Comune di Fermo – Avviso di selezione pubblica tramite procedura di valutazione comparativa per il conferimento di un incarico a tempo determinato parziale (33 ore settimanali) di n.1 unità in qualità di “Funzionario Amministrativo – Portavoce del Sindaco” – Area dei Funzionari e dell’E.Q., ai sensi dell’art.90 del D.Lgs. n.267/2000 presso l’Ufficio di Staff del Sindaco.

Comune di Fermo – Avviso di selezione pubblica tramite procedura di valutazione comparativa per il conferimento di un incarico a tempo determinato parziale (33 ore settimanali) di n.1 unità in qualità di “Funzionario Amministrativo – Portavoce del Sindaco” – Area dei Funzionari e dell’E.Q., ai sensi dell’art.90 del D.Lgs. n.267/2000 presso l’Ufficio di Staff del Sindaco.

Per l’ammissione alla presente procedura di valutazione comparativa è richiesto il possesso:

·         Dei seguenti requisiti generici:

a)    cittadinanza italiana o  possesso  dei  requisiti  previsti dall’articolo 38, commi 1, 2 e  3-bis,  del  decreto  legislativo  30 marzo 2001, n. 165;

b)    per i candidati non cittadini italiani e non titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria, il godimento dei diritti civili e politici di cui è riferito al Paese di cittadinanza;

c)    età non inferiore agli anni 18 e non superiore all’età di collocamento a riposo d’ufficio per i dipendenti comunali;

d)    idoneità psico-fisica all’impiego. L’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso, sulla base alla normativa vigente;

e)    godimento dei diritti civili e politici (indicare l’iscrizione nelle liste elettorali del comune di residenza);

f)     posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva o di servizio militare;

g)    non aver riportato condanne penali con sentenza passata ingiudicata e di non aver in corso procedimenti penali, né procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, nonché precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’art.3 del DPR 14/11/2002 n.313 e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione;

In caso contrario, devono essere indicate le condanne, i procedimenti a carico e ogni eventuale precedente penale, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale;

h)    non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, per persistente insufficiente rendimento ovvero dichiarati decaduti da un impiego pubblico a seguito dell’accertamento che lo stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile ovvero licenziato ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale;

·         Dei seguenti requisiti specifici:

a)    possesso di Laurea Triennale, Diploma di Laurea vecchio ordinamento (DL) o Laurea Specialistica (LS – ai sensi del DM 509/99) o Laurea Magistrale (LM – ai sensi del DM 270/04), conseguita presso un’università o altro istituto universitario statale o legalmente riconosciuto;

b)    esperienza professionale maturata nel campo pubblico e/o privato nelle seguenti attività (da specificare nella domanda di selezione):

ü  collaborazione con il Sindaco nella cura dei rapporti con i gruppi consiliari, i partiti politici, gli altri enti locali del territorio, con le società partecipate erogatrici di servizi pubblici;

ü  supporto nei processi partecipativi con la cittadinanza e le istituzioni locali;

ü  cura delle attività di comunicazione dirette ad informare la collettività sugli obiettivi, programmi ed iniziative dell’Amministrazione comunale, sia attraverso propri strumenti, sia con rapporti con i rappresentanti della stampa locale, nazionale ed estera;

ü  collaborazione con il Sindaco nell’ attività di rappresentanza ed onorificenze pubbliche, nel cerimoniale di manifestazioni civili, religiose, culturali e sportive.

c)    conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (pacchetti Office, posta elettronica);

d)    conoscenza della lingua inglese;

I candidati che hanno conseguito il titolo professionale all’estero devono aver ottenuto il riconoscimento da parte dell’autorità italiana competente, producendo in copia il provvedimento di equipollenza/equiparazione ai titoli italiani;