Concorso pubblico, per esami, per n. 1 posto a tempo pieno ed indeterminato di DIRIGENTE TECNICO

1.    Per l’ammissione al concorso i candidati devono essere in possesso dei requisiti:

a)    Cittadino Italiano o Unione Europea, Cittadino non Unione Europea con familiare cittadino UE che sia titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente (ex art. 38 comma 1 D.Lgs. 165/2001), Cittadino non Unione Europea in possesso del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo (ex art. 38 comma 3bis del D.Lgs. 165/2001), Cittadino non Unione Europea in possesso dello status di “protezione sussidiaria” (ex art. 38 comma 3bis del D.L.gs. 165/2001), Cittadino non Unione Europea in possesso dello status di “rifugiato” (ex art. 38 comma 3bis del D.Lgs. 165/2001), aver compiuto l’età di 18 anni e non superiore a quella prevista dalla normativa vigente per il collocamento a riposo d’ufficio;

b)  godimento dei diritti civili e politici;

c)  non avere riportato condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I, Titolo II, Libro II del Codice Penale; non trovarsi nelle condizioni di cui agli artt. 10 e 11 del D. Lgs. 235/2012; non essere sottoposto a misure restrittive della libertà personale;

d)  non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono dall’assunzione in servizio presso gli enti locali;

e)  non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso la pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o di non essere decaduti dall’impiego;

f)   idoneità psico-fisica all’impiego specifico. L’Amministrazione comunale, tramite il proprio medico competente nominato ai sensi del D. Lgs. n. 81/2008, sottoporrà a visita medica preventiva il vincitore del concorso, al fine di verificare l’idoneità psico-fisica alle mansioni proprie del profilo da ricoprire. Qualora l’esito dell’accertamento dia luogo ad un giudizio di inidoneità, totale o parziale, permanente o temporanea, alle mansioni richieste non si procederà all’assunzione;

g)  essere in regola rispetto agli obblighi di leva (solo per i cittadini maschi);

h)  di non trovarsi in nessuna delle situazioni di inconferibilità e/o incompatibilità all’incarico ex d.lgs. n. 39/2013;

i)   patente di guida di categoria “B”;

j)   conoscenza e utilizzo degli strumenti informatici;

k)  conoscenza della lingua inglese;

l)   essere iscritti, in relazione al titolo di studio posseduto, alla sezione A dell’ordine professionale degli Architetti o degli Ingegneri (Settore Civile/Ambientale);

m)  di uno dei seguenti titoli di studio o titoli riconosciuti equipollenti o equiparati ai sensi delle norme vigenti:

Laurea Magistrale (LM) secondo l’ordinamento del D.M. 270/2004 in:

·         Architettura del paesaggio (LM-3),

·         Architettura e ingegneria edile-architettura (LM-4),

·         Ingegneria civile (LM-23),

·         Ingegneria dei sistemi edilizi (LM-24),

·         Ingegneria della sicurezza (LM-26);

  Laurea Specialistica (LS) secondo l’ordinamento del D.M. 509/1999 in:

·         Architettura del paesaggio (3/S),

·         Architettura e ingegneria edile (4/S),

·         Ingegneria civile (28/S);

Diploma di Laurea (DL) secondo l’ordinamento previgente al D.M.509/1999 in:

·         Architettura,

·         Ingegneria civile,

·         Ingegneria edile.

 

n)        di essere in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti di servizio:

–   dipendenti di ruolo di una pubblica amministrazione, muniti di laurea su indicata, che abbiano compiuto almeno cinque anni di servizio svolti in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea. Per i dipendenti delle amministrazioni statali reclutati a seguito di corso-concorso, il periodo di servizio è ridotto a quattro anni;

–   possesso della qualifica di dirigente in enti e strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione dell’articolo 1, comma 2, del d.lgs. 165/2001, muniti del diploma di laurea, che hanno svolto per almeno due anni le funzioni dirigenziali;

–   aver ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni, purché muniti di diploma di laurea;

–   per i dipendenti di strutture private, aver svolto per almeno cinque anni le funzioni dirigenziali o di “quadro” o comunque aver prestato servizio in categoria contrattuale direttiva di massimo livello;

–   per i cittadini italiani che hanno prestato servizio continuativo per almeno quattro anni presso enti od organismi internazionali, aver maturato tale esperienza lavorativa in posizioni funzionali apicali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea;

 

2.    Il titolo di studio conseguito all’estero deve essere stato ottenuto entro la data di scadenza del bando e deve possedere la necessaria equivalenza ai titoli italiani rilasciata dalle competenti autorità ai sensi dell’art. 38 del D. Lgs 165/2001.

3.    Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando per la presentazione della domanda di partecipazione e devono essere mantenuti fino al momento dell’assunzione.

L’accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti per l’ammissione al concorso e per l’assunzione comporta, in qualunque tempo, l’esclusione dal concorso o la cessazione del rapporto di lavoro.

4.    La verifica delle dichiarazioni rese dai candidati risultati idonei sarà effettuata con le modalità previste dal presente bando.

5.    Tutta la documentazione relativa al concorso deve essere dichiarata ai sensi degli articoli 46 e 47 del D.P.R. 445/2000 e s.m.

6.    I candidati che avranno presentato regolare domanda corredata della documentazione prevista e prodotta nei termini fissati dal bando, saranno ammessi con riserva al concorso. L’effettivo possesso dei requisiti previsti sarà oggetto di verifica per il candidato risultato vincitore al momento della stipula del contratto individuale di lavoro per l’assunzione in servizio.

7.    La determinazione di ammissione o esclusione dei candidati è adottata dal Dirigente del Servizio Risorse Umane.

L’elenco dei candidati ammessi al concorso sarà pubblicato sul sito internet del Comune di Fondi www.comunedifondi.it, Sezione Albo Pretorio – Concorsi e nella Sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso, entro il sessantesimo giorno successivo alla data di scadenza per la presentazione delle domande.