BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER SOLI ESAMI, PER L’ASSUNZIONE A TEMPO PARZIALE (30 ORE SETTIMANALI) E INDETERMINATO DI N. 2 UNITA’ PER IL PROFILO DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE”- AREA DEGLI ISTRUTTORI CCNL COMPARTO FUNZIONI LOCALI CON RISERVA DI 1 POSTO IN FAVORE DELLE FORZE ARMATE E DI 1 POSTO IN FAVORE DEI VOLONTARI DEL SERVIZIO CIVILE UNIVERSALE

IL RESPONSABILE VICARIO DEL SETTORE AFFARI GENERALI

Visti

– il D.P.R. N. 82 del 16.06.2023 avente ad oggetto “Regolamento recante modifiche al DPR n. 4897 del 1994 concernente norme sull’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi”;

– il D. Lgs. 165/2001 recante “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche” e successive modifiche ed integrazioni;

– il D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii., sulle pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso all’impiego e per il trattamento sul luogo di lavoro;

– il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e ss.mm.ii., recante il “Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa”;

– il D.L. n. 44 del 22.04.2023, convertito con modificazioni in Legge n. 74 del 21.06.2023

– il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro – Comparto Funzioni Locali sottoscritto il 16/11/2022

– il D.Lgs. n. 267/2000 Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli Enti Locali;

– la Legge n. 104/1992 e ss.mm.ii., inerente all’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate;

Richiamati:

– il vigente “Regolamento sull’ordinamento degli Uffici e dei Servizi” del Comune di Ugento;

– la Deliberazione di Giunta Comunale n. 234 del 10.08.2023 avente ad oggetto Approvazione del Piano Esecutivo di Gestione – (PEG) 2023/2025 e del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (P.I.A.O.) 2023/2025 

Viste le disposizioni di legge e contrattuali applicabili

RENDE NOTO

In esecuzione del Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale 2023-2025 integrato nel Piano Integrato di Attività ed Organizzazione (PIAO) 2023-2025 approvato con delibera di Giunta Comunale n. 234/2023 è indetto un Concorso Pubblico, per soli esami, per l’assunzione a tempo indeterminato e part-time 30 ore settimanali di n. 2 unità per il profilo di “Agente di polizia locale”- area degli istruttori CCNL comparto funzioni locali – Area degli Istruttori (ex posizione economica C1 CCNL Comparto Funzioni Locali), da assegnare al Settore “Polizia Locale”

Al presente concorso sono applicate le seguenti riserve:

1) ai sensi dell’art. 3 della legge 68/99 NON sono riservati posti ad appartenenti alla categoria dei disabili in quanto l’Ente risulta aver già ottemperato a tale normativa;

2) ai sensi dell’art. 1, co. 9-bis del decreto-legge 22 aprile 2023, n. 44, conv. in legge 21 giugno 2023, n. 74 N. 1 posto è riservato a favore degli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito. La frazione di riserva che con il presente concorso si determina si cumula alle frazioni già originate o che si dovessero realizzare successivamente;

3) ai sensi dell’art. 1104, comma 1 e 3 e dell’art. 678, comma 9 del D.Lgs. n. 66/2010, n. 1 posto è riservato in favore di militari volontari congedati senza demerito ovvero:

• VFP1 volontari in ferma prefissata di 1 anno;
• VFP4 volontari in ferma prefissata di 4 anni;
• VFB volontari in ferma breve triennale;
• Ufficiali di complemento in ferma biennale in ferma prefissata (art. 678, comma 9).

La frazione di riserva che con il presente concorso si determina si cumula alle frazioni già originate o che si dovessero realizzare successivamente.

Pari opportunità e Equilibrio di genere

L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne nell’accesso ai posti messi a selezione e nel trattamento sul lavoro ai sensi del D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198, nonché dei principi di cui agli artt. 7 e 57 del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165. Nel Comune di Ugento, la rappresentatività dei generi inquadrati come “Istruttori Amministrativi”, al 31.12.2022, è la seguente: 46% donne e 54% uomini. Dato che il differenziale tra i generi non è superiore al 30%, NON si applica il titolo di preferenza di cui all’articolo 6 del D.P.R. 487/1994.