IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE-GESTIONE GIURIDICA

PREMESSO che l’art. 50, co. 17-bis del D.L. 24/02/2023, n. 13, convertito con modificazioni dalla L. 21/04/2023, n. 41 ha previsto che, al fine di valorizzare la professionalità acquisita dal personale assunto con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell’articolo 1, comma 179, della legge 30 dicembre 2020, n. 178, “le regioni, le province, le città metropolitane e gli enti locali […] possono procedere, dalla data di entrata in vigore della legge di conversione del presente decreto, alla stabilizzazione, nei limiti dei posti disponibili della vigente dotazione organica, del medesimo personale che abbia prestato servizio per almeno ventiquattro mesi nella qualifica ricoperta, previo colloquio selettivo e all’esito della valutazione positiva dell’attività lavorativa svolta. Per le assunzioni di cui al presente comma, i ventiquattro mesi di servizio possono essere maturati anche computando i periodi di servizio svolti a tempo determinato presso amministrazioni diverse da quella che procede all’assunzione. Le assunzioni di personale di cui al presente comma sono effettuate a valere sulle facoltà assunzionali di ciascuna amministrazione disponibili a legislazione vigente all’atto della stabilizzazione”;

ATTESO che:

·         con nota dell’Agenzia per la Coesione Territoriale – Unità di gestione del programma Azione Coesione Complementare al Pon Governance e Capacità Istituzionale 2014-2020, acquisita al prot. n. 8282 del 07.06.2022, l’Amministrazione comunale di Pellezzano è risultata beneficiaria e quindi destinataria di n. 2 unità di personale (n. 1 Funzionario esperto tecnico – n. 1 Funzionario esperto in gestione, rendicontazione e controllo) selezionate a seguito del Bando di Concorso pubblico per il reclutamento a tempo determinato di 2022 posti di personale non dirigenziale di area III – F1 o categorie equiparate, pubblicato in G.U. 82 del 15.10.2021 ai sensi e per gli effetti dell’art. 1, comma 179 e ss., della legge n. 178/2020 e, pertanto, in deroga ai vincoli assunzionali previsti dalla disciplina vigente e con oneri a carico delle disponibilita’ del Programma operativo complementare al Programma operativo nazionale Governance e capacita’ istituzionale 2014-2020

 

·         a seguito della sopra citata nota acquisita al prot. n. 8282 del 07.06.2022 si è provveduto, per effetto della Determinazione n. 417 del 30.06.2022  all’assunzione a tempo pieno e determinato per n. 36 mesi della seguente figura professionale:

 

 

Profilo

Funzionario esperto in gestione, rendicontazione e controllo(FT/COE)

·         Il contratto a termine della suddetta unità di personale andrà a scadere il 18.07.2025 fatta salva proroga ai sensi della normativa vigente nelle more dell’espletamento della procedura di cui al presente avviso;

CONSIDERATO che la Giunta comunale, con propria deliberazione n. 71 del 09.06.2025 ha aggiornato il Piano dei Fabbisogni del Personale per il Triennio 2025/2027 contenuto nella sez. 3.3 del PIAO 2025-2027, prevedendo, tra l’altro, la copertura del seguente posto a tempo pieno ed indeterminato:

Funzionario esperto in gestione, rendicontazione e controllo (stabilizzazione t.d. coesione)

1

specificando, in relazione alla  modalità di copertura del suddetto posto, quanto segue:

“per i profili di funzionario esperto in gestione, rendicontazione e controllo  e di funzionario esperto tecnico, ricorrendone i presupposti, mediante stabilizzazione, prevista dall’art. 50 comma 17 bis del D.L. n. 13 del 24.02.2023 convertito in L. 21 aprile 2023, n. 41 nonché dall’art. 3 comma 5 D.L. 44/2023 convertito in L. 21 giugno 2023, n. 74, del personale (n. 2 unità), con contratto a tempo determinato, assegnato a questo Comune dall’Agenzia per la coesione territoriale con oneri a carico delle disponibilità del Programma Operativo Complementare al Programma operativo nazionale Governance e capacita istituzionale 2014-2020 (Bando di Concorso pubblico per il reclutamento a tempo determinato di duemilaventidue posti di personale non dirigenziale di area III – F1 o categorie equiparate, pubblicato in G.U. 82 del 15.10.2021 ai sensi e per gli effetti dell’art. 1, comma 179 e ss., della legge n. 178/2020) ed attualmente impiegato per il supporto e la progettazione, la gestione, attuazione, monitoraggio e rendicontazione degli interventi finanziati dalle risorse delle politiche di coesione; ai sensi dell’art. 3 comma 8 della L. 56/2019 la presente procedura sarà esperita senza il previo svolgimento delle procedure previste dall’art. 30 D.Lgs. 165/2001, stante l’esigenza di utilizzare in modo stabile risorse precarie che, in ragione del tempo trascorso, hanno ormai acquisito una significativa e matura professionalità, tale da rendere il relativo apporto lavorativo indispensabile per l’ente”.

ATTESO che, con nota prot. n. 11936 del 09.06.2025 è stata avviata la procedura della mobilità obbligatoria prevista dagli artt. 34 e 34bis del D. Lgs. 165/2001, e, pertanto, la procedura di stabilizzazione in questione resta subordinata all’esito negativo della stessa;

RICHIAMATI:

ü  il D. Lgs. n. 165/2001 – Norme generali sull’Ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche;

ü  il D. Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 – Testo Unico Enti Locali;

ü  il D.L. n. 13/2023, convertito con modificazioni in Legge n. 41/2023 e ss.mm.ii., “Disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e del Piano nazionale degli investimenti complementari al PNRR (PNC), nonchè per l’attuazione delle politiche di coesione e della politica agricola comune”;

ü  i vigenti CC.NN.LL. del personale del comparto Funzioni locali;

ü  il vigente Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi;

ü  il vigente Statuto Comunale;

In esecuzione della determinazione dirigenziale n. 375 del 17/6/2025 di indizione della procedura di stabilizzazione;

 

 

RENDE NOTO

 

 

ART. 1 INDIZIONE PROCEDURA DI STABILIZZAZIONE

Ai fini della copertura di n.1 posto di Funzionario esperto in gestione, rendicontazione e controllo- Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione mediante assunzione a tempo pieno ed indeterminato, è indetta una procedura di stabilizzazione, ai sensi dell’art. 50, comma 17-bis, del D.L. n. 3/2023, convertito con modificazioni dalla L. n. 41/2023, mediante colloquio selettivo e all’esito della valutazione positiva dell’attività lavorativa svolta, riservata ai soggetti di corrispondente profilo professionale, in servizio presso il Comune di Pellezzano con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato ed in possesso degli ulteriori requisiti previsti dal successivo articolo 3.

 

ART. 2 TRATTAMENTO ECONOMICO

Alla suddetta assunzione sarà attribuito il trattamento tabellare previsto dal vigente CCNL per il personale del comparto “Funzioni locali” per l’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, integrato dall’indennità di comparto, dall’eventuale assegno per il nucleo familiare (se ed in quanto dovuto per legge) e dalla tredicesima mensilità, nonché da ogni ulteriore indennità o emolumento se ed in quanto previsti dalle vigenti disposizioni legislative o contrattuali.

Il trattamento economico sarà soggetto alle ritenute di legge.

 

ART. 3 REQUISITI PER L’AMMISSIONE

Per la partecipazione alla procedura in questione il candidato dovrà essere in possesso, alla data di scadenza del presente avviso, dei seguenti requisiti generali:

1.       cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione europea, oppure cittadinanza di uno Stato diverso da quelli appartenenti all’Unione europea, qualora ricorrano le condizioni di cui all’art. 38 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, come modificato dall’art. 7 della legge 6 agosto 2013, n. 97;

2.       età non inferiore agli anni 18 (diciotto) e non superiore al limite ordinamentale di età per la permanenza in servizio che, ai sensi dell’art. 4 del D.P.R. 1092 del 1973 è, attualmente, di 65 anni;

3.       essere in possesso del titolo di studio richiesto per l’area contrattuale ed il profilo professionale di cui al presente avviso (Laurea: Scienze  dei  servizi  giuridici –  Scienze  dell’amministrazione  e  dell’organizzazione –  Scienze dell’economia e della gestione aziendale –  Scienze  economiche; Scienze politiche e delle relazioni internazionali.  Laurea  magistrale:  Giurisprudenza –  Scienze   delle   pubbliche   amministrazioni –   Scienze dell’economia – Scienze economico-aziendali –  Scienze economiche per  l’ambiente  e  la  cultura –  Finanza –  Servizio   sociale   e   politiche   sociali –   Relazioni internazionali – Scienze della politica – Scienze  per la cooperazione allo sviluppo – Sociologia e ricerca  sociale – Studi europei. Titoli  equiparati  secondo  la  normativa vigente);

4.       idoneità fisica all’impiego. L’Amministrazione si riserva di verificare tale requisito ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008;

5.       godimento dei diritti civili e politici; per i candidati non cittadini italiani e non titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria, il godimento dei diritti civili e politici è riferito al Paese di cittadinanza;

6.       assenza di provvedimenti di destituzione, dispensa o licenziamento dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, ai sensi dell’art. 2, comma 7, del D.P.R 487/94;

7.       non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato e di non avere in corso procedimenti penali, né procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, nonché precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, nonché dei seguenti requisiti specifici:

a)      essere stato assunto con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, ai sensi dell’articolo 1, comma 179, della legge 30 dicembre 2020, n. 178, mediante il concorso pubblico bandito ai sensi dell’articolo 1, comma 181, della medesima legge n. 178 del 2020;

b)     essere in servizio/essere stato in servizio presso il Comune di Pellezzano con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato alla scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione alla presente selezione;

c)       aver maturato, alla scadenza del presente avviso, almeno ventiquattro mesi nel profilo ed area corrispondente a quello per il quale si partecipa, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato.

d)     avere conseguito una valutazione positiva dell’attività svolta. La valutazione positiva dell’attività lavorativa svolta deve essere attestata da idonea relazione sottoscritta dal Responsabile della struttura di assegnazione del personale che intende partecipare alla presente procedura di stabilizzazione e dovrà essere allegata, a pena di esclusione, alla domanda di partecipazione.

Tutti i requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione e all’atto della sottoscrizione del contratto di lavoro.

 

ART. 4 MODALITA’ E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLE ISTANZE

Il presente avviso è pubblicato sul Portale “InPA” all’indirizzo https://www.inpa.gov.it/. Tale pubblicazione, ai sensi dell’art. 35-ter, comma 2-bis, del Decreto Legislativo n. 165 del 2001, esonera l’Ente dall’obbligo di pubblicazione della presente selezione per estratto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – IV Serie speciale “Concorsi ed esami”. Lo Stesso avviso è inoltre pubblicato all’Albo pretorio on-line e reso disponibile sul sito internet istituzionale del Comune di Pellezzano, https://www.comune.pellezzano.sa.it/ in Amministrazione trasparente, nella sezione “Bandi di concorso”.

Coloro che, in possesso dei requisiti di cui al precedente articolo, siano interessati a partecipare alla presente procedura di stabilizzazione possono presentare, utilizzando il format inserito nella procedura InPa, apposita istanza entro e non oltre 10 giorni dalla pubblicazione del presente avviso nella sezione “bandi di concorso” dell’amministrazione trasparente sul sito internet comunale e sul portale InPA, ossia entro le ore 23.59 del 27 giugno 2025  La domanda di ammissione alla selezione deve essere presentata tramite la piattaforma InPA, a pena di esclusione, mediante iscrizione on-line, utilizzando l’apposita procedura, accessibile tramite SPID, CIE, CNS, eIDAS, collegandosi al link https://www.inpa.gov.it/.

Non è ammessa altra modalità di presentazione delle domande. Eventuali candidature che dovessero pervenire con modalità diversa da quelle sopra indicate non saranno prese in considerazione e i candidati non saranno ammessi alla procedura selettiva.

La registrazione al Portale comporta il consenso al trattamento dei dati personali nel rispetto della disciplina del Regolamento UE n. 679/2016 del Parlamento Europeo e del Consiglio e del D.Lgs n. 196/2003.

Per la partecipazione alla selezione il candidato deve essere in possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) a lui intestato su cui inoltrare eventuali comunicazioni. Nel caso di malfunzionamento del portale inPA, verificato ed accertato, il termine di scadenza per la presentazione delle domande è da intendersi prorogato dall’Amministrazione per una durata corrispondente al malfunzionamento stesso.

La data di presentazione online della domanda di partecipazione alla selezione è certificata e comprovata da apposita ricevuta scaricabile, al termine della procedura di invio, dal Portale inPA che, allo scadere del suddetto termine ultimo per la presentazione della domanda, improrogabilmente non permette più l’accesso alla procedura di candidatura e l’invio della domanda di partecipazione.

Alla domanda devono essere allegati:

a.              curriculum professionale, compilato nell’apposito Form del portale InPA, con l’indicazione dei servizi prestati presso la Pubblica Amministrazione, presso il Comune di Pellezzano (SA) che indice il presente avviso, delle posizioni di lavoro ricoperte e di ogni altra informazione che l’interessato ritenga utile fornire nel proprio interesse, per consentire una valutazione complessiva della professionalità posseduta;

b.             nota di valutazione positiva dell’attività svolta sottoscritta dal Responsabile della struttura (Area) di assegnazione presso il Comune che indice l’avviso di stabilizzazione.

c.              Copia del documento di identità in corso di validità

Le dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione e le dichiarazioni che sostituiscono le relative certificazioni o gli atti di notorietà, sono rese sotto la personale responsabilità di chi le ha formulate. Le dichiarazioni mendaci e la falsità in atti comportano responsabilità penale ai sensi dell’art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, nonché le conseguenze di cui all’art. 75 del medesimo D.P.R., in termini di decadenza dei benefici eventualmente prodotti dal provvedimento adottato sulla base di una dichiarazione non veritiera. Tutte le comunicazioni inerenti il presente avviso saranno rese disponibili sul sito istituzionale dell’Ente e sul portale InPA.

 

La partecipazione alla selezione comporta l’esplicita ed incondizionata accettazione delle norme contrattuali e regolamentari vigenti, ivi comprese quelle inerenti specificatamente all’espletamento della selezione.

 

ART. 5 DICHIARAZIONI DA FORMULARE NELLA DOMANDA

I candidati dovranno, a pena di esclusione, compilare la domanda e rendere le dichiarazioni richieste secondo l’apposito modello disponibile al link www.inPA.gov.it. 

Nella domanda di partecipazione i candidati sono tenuti a dichiarare, sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28/12/2000, n. 445 e consapevoli delle sanzioni penali per le ipotesi di dichiarazioni mendaci previste dall’art. 76 del citato D.P.R., a pena di esclusione:

a)      cognome e nome;

b)      luogo e data di nascita;

c)       luogo di residenza e indirizzo di posta elettronica certificata personale (obbligatorio) dove inviare eventuali comunicazioni relative alla selezione;

d)     numero di un documento di identità in corso di validità (da allegare alla domanda);

e)      codice fiscale;

f)       il possesso della cittadinanza italiana, ovvero della cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, ovvero della cittadinanza di uno Stato diverso da quelli appartenenti all’Unione europea, qualora ricorrano le condizioni di cui all’art. 38 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;

g)      il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

h)      il godimento dei diritti civili e politici;

i)        di essere stato assunto a tempo determinato mediante concorso pubblico bandito dall’Agenzia per la Coesione Territoriale, ai sensi dell’articolo 1, comma 181, della legge n. 178 del 2020;

j)        l’esperienza di servizio presso il Comune di Pellezzano ai fini della maturazione del requisito di cui all’art. 3 (Requisiti di ammissione), lettera c);

k)      la valutazione dell’attività svolta, attestata da relazione idonea documentazione sottoscritta dal responsabile della struttura di assegnazione (da allegare alla domanda);

l)        di non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato e di non avere in corso procedimenti penali, né procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, nonché precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313. In caso contrario, devono essere indicate le condanne, i procedimenti a carico e ogni eventuale precedente penale, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale;

m)   di essere fisicamente idoneo all’impiego

n)      di non essere stato/a destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione licenziato per persistente insufficiente rendimento o per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti;

o)      il proprio consenso al trattamento e utilizzo dei dati personali forniti, nel rispetto del D.Lgs. n. 196/2003, recante “Codice in materia di protezione dei dati personali”, come novellato dal D.Lgs. 10 agosto 2018, n. 101 in adeguamento dell’ordinamento nazionale al Regolamento UE n. 679/2016 per gli adempimenti connessi alla presente selezione;

p)     di aver preso visione del presente bando di stabilizzazione e di sottostare a tutte le condizioni in esso stabilite.

Le domande pervenute in modalità differenti da quella sopra indicate non potranno essere prese in  considerazione.

Ai sensi di quanto prescritto dal comma 2, dall’art. 35-ter del D.Lgs. 165/2001, all’atto della registrazione al Portale, l’interessato compila sotto la propria personale responsabilità il proprio curriculum vitae, completo di tutte le generalità anagrafiche ivi richieste, specificate al comma 2, dell’art. 4 del D.P.R. 487/94 modificato dal D.P.R. 82/2023, con valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell’articolo 46 del testo unico di cui al decreto del Presidente della Repubblica  28 dicembre 2000, n. 445, consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del citato D.P.R. per    le ipotesi di falsità e di dichiarazioni mendaci.

Non si tiene conto delle iscrizioni che non contengono tutte le indicazioni circa il possesso dei requisiti                                   richiesti per la registrazione nel Portale o dal bando di concorso.

Oltre al mancato possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, costituiscono motivo di esclusione:

–                       la presentazione della domanda oltre la scadenza prevista dal presente bando qualora per motivi tecnici, il portale consenta l’inoltro della candidatura anche oltre il termine utile;

–                       la presentazione della domanda attraverso canali differenti dal Portale del reclutamento InPA;

Il Comune di Pellezzano non assume alcuna responsabilità per il mancato funzionamento del portale del Reclutamento “InPA”(www.InPA.gov.it) qualora nell’immediato periodo precedente il termine della presentazione delle domande, il portale non sia accessibile al candidato per motivi tecnici  non segnalati e successivamente accertati dall’Amministrazione.

Ai sensi di quanto prescritto dal comma 7 dell’ art. 3 del D.P.R.487/1994 ( come sostituito dal D.P.R. n. 82 del 16 giugno 2023), in caso di malfunzionamento, parziale o totale della piattaforma digitale, accertato dall’amministrazione con specifico provvedimento, che impedisca l’utilizzazione della stessa per la presentazione della domanda di partecipazione o dei relativi allegati, il termine di scadenza per la presentazione delle domande, sarà prorogato per il tempo corrispondente a quello della durata del malfunzionamento. Di tale proroga sarà data notizia con apposito avviso sul Portale unico del reclutamento” InPA” e sul sito istituzionale del Comune di Pellezzano https://www.comune.pellezzano.sa.it/ in Amministrazione trasparente, nella sezione “Bandi di concorso”.

La domanda di partecipazione potrà essere modificata o integrata fino alla data di scadenza del bando, anche se già precedentemente inviata. In tal caso, sarà presa in considerazione esclusivamente l’ultima domanda presentata in ordine di tempo (art. 3, comma 7 del D.P.R.487/1994).

Ogni comunicazione concernente la procedura compreso il calendario del colloquio e del relativo esito, è effettuata attraverso il Portale; tale forma di pubblicità costituisce notifica a tutti gli effetti.

Il Comune di Pellezzano non è responsabile in caso di mancato completamento dell’iter di presentazione della domanda di partecipazione dovuta a disguidi imputabili a cause varie quali ad esempio il malfunzionamento di SPID, etc., l’indisponibilità da parte del candidato di programmi o browser specifici richiesti dalla Piattaforma di legge.

 

ART. 6 ESCLUSIONE E AMMISSIONE ALLA PROCEDURA

La domanda di partecipazione pervenuta sarà preliminarmente istruita dal competente servizio, al fine di verificare il possesso dei requisiti di partecipazione previsti dal presente avviso.

Costituiscono motivi di esclusione dalla procedura:

–         la mancanza di uno dei requisiti di cui all’art. 3;

–         la mancata presentazione della domanda secondo le modalità e nel termine previsti dagli

artt. 4 e 5 del presente avviso.

Al termine delle suddette operazioni di verifica il Responsabile del servizio competente redigerà apposito provvedimento di ammissione o esclusione dalla selezione, indicando la motivazione in caso di esclusione.

 

ART. 7 VALUTAZIONE

La Commissione selezionatrice è nominata con provvedimento del Responsabile del servizio competente, in conformità alle norme stabilite dalla disciplina per l’acceso agli impeghi del Comune di Pellezzano. La valutazione del dipendente utile al conseguimento della idoneità consisterà in un colloquio selettivo volto a verificare le competenze acquisite e la professionalità maturata. Il colloquio verterà sulle seguenti materie:

–         Ordinamento del lavoro alle dipendenze della Pubblica Amministrazione, con particolare riferimento ai diritti e doveri e alle responsabilità dei pubblici dipendenti (D.Lgs. 165/2001 e s.m.i. e C.C.N.L.);

–         Elementi sull’ordinamento degli Enti Locali (D.lgs. n. 267/2000 e ss.mm.ii.);

–         Elementi di diritto Amministrativo con particolare riferimento alla documentazione amministrativa e al procedimento amministrativo (legge 241/1990);

–         normativa in materia di protezione dei dati personali;

–         Normativa sul P.N.R.R.

–         Codice Appalti (D.Lgs. 36/2023)

–         regolamenti comunitari in materia di Fondi strutturali;

–         contabilità pubblica, con particolare riferimento all’ordinamento finanziario e contabile della Regione e degli enti locali;

–         programmazione comunitaria;

–         Legislazione in materia di Trasparenza, Anticorruzione e Privacy;

–         Legislazione in materia di sicurezza e antinfortunistica nei luoghi di lavoro (D. Lgs. 81/2008);

–         Conoscenza della lingua straniera;

–         Conoscenze informatiche.

 

Il colloquio è fissato per il giorno 02 luglio 2025 alle ore 11:00, presso la sede municipale del Comune di Pellezzano – aula consiliare.

Il candidato che non si presenti al colloquio nel giorno stabilito, senza giustificato motivo, si considererà rinunciatario e verrà escluso dalla presente procedura.

Il candidato risultato idoneo e in possesso dei requisiti richiesti per la stabilizzazione, sarà convocato per la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato.

 

 

ART. 8 IDONEITÀ

L’idoneità conseguita dal candidato sarà utilizzata solo per la copertura del posto destinato alla presente procedura di stabilizzazione del personale a tempo determinato.

L’esito della procedura sarà approvato con determinazione del Responsabile del servizio competente e pubblicata sul portale InPA (www.InPA.gov.it) e nella sezione “Bandi di Concorso” della pagina “Amministrazione trasparente” del sito istituzionale del Comune di Pellezzano https://www.comune.pellezzano.sa.it/

ART. 9 ASSUNZIONE

Il candidato risultato idoneo all’esito del colloquio, sarà convocato per la sottoscrizione di un contratto individuale di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, con inquadramento nel profilo professionale per il quale è stato ammesso.

L’Amministrazione si riserva di accertare, anche dopo la stipula del contratto individuale di lavoro, il possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, in mancanza dei quali il rapporto di lavoro ed il relativo contratto si intenderanno risolti a tutti gli effetti.

L’idoneo che non sottoscriverà il contratto individuale e non prenderà servizio, senza giustificato motivo, nei termini che verranno stabiliti dall’Amministrazione, sarà considerato rinunciatario all’assunzione e decaduto dal diritto alla stabilizzazione. Non potrà essere stipulato il contratto di lavoro individuale in mancanza del possesso dei requisiti prescritti dall’avviso.