisiti richiesti per la qualifica da ricoprire, gli incarichi a contratto di cui al presente comma sono conferiti previa selezione pubblica volta ad. accertare, in capo ai soggetti interessati, il possesso di comprovata esperienza pluriennale e specifica professionalità nelle materie oggetto dell’incarico”; – visto il vigente Regolamento sull’Organizzazione degli Uffici e dei Servizi dell’ente e in particolare l’art. 21 che prevede la possibilità di coprire, ai sensi dell’art. 110, c. 1, D.Lgs. n. 267/2000 posti di responsabili dei servizi o degli uffici, di qualifiche dirigenziali o di alta specializzazione; – in esecuzione della propria determinazione n. sett. 71 n.gen. 253 del 31.07.2023. E’ INDETTA una procedura selettiva pubblica – per curriculum e colloquio – finalizzata alla copertura a tempo parziale (18 ore settimanali) e determinato di un esperto da inquadrare nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione profilo “TECNICO/URBANISTICO” per la durata del mandato amministrativo del Sindaco attualmente in carica, salvo revoca; L’incaricato sarà chiamato ad esercitare le funzioni e le responsabilità previste dall’art. 107, D.Lgs. n. 267/2000, nonché dalle vigenti norme legali e contrattuali in materia di funzioni dirigenziali; Il trattamento economico è equivalente a quello previsto, dai vigenti contratti collettivi nazionali e decentrati, per la categoria e la qualifica corrispondenti a quelle del profilo richiesto del comparto autonomie locali. Pertanto, la struttura della retribuzione si compone di: a) stipendio tabellare; b) retribuzione di posizione, come determinata in base alla disciplina comunale vigente. c) retribuzione di risultato, come determinata in base alla disciplina comunale vigente. Il presente avviso è adottato nel rispetto delle pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e al trattamento economico, ai sensi del D.Lgs. n. 198/2006 e dell’art. 35, D.Lgs. n. 165/2001; Art. 1 – REQUISITI Possono presentare la propria candidatura i soggetti in possesso dei seguenti requisiti e titoli: 1) titolo di studio. Diploma di laurea oppure Laurea Specialistica (relativa all’ordinamento successivo al D.M. n. 509/99) oppure laurea magistrale (relativa all’ordinamento successivo al D.M. n. 270/2004) nelle seguenti discipline: classe 3/S Architettura del paesaggio; classe 4/S – “Architettura e ingegneria edile”; classe 28/S – “Ingegneria civile”; classe 38/S – “Ingegneria per l’ambiente e il territorio”; classe LM-4 – “Architettura e ingegneria edile-architettura”; classe LM-23 – “Ingegneria civile”; classe LM-24 – “Ingegneria dei sistemi edilizi”; classe LM-35 – “Ingegneria per l’ambiente e il territorio”. Saranno ammessi i titoli equipollenti o equiparati. Non saranno ammessi i candidati in possesso del Diploma di Laurea triennale di 1° livello I concorrenti che hanno conseguito il titolo di studio all’estero dovranno comprovare l’equipollenza del proprio titolo di studio con uno tra quelli italiani richiesti per la partecipazione alla presente procedura citando nella domanda di partecipazione il proprio titolo di studio nella lingua originale e gli estremi del provvedimento di riconoscimento dell’equipollenza da parte dell’autorità competente. 2) esperienza lavorativa: a. dirigenti di ruolo; b. soggetti di particolare e comprovata qualificazione professionale, in possesso dei requisiti stabiliti dalla legge per l’accesso dall’esterno alla qualifica richiesta, che: – abbiano svolto attività in organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private con esperienza acquisita in funzioni equivalenti, – abbiano conseguito una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e post-universitaria, da pubblicazioni scientifiche e da concrete esperienze di lavoro presso amministrazioni pubbliche in posizioni funzionali previste per l’accesso alla dirigenza, oppure – provengano dai settori della ricerca, della docenza universitaria, e dei ruoli delle amministrazioni pubbliche di cui all’art. 1, c. 2, D.Lgs. n. 165/2001. 3) requisiti soggettivi • età non inferiore agli anni 18 alla data di scadenza del presente avviso; • cittadinanza italiana, ai sensi del D.P.C.M. 7 febbraio 1994 n. 174 art. 1 co.1 lett. b); sono equiparati ai cittadini italiani i cittadini delle repubbliche di San Marino e Città del Vaticano; • idoneità psico-fisica all’attività lavorativa da svolgere. L’Amministrazione si riserva la facoltà di esperire appositi accertamenti al momento dell’assunzione in servizio; • godimento dei diritti civili e politici; • non essere in alcuna delle condizioni previste dalle leggi vigenti come cause ostative per la costituzione del rapporto di lavoro; • essere in posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva, per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo; • non essere stati licenziati, destituiti o dispensati da precedenti rapporti di lavoro con pubbliche amministrazioni per giusta causa ovvero per altre cause previste da norme di legge o di Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro; • non aver subito condanne penali passate in giudicato o aver procedimenti penali in corso; • non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità e inconferibilità previste dal D.Lgs. n. 39/2013 al momento dell’assunzione in servizio. E’ richiesta, altresì, la conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse. I suddetti requisiti debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine indicato, nel presente avviso di selezione, per la presentazione della domanda. Art. 2 – PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA, TERMINI E MODALITA’ Le domande di ammissione alla selezione redatte su carta semplice, secondo lo schema allegato, devono essere firmate, a pena di esclusione. Ai sensi dell’art. 46, D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, le dichiarazioni rese e sottoscritte nel contesto della domanda di ammissione, hanno valore di autocertificazione (dichiarazione sostitutiva di certificazione); nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, si applicano le sanzioni penali previste dall’art. 76, D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445. Il Comune potrà procedere ai controlli previsti dall’art. 71 del citato D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazione. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante verrà escluso dalla selezione o dichiarato decaduto dall’assunzione. Le domande di ammissione alla selezione debbono essere indirizzate a “COMUNE DI LUCCA SICULA – UFFICIO DEL SINDACO” e presentate secondo una delle seguenti modalità, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di 10 giorni a decorrere dalla data di pubblicazione dell’avviso all’albo pretorio del Comune di Lucca Sicula e pertanto entro il termine perentorio del giorno 10 agosto ore 14,00: 1. Raccomandata con avviso di ricevimento. Anche in questo caso, la domanda deve comunque pervenire entro il termine di cui sopra a pena di esclusione dal concorso; 2. Presentazione diretta al Comune di Lucca Sicula. – Ufficio Protocollo; 3. mediante un messaggio di posta elettronica certificata proveniente dall’utenza personale del candidato, ai sensi della normativa vigente, inviato all’indirizzo P.E.C. del Comune di Lucca Sicula comunediluccasicula@pec.it; – Se il candidato dispone di firma elettronica qualificata, firma digitale, carta di identità elettronica o carta nazionale dei servizi (ai sensi del D.Lgs. n. 82/2005) la firma digitale integra anche il requisito della sottoscrizione autografa. – Se il candidato NON dispone della firma digitale come sopra definita, la domanda di partecipazione – a pena di esclusione – dovrà risultare sottoscritta (firmata in calce) e corredata da documento di identità in corso di validità e allegata in formato PDF o TIF senza macroistruzioni o codici eseguibili. Non saranno prese in considerazione domande inviate tramite posta elettronica certificata da un indirizzo diverso dal proprio. Le domande di partecipazione alla selezione inviate per posta e i relativi allegati dovranno essere inseriti in busta chiusa, recante all’esterno il mittente e gli estremi del presente avviso ossia: “Selezione pubblica per INCARICO A TEMPO DETERMINATO E PART-TIME EX ART. 110, COMMA 1, D.LGS. 267/2000- AREA TECNICO/ URBANISTICA” La domanda deve essere compilata utilizzando lo schema allegato 2) e deve obbligatoriamente contenere tutte le dichiarazioni relative al possesso dei requisiti richiesti. Art. 3 – COLLOQUIO E VALUTAZIONE CURRICULUM Valutati e verificati i curricula presentati ad opera del Responsabile Area Affari generali, i candidati ammessi saranno chiamati ad espletare un colloquio orale con il Sindaco. Il curriculum professionale sarà valutato con particolare rilevanza per le esperienze professionali maturate dal candidato, la quantità e qualità dei servizi prestati a tempo indeterminato e/o determinato, gli ulteriori incarichi eventualmente espletati in ambiti attinenti alle materie afferenti la posizione da ricoprire, i titoli di studio e quanto concorra all’arricchimento professionale o sia ritenuto significativo per un idoneo apprezzamento delle capacità e delle attitudini professionali dello stesso candidato. Saranno valutati esclusivamente gli elementi di merito, attinenti alla posizione da ricoprire, documentati o, in alternativa, dettagliatamente e chiaramente dichiarati. Il colloquio sarà finalizzato a verificare sia le conoscenze tecniche nelle materie di riferimento e dunque la preparazione sotto il profilo teorico/dottrinale nonché applicativo/operativo, sia, più in generale, le competenze gestionali e manageriali previste per il profilo richiesto. Il colloquio verterà, pertanto, sugli ambiti organizzativi e gestionali propri del ruolo da ricoprire, i profili motivazionali, l’orientamento all’innovazione organizzativa, la prefigurazione di azioni e comportamenti per l’assolvimento delle attribuzioni, lavori di gruppo e processi motivazionali, le competenze nell’area organizzativa, della leadership e del problem solving, capacità di operare per obiettivi, di rapportarsi e di interpretare le esigenze e gli obiettivi posti dall’amministrazione. COMPETENZE RICHIESTE a) Le competenze tecniche richieste sono le seguenti: – Conoscenza approfondita della disciplina di funzionamento delle amministrazioni pubbliche e della normativa collegata; – Competenze tecnico-specialistiche nelle tematiche, nelle attività e nelle linee di intervento che afferiscono alla posizione di cui trattasi; – Conoscenza approfondita della normativa di riferimento italiana e regionale su tali attività; – Conoscenze in materia di appalti pubblici -Conoscenze in materia di urbanistica; b) Le competenze trasversali richieste sono riferite alle seguenti macro-categorie: – Programmazione strategica: supporto agli organi di governo per l’ideazione, la programmazione e l’attuazione del programma politico-amministrativo e capacità di tradurre gli obiettivi dell’amministrazione comunale in piani, programmi e strategie; – Programmazione gestionale: capacità di programmazione e di coordinamento e interazione con il personale degli altri settori dell’Ente per il raggiungimento degli obiettivi assegnati all’amministrazione comunale; – Flessibilità e adattabilità: attitudine al cambiamento nell’esercizio del proprio ruolo e di gestire la complessità; – Gestione delle relazioni: capacità di gestire e risolvere positivamente le dinamiche di relazione con i Dirigenti e il personale loro assegnato e con soggetti terzi. – Sviluppo professionale e innovazione: capacità di aggiornamento e sviluppo professionale e personale, finalizzata alla qualificazione dei sistemi gestionali e dei processi di lavoro; c) Le competenze gestionali richieste sono riferite alla natura e infugibilità dell’incarico da ricoprire. Dato atto che il soggetto individuato dovrà rivestire il ruolo di Incaricato di Elevata Qualificazione dell’Area Urbanistica dell’ente. Ad esito della valutazione dei curricula il Sindaco, sulla base di un colloquio, individuerà, con proprio atto, tra i candidati selezionati, il soggetto al quale conferire l’incarico ai sensi dell’Art. 110, c. 1, TUEL oggetto del presente bando. Il presente procedimento non dà luogo alla formazione di una graduatoria di merito poiché finalizzato unicamente all’individuazione della parte contraente legittimata alla stipulazione del contratto individuale di lavoro subordinato a tempo determinato e part-time. E’ facoltà dell’Amministrazione, comunque, stipulare un nuovo contratto di lavoro con altro candidato partecipante al presente procedimento, in caso di risoluzione dell’originario negozio intervenuta per qualsiasi causa. Il nominativo del candidato individuato dal Sindaco sarà quindi pubblicato all’Albo Pretorio on-line del Comune: tale pubblicazione vale quale comunicazione dell’esito del procedimento. Art. 4 – COMUNICAZIONI RELATIVE ALLA SELEZIONE 1. Ammissione alla selezione: I partecipanti alla selezione in oggetto sono invitati a consultare l’Albo Pretorio e il sito internet del Comune sui quali saranno pubblicati l’elenco degli ammessi e degli eventuali esclusi dalla selezione, con relativa sintetica motivazione. Per l’espletamento del colloquio i candidati sono convocati nella data sotto indicata: COLLOQUIO: 25. 08. 2023, ore 11.00 Presso il Municipio di Lucca Sicula Stanza del Segretario La citata indicazione supplisce, a tutti gli effetti, ogni comunicazione inerente la presente procedura concorsuale e pertanto non si darà luogo a convocazione formale dei candidati. 2. Ammissione al colloquio con il Sindaco: si procederà alla pubblicazione sul sito internet istituzionale del Comune di Lucca Sicula dell’elenco dei candidati ammessi al colloquio con il Sindaco. Si precisa al riguardo che la citata pubblicazione, supplisce, a tutti gli effetti, ogni altra comunicazione e pertanto non si darà luogo a convocazione formale dei candidati. Art. 5 – DECORRENZA INCARICO Il candidato idoneo sarà invitato a sottoscrivere il contratto individuale di lavoro con decorrenza utile all’Amministrazione e, in ogni caso, subordinatamente al rispetto di tutti i presupposti di legge. Seguirà il conferimento di relativo incarico a tempo determinato sulla posizione interessata, incardinando il titolare delle funzioni di direzione nell’ambito gestionale e organizzativo dell’Ente. Art. 6 – MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DELL’INCARICO Lo svolgimento dell’incarico avverrà secondo le modalità e nelle giornate stabilite e indicate nel contratto di lavoro determinato, che verrà stipulato con il candidato vincitore. Art. 7 – ACCERTAMENTO DELLA VERIDICITA DELLE DICHIARAZIONE RESE L’Amministrazione comunale si riserva la facoltà di accertare, d’ufficio, la veridicità delle dichiarazioni rese. Fermo restando quanto previsto dal D.P.R. n. 445/2000 in merito alle sanzioni penali in caso di dichiarazioni mendaci, qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decadrà dalla graduatoria. Art. 7 – PARI OPPORTUNITA’ L’amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento economico sul lavoro, ai sensi del D.Lgs. n. 198/2006 e dell’art. 35 del D.Lgs. n. 165/2001; Il Responsabile Area Affari Generali Jessica Zarbo

Area geografica: Sicilia

Valutazione: Per titoli e colloquio

Stato: Chiuso

Data apertura candidature: 01 Agosto 2023 20:30

Data chiusura candidature: 10 Agosto 2023 14:30

Numero di posti: 1

Ente di riferimento: Comune di Lucca Sicula

Link al sito della PA: https://www.comune.luccasicula.ag.it/wp-content/uploads/AllegatiAttiAlboPretorio/All.B-Avviso-pubblico-per-un-incarico-a-tempo-determinato-part-time-18-ore-sett.-Area-Tecnico-Urbanistica.pdf_1.pdf

Bando/Avviso e Allegati:

All.B-Avviso-pubblico-per-un-incarico-a-tempo-determinato-part-time-18-ore-sett.-Area-Tecnico-Urbanistica.pdf_1.pdf (Pubblicato il 01 Agosto 2023 22:24)