Reclutamento del personale – coordinatore tecnico

recepisce dall’Amministratore  Unico gli indirizzi ai fini della definizione degli obiettivi aziendali dal punto di vista tecnico e dello sviluppo delle politiche aziendali;  esegue le strategie operative aziendali,  gestisce e coordina le attività produttive aziendali. Esercita le proprie funzioni in sintonia con gli indirizzi e le politiche societarie e nel rispetto dei requisiti contrattuali specificati sia nelle convenzioni con il Comune sia nei contratti di servizio redatti con altri soggetti.In particolare: coordina attraverso un ruolo operativo tutte le attività progettuali dell’azienda per renderle più efficaci e funzionali agli obiettivi aziendali; nell’esplicazione  delle  proprie  funzioni  di coordinamento coordina il personale  impegnato  nei vari servizi,  organizza  i  turni  di lavoro  in funzione  delle specifiche  esigenze,  presiede  al  corretto  espletamento delle  mansioni  ed  alla  corretta  erogazione  dei servizi,  sostituisce o integra,  ove  occorra,  il personale,  anche  nei casi  di   eventuale  temporanea  assenza,  nel  disbrigo  delle  incombenze  che  esigono  specifica  qualificazione,  competenza  ed  abilitazione  professionale  (servizi  cimiteriali,  conduzione  di mezzi  deputati al trasporto rifiuti,  conduzione  mezzi  trasporto  pubblico) ,  relaziona  periodicamente  su base  quantomeno mensile  in ordine  agli orari  di lavoro  espletati  dai singoli dipendenti nonché sulle  caratteristiche  quantitative  e  qualitative dei servizi resi,  redige rendiconti  funzionali  alla  formulazione  delle  richieste  di pagamento nei confronti dell’Ente  affidante  o dei clienti  Terzi.