AVVISO DI MOBILITA’ ESTERNA VOLONTARIA, AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. N. 165/2001, PER LA COPERTURA, A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DI VIGILANZA, AREA DEGLI ISTRUTTORI (EX CATEGORIA C), DA ASSEGNARE ALL’AREA 5 “SICUREZZA, SERVIZI DEMOGRAFICI E DIGITALIZZAZIONE”

Il Comune di Grezzana rende noto che è indetta una procedura di mobilità esterna volontaria, ai sensi dell’art. 30, comma 1, del d.lgs. n. 165/2001 e successive modifiche e integrazioni, per la copertura, a tempo pieno e indeterminato, di n. 1 posto di

ISTRUTTORE DI VIGILANZA, AREA DEGLI ISTRUTTORI, DA DESTINARE ALL’AREA 5 “SICUREZZA, SERVIZI DEMOGRAFICI E DIGITALIZZAZIONE”

REQUISITI

Alla procedura di mobilità possono partecipare i candidati che, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda e fino al perfezionamento della cessione del contratto di lavoro, siano in possesso dei seguenti requisiti

1. essere in servizio a tempo indeterminato presso le pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del d.lgs. n. 165/2001;
2. essere in servizio a tempo pieno o, qualora in servizio a tempo parziale, dichiarare la propria disponibilità alla trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno, contestualmente al trasferimento;
3. essere inquadrati nell’area contrattuale degli Istruttori di cui al CCNL Funzioni Locali del 16/11/2022 (ex categoria giuridica C), con profilo professionale di “Istruttore di Vigilanza” (per i dipendenti di pubbliche amministrazioni non ricomprese nel comparto Funzioni Locali, si applicano le indicazioni contenute nel D.P.C.M. 30 novembre 2023 relativo alla mobilità intercompartimentale);
4. essere in possesso dei requisiti di cui all’art. 5 della legge n. 65/86, necessari per poter rivestire la qualifica di agente di pubblica sicurezza;
5. essere in possesso della patente di guida in corso di validità che abilita la conduzione dei veicoli previsti per la categoria A (ciclomotori e motoveicoli) e B (autoveicoli);
6. essere in possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente per il porto e l’uso dell’arma, nonché essere disponibile all’assegnazione obbligatoria della stessa in via continuativa;
7. godere dei diritti civili e politici. Per i candidati non cittadini italiani e non titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria, il godimento dei diritti civili e politici è riferito al Paese di cittadinanza;
8. possedere l’idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo professionale da ricoprire, ai sensi dell’articolo 41, comma 2, del d.lgs. n. 81/2008 e successive modificazioni e integrazioni. L’Amministrazione acquisirà preventivamente dall’Ente di appartenenza la documentazione attestante l’idoneità alla mansione specifica oppure, qualora lo ritenga necessario, si riserva di sottoporre il candidato agli accertamenti sanitari previsti dalla normativa vigente prima del perfezionamento della mobilità;
9. non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
10. non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale;
11. non essere stati dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile;
12. non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d’impiego con le pubbliche amministrazioni;
13. non avere in corso procedimenti penali, né procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, nonché precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313. In caso contrario, devono essere indicate nella domanda di candidatura le condanne, i procedimenti a carico e ogni eventuale precedente penale, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale.

Tutti i requisiti di cui sopra, a pena di esclusione, devono essere posseduti dai candidati alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura di mobilità e devono permanere fino al momento del perfezionamento della cessione del contratto. L’accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti comporterà l’esclusione dalla procedura in qualsiasi fase della stessa.