AVVISO DI MOBILITÀ ESTERNA, ai sensi dell’art. 30 del D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, per la copertura di n. 2 posti a tempo indeterminato, nell’Area dei Funzionari – Settore professionale: Scientifico-Tecnologico. Piattaforma di Neuroscienze

Si comunica che l’Università degli Studi Magna Græcia di Catanzaro intende procedere alla copertura di 2 posti a tempo indeterminato, con regime di impegno a tempo pieno, mediante procedura di mobilità esterna ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165.

In ottemperanza a quanto previsto dall’art. 34-bis del D.Lgs. 165/2001, si informa che l’Amministrazione ha provveduto ad attivare la preventiva procedura rivolta al personale collocato in disponibilità.

Pertanto, la presente selezione di mobilità avrà seguito solo qualora risulti parzialmente o totalmente inefficace la predetta procedura obbligatoria.

Ai sensi dell’art. 30, comma 2-quinquies del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ai dipendenti trasferiti per mobilità si applicano esclusivamente il trattamento giuridico ed economico, compreso quello accessorio, previsto dal contratto collettivo vigente del comparto Università.

 

1.       DETTAGLIO DELLE POSIZIONI RICERCATE

Ø  Inquadramento: Area dei Funzionari;

Ø  Settore professionale: Scientifico–Tecnologico;

Ø  Numero posti: 2 (due);

Ø  Struttura di destinazione: Piattaforma di Neuroscienze.

 

Profilo 1 – Codice: NEUROFIS/1

Profilo professionale, autonomia e responsabilità: la figura professionale ricercata (Tecnico di Neurofisiopatologia- Codice NEUROFIS/1) sarà tenuta allo svolgimento di attività ad alto contenuto tecnico e specialistico, con responsabilità diretta nella gestione di attrezzature di Neurofisiologia clinica (Elettromiografo, Potenziali evocati, Analisi quantitativa movimenti oculari, Ecografia transcranica, Monitoraggio computerizzato dell’andatura e stabilità, Stimolazione magnetica transcranica)

 

Il profilo opera nell’ambito dei livelli di autonomia e responsabilità riconducibili all’Area dei Funzionari secondo il vigente CCNL Istruzione e Ricerca 2019–2021, allegato E, con responsabilità diretta delle apparecchiature assegnate e della qualità dei risultati analitici prodotti.

 

PRINCIPALI ATTIVITÀ DA SVOLGERE:

•      gestione e manutenzione di attrezzature di neurofisiologia clinica (Elettromiografo, Potenziali evocati, Analisi quantitativa movimenti oculari, Ecografia transcranica, monitoraggio computerizzato dell’andatura e stabilità, stimolazione magnetica transcranica) finalizzate prevalentemente allo studio delle malattie neurodegenerative
•           gestione database di risultati per l’analisi quantitativa e interpretativa dei dati neurofisiologici;
•           supporto di progetti di ricerca interni ed esterni (nazionali, europei e PNRR), inclusa la formazione di personale e studenti;
•           contributo alla redazione di protocolli tecnici, validazioni metodologiche e rapporti di qualità.

CONOSCENZE E COMPETENZE PROFESSIONALI RICHIESTE:

• comprovata esperienza nell’ambito delle tecniche di Neurofisiopatologia sopra descritte
• conoscenza dell’informatica ci base
• buona conoscenza della lingua inglese tecnico-scientifica

COMPETENZE TRASVERSALI RICHIESTE:

•  autonomia operativa e attenzione al dettaglio;
•          orientamento al risultato e alla qualità del dato sperimentale;
•          capacità di lavorare in team multidisciplinari (biologi, medici, bioinformatici, chimici);
•          flessibilità nell’apprendere nuove metodologie e nell’adattarsi a tecnologie emergenti;
•          doti relazionali e comunicative.

TITOLO DI STUDIO RICHIESTO:

Diploma di Laurea triennale in Tecnico di Neurofisiopatologia Classe di laurea (SNT/3)

 

Profilo 2 – Codice: RAD/1

 

Profilo professionale, autonomia e responsabilità: la figura professionale ricercata (Tecnico di Radiologia- Codice RAD/1) sarà tenuta allo svolgimento di attività ad alto contenuto tecnico e specialistico, con responsabilità diretta nella gestione di Risonanza Magnetica ad alto campo (3T) ibrida (PET/MRI).

Il profilo opera nell’ambito dei livelli di autonomia e responsabilità riconducibili all’Area dei Funzionari secondo il vigente CCNL Istruzione e Ricerca 2019–2021, allegato E, con responsabilità diretta delle apparecchiature assegnate e della qualità dei risultati analitici prodotti.

 

PRINCIPALI ATTIVITÀ DA SVOLGERE:

• gestione e manutenzione della Risonanza Magnetica ad alto campo ibrida (PET/MRI) finalizzata prevalentemente allo studio delle malattie neurodegenerative
• gestione database di risultati per l’analisi quantitativa e interpretativa dei dati di neuroimaging;
• supporto progetti di ricerca interni ed esterni (nazionali, europei e PNRR), inclusa la formazione di personale e studenti;
• contributo alla redazione di protocolli tecnici, validazioni metodologiche e rapporti di qualità.

CONOSCENZE E COMPETENZE PROFESSIONALI RICHIESTE:

• comprovata esperienza nell’ambito delle tecniche di Risonanza Magnetica ad alto campo ibrida MRI 3T/PET)
• comprovata esperienza nell’ambito delle tecniche di Risonanza Magnetica ad alto campo strutturale e funzionale
• conoscenza sui principi di prevenzione e sicurezza degli ambienti di lavoro da applicarsi all’interno dei siti di Risonanza Magnetica ad alto campo ibrida (MRI/PET)
• conoscenza dell’informatica di base
•  buona conoscenza della lingua inglese tecnico-scientifica

COMPETENZE TRASVERSALI RICHIESTE:

• autonomia operativa e attenzione al dettaglio;
• orientamento al risultato e alla qualità del dato sperimentale;
• capacità di lavorare in team multidisciplinari (biologi, medici, bioinformatici, chimici);
• flessibilità nell’apprendere nuove metodologie e nell’adattarsi a tecnologie emergenti;
• doti relazionali e comunicative.

TITOLO DI STUDIO RICHIESTO:

Diploma di Laurea triennale in Tecnico di Radiologia medica, per immagini e radioterapia, classe di Laurea SNT/3.

 

2.       SOGGETTI AMMESSI ALLA PROCEDURA

Possono presentare domanda di trasferimento i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso le Pubbliche Amministrazioni, attualmente inquadrati:

• nell’Area dei Funzionari del Comparto Istruzione e Ricerca – Sezione Università, Settore professionale: Scientifico–Tecnologico;
• in un’Area equivalente e/o in un Settore equivalente a quelli richiesti, se appartenenti ad Amministrazioni di altro comparto, secondo quanto previsto dal D.P.C.M. del 26/06/2015 (“Definizione delle tabelle di equiparazione fra i livello di inquadramento previsti dai contratti collettivi relativi ai diversi comparti di contrattazione del personale non dirigenziale”).