BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER LA COPERTURA DI UN POSTO A TEMPO PARZIALE E DETERMINATO DI N° 1 OPERATORE AMMINISTRATIVO CONTABILE

IL RESPONSABILE DELL’UFFICIO

RISORSE UMANE

Visto il regolamento comunale sull’ordinamento generale degli uffici e dei servizi approvato con deliberazione di Giunta comunale n.327 del 23/12/2010 s.m.i.;

Richiamato il piano triennale delle assunzioni 2024-2026 approvato con delibera n° 70 del 15.04.2024;

RENDE NOTO

E’ bandito il concorso in oggetto indicato, finalizzato alla copertura di un posto a tempo parziale e determinato di n°1 operatore amministrativo contabile area operatori esperti destinato all’ufficio Servizi Demografici.

Il rapporto di lavoro sarà articolato su 20 ore settimanali.

L’Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomo e donna per l’accesso al lavoro così come previsto dalla L. 10.04.1991 n° 125 “Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro“.

L’Amministrazione Comunale si riserva, in qualsiasi momento, la possibilità di revocare il presente bando per sopravvenute mutate esigenze organizzative.

In particolar modo, l’assunzione in servizio è preordinata agli adempimenti legati alla tornata elettorale per le elezioni europee ed amministrative del prossimo 8 e 9 giugno 2024. L’assunzione verrà effettuata per il tempo strettamente necessario al disbrigo delle attività propedeutiche all’organizzazione della consultazione elettorale. Il rapporto di lavoro terminerà in data 7 giugno 2024 qualora non si votasse per il ballottaggio, ovvero in data 28 giugno 2024 qualora si votasse per il ballottaggio.

REQUISITI DI PARTECIPAZIONE

Al concorso possono partecipare aspiranti d’ambo i sessi che alla data di scadenza del presente bando siano in possesso dei requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego previsti dall’art. 2 del DPR n. 487 del 09/05/1994 ed in particolare:

1. cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i cittadini appartenenti all’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al DPCM 07/02/1994 n. 174;

2. età non inferiore ai 18 anni;

3. idoneità fisica all’impiego;

4. godimento dei diritti politici;

5. non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione né dichiarati decaduti ai sensi dell’art. 127, lett. d) del T.U. n. 3/57 né interdetti dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;

6. essere in regola con le norme concernenti gli obblighi militari (per i candidati di sesso maschile nati entro l’anno 1985);

7. possesso di diploma di maturità che permette l’accesso all’università.

Il candidato portatore di handicap dovrà specificare, in relazione al proprio handicap, l’ausilio necessario in sede di prova concorsuale, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi.