Università degli Studi di Napoli L’Orientale – Avviso di procedura di mobilità, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii., per la copertura di n. 1 posto di Dirigente di II Fascia, a tempo indeterminato e pieno, per le esigenze dell’Area Servizi alla Didattica e Ricerca dell’Università di Napoli L’Orientale

Si comunica che l’Università di Napoli L’Orientale, al fine di favorire la mobilità del personale dipendente di Pubbliche Amministrazioni, intende ricoprire n. 1 posto di Dirigente di II Fascia a tempo pieno e indeterminato per le esigenze dell’Area Servizi alla Didattica e Ricerca.
Si comunica, altresì, che questa Amministrazione ha già attivato, per il medesimo posto, la mobilità prevista dall’art. 34-bis del D. Lgs. n. 165/2001, rivolta al personale delle Pubbliche Amministrazioni collocato in disponibilità ed iscritto negli appositi elenchi e che, quindi, l’efficacia della presente procedura è subordinata all’esito negativo della mobilità indicata.

Requisiti:

• essere in servizio con la qualifica di Dirigente di II fascia con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D. L.vo n.165/2001 e s.m.i.;
• essere in possesso del Diploma di Laurea Vecchio Ordinamento ante D.M. n. 509/1999, o Laurea Specialistica (LS) conseguita ai sensi del D.M. n. 509/1999, o Laurea Magistrale (LM) conseguita
  ai sensi del D.M. n. 270/2004 ovvero essere in possesso di Titolo di studio conseguito all’estero riconosciuto equipollente ai sensi della normativa vigente;
•  aver superato il periodo di prova nell’amministrazione di
  appartenenza;
• non aver riportato condanne penali e non essere a conoscenza di avere procedimenti penali pendenti;
• non aver riportato condanne penali incompatibili con lo status di pubblico dipendente che comporterebbero, da parte dell’Amministrazione che ha emanato l’avviso, l’applicazione della sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso;
• non trovarsi in alcuna delle situazioni di inconferibilità previste dal
  D.Lgs. 39/2013;
• non essere incorso in responsabilità dirigenziale ai sensi dell’art. 21 del d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i.;
• non avere subito, nell’ultimo biennio, procedimenti disciplinari conclusi con l’irrogazione di una sanzione.