AVVISO PER LA SELEZIONE DI N. 1 UNITA’ DI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO C1 Transformation Manager

Avviso per la selezione per titoli, prova tecnica e colloquio, per il reclutamento di 1 unità con contratto di lavoro a tempo determinato come regolato dagli artt. 19 e ss. del capo III del D.Lgs. n. 81/2015 e s.m.i., dal Contratto Collettivo di lavoro Formez PA, da inquadrare con il profilo professionale C1.

OGGETTO DELLA SELEZIONE

È indetta una procedura di selezione per titoli, prova tecnica e colloquio, per il reclutamento di 1 unità con contratto di lavoro a tempo determinato come regolato dagli artt. 19 e ss. del capo III del D.Lgs. n. 81/2015 e s.m.i., dal Contratto Collettivo di lavoro Formez PA, da inquadrare con il profilo professionale C1.
La risorsa selezionata con il ruolo di Responsabile dell’Ufficio Trasformazione e gestione del cambiamento, che riferisce direttamente al Presidente di FormezPA, sarà impegnata, nelle attività di:
1. Collaborazione con la leadership aziendale per definire una strategia di cambiamento chiara, inclusa la definizione degli obiettivi, dei tempi e delle risorse necessarie per il successo delle iniziative di trasformazione in collaborazione con la direzione Risorse Umane, Organizzazione e Performance;
2. Valutazione degli impatti previsti dal cambiamento sull’organizzazione, sui processi e sul personale;
3. Supporto alla direzione di “Risorse Umane Organizzazione e Performance” per la comunicazione interna e la comunicazione del cambiamento che coinvolge tutti i livelli dell’organizzazione;
4. Coinvolgimento di tutti gli attori del Formez PA e delle altre parti interessate nel processo di cambiamento, fornendo supporto e risorse per garantire che siano pronti a adottare le nuove pratiche e processi;
5. Gestione dell’ottimizzazione dei processi in ottica evolutiva, considerando anche possibili implementazioni di nuovi sistemi e tecnologie, con il supporto della direzione “Risorse Umane, Organizzazione e Performance”;
6. Identificazione delle resistenze al cambiamento e proposta di loro superamento attraverso la definizione di strategie e approcci mirati, come la formazione, la consulenza, la comunicazione e la creazione di spazi per il dialogo.

Il contratto di lavoro full time potrà avere una durata massima di 12 mesi ex art. 19 comma 1 primo periodo del Decreto Legislativo n. 81/2015.
Sede di Lavoro: Roma.

a) Requisiti generali
1) Essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea ovvero, ai sensi dell’art. 38 del decreto legislativo n. 165 del 2001, essere familiare dei cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro, purché titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonché essere cittadino di Paesi terzi che sia titolare del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che sia titolare dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria.
2) Qualora non cittadino italiano, essere in possesso di un livello di conoscenza della lingua italiana di livello certificato al minimo C2 sia parlato sia scritto, come definito dal Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER).
3) Godere dei diritti civili e politici.
4) Non essere esclusi dall’elettorato politico attivo.
5) Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell’articolo 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3, e ai sensi delle corrispondenti disposizioni di legge e dei contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al personale dei vari comparti.
6) Non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale.
7) Idoneità fisica all’impiego.

b) Requisiti specifici
i. Essere in possesso di Laurea, Laurea Specialistica (LS), Laurea Magistrale (LM) o Vecchio Ordinamento (VO).
ii. Essere in possesso di comprovata esperienza almeno triennale maturata, anche per singoli periodi inferiori, in ambito pubblico o privato, in uno o più dei seguenti ambiti:
• progetti di trasformazione inerenti all’ambito organizzativo, revisione processi, gestione del cambiamento, trasformazione digitale finalizzati all’ottenimento di risultati misurati e tangibili, quali: la revisione dei costi, la migliore efficacia delle performances, il miglioramento del business in ambito pubblico e/o privato, in contesti nazionali e/o internazionali;
• gestione strutturata di informazioni finalizzate al decision making, ovvero l’elaborazione di informazioni al fine di determinare business cases; esperienze di digitalizzazione e/o Artificial intelligence;
• gestione di team di lavoro in contesti interfunzionali, ovvero di piattaforme lavorative non necessariamente gestite in logica gerarchica.

Costituiscono elementi preferenziali:
– la capacità di lavorare in team con significative doti di autorevolezza;
– la capacità di lavorare ad obiettivi;
– l’inclinazione al pensiero laterale.

Non ricorrendo, allo stato, le causali di cui all’art. 19 comma 1 lett. a) e b) del D.lgs. n. 81/2015 e s.m.i. non potranno candidarsi, pena l’esclusione e, comunque, non potranno essere contrattualizzati coloro i quali abbiano avuto precedenti contratti di lavoro subordinato con il Formez PA anche non continuativi.

Si pubblica l’elenco degli ammessi al colloquio, come previsto dall’art. 4 dell’Avviso, nell’ordine alfabetico a partire dalla lettera estratta in sede di prova scritta (W).

I colloqui si svolgeranno in data 21/03/2024 a partire dalle ore 10:00, presso la sede del Formez PA in V.le Marx, 15 – 00187 Roma (RM).

La mancata presentazione nel luogo, nel giorno e nell’ora stabiliti per sostenere la prova, anche se dipendente da cause di forza maggiore, sarà considerata rinuncia e determinerà l’esclusione dalla procedura selettiva.

Per visionare la propria prova con il relativo punteggio, i candidati possono accedere, attraverso lo SPID, sulla piattaforma formez.concorsismart.it e scegliere la selezione di riferimento.