AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA’ VOLONTARIA ESTERNA PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI “OPERAIO”

AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA’ VOLONTARIA ESTERNA EX ART. 30 D.LGS. N. 165/2001 PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI “OPERATORE TECNICO” – AREA DEGLI “OPERATORI” CCNL FUNZIONI LOCALI 16-11-2022 COMPARTO FUNZIONI LOCALI (EX CATEGORIA “A”), A TEMPO PIENO (36 ORE SETTIMANALI) E INDETERMINATO DA INQUADRARE NEL SERVIZIO TECNICO DEL COMUNE DI ARGEGNO

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO 

Dato atto che quest’Amministrazione, in ottemperanza a quanto stabilito dall’art. 30 del D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e successive mm. e ii., intende verificare la disponibilità di personale interessato per mobilità esterna;

Richiamato, in particolare, il Regolamento concernente la disciplina della mobilità esterna e delle assunzioni mediante avviamento degli iscritti nelle liste di collocamento

Visto il D. Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni;

In esecuzione della propria determina n. 219/57 – 2023;

RENDE NOTO CHE

E’ indetta una procedura di mobilità volontaria – passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse – ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e successive mm. e ii. di una unità di personale da assegnare al servizio tecnico del Comune di ARGEGNO, con profilo professionale di “operatore tecnico” (inquadrato nell’area degli “operatori” CCNL funzioni locali siglato il 16-11-2022), a tempo pieno (36h ore) e indeterminato.

La partecipazione alla procedura di mobilità comporta l’accettazione senza riserve di tutte le disposizioni in essa contenute.

Il presente avviso non vincola in alcun modo l’amministrazione a procedere all’assunzione.

Le modalità ed i criteri per la procedura di modalità sono stabiliti dal presente AVVISO e dal regolamento comunale concernente la disciplina della mobilità esterna e delle assunzioni mediante avviamento degli iscritti nelle liste di collocamento;

In ottemperanza a quanto disposto dalla Legge 10 Aprile 1991 n. 125, dalla Legge 68/1999, dal D.Lgs. 8 maggio 2001, n. 215 nonché dalla Legge n. 407/1998 è garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro.

REQUISITI PER L’AMMISSIONE
Le domande di mobilità sono valutate se ritenute rispondenti alle effettive esigenze dell’Ente in relazione al posto da ricoprire ed alla professionalità ricercata.
Sono ammessi a partecipare alla selezione finalizzata alla copertura dei posti vacanti mediante la procedura di mobilità volontaria di cui al presente avviso, i lavoratori e le lavoratrici che alla data di scadenza del presente avviso siano in possesso dei seguenti requisiti a pena di esclusione:

1)    essere dipendente di ruolo, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, presso altra Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1 – comma 2 del D.Lgs. n. 165/2001 con inquadramento nella medesima “area” (area degli “operatori” di cui al CCNL 16-11-2022 comparto funzioni locali) di accesso del posto da ricoprire, con il profilo di “operatore tecnico” o assimilato.
2)    Essere in possesso dei requisiti previsti per l’accesso dall’esterno del profilo in oggetto;
3)    avere un’esperienza nelle Aree del settore manutentivo, comunque denominate, di almeno dieci anni 
4)    Non avere riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza dell’avviso, sanzioni disciplinari e non avere procedimenti disciplinari in corso;
5)    Idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire
6)    Non aver subito condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano la prosecuzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
7)    Assenza di condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato per i reati previsti nel capo I titolo II del libro secondo del c.p. ai sensi dell’art. 35 bis. D.lgs. n. 165-2001
8)    Assolvimento dell’obbligo scolastico;
9)    Godimento dei diritti civili e politici;
10)    patente di guida categoria B senza limitazioni (ad eccezione del cod. 01 – obbligo di lenti) in corso di validità e disponibilità a guidare i mezzi dell’ente 
11)    Non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione ovvero  dichiarato decaduto da altro impiego presso una P.A,

Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del presente avviso nonché alla data di cessione del contratto di lavoro. Il difetto dei requisiti prescritti, accertato nel corso della procedura di mobilità, comporta l’esclusione dalla procedura stessa e costituisce causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove già instaurato. L’assunzione sarà subordinata all’esito favorevole dell’istruttoria di rito, nonché alla ricezione da parte del Comune di ARGEGNO del nulla osta definitivo rilasciato dalla Pubblica Amministrazione alla cessione del contratto di lavoro del dipendente ai sensi dell’art. 30 del d.lgs. n. 165/2001. L’assunzione sarà subordinata, altresì, all’accertamento dell’idoneità psico-fisica al posto. Tali accertamenti potranno svolgersi anche in costanza del rapporto di impiego e in caso di difetto costituiranno, laddove il rapporto di lavoro sia già instaurato, causa di risoluzione.

TRATTAMENTO ECONOMICO 
Il trattamento economico è quello previsto dal vigente CCNL 16.11.2022 del personale del comparto Funzioni Locali .

PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
Il personale interessato, in possesso dei suddetti requisiti, può presentare istanza di trasferimento entro e non oltre le ore 12.00 del 30° giorno dalla data di pubblicazione sul Portale del Reclutamento inPA, disponibile all’indirizzo internet http://www.inpa.gov.it/, e sul sito istituzionale del comune di ARGEGNO all’Albo Pretorio on-line, sulla Home Page e nella sezione “Amministrazione Trasparente”, sottosezione “Bandi di concorso” con le modalità indicate nel presente avviso. 
Al portale “inPA” si accede tramite SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale), CIE (Carta d’Identità elettronica), CNS (Carta Nazionale dei servizi), o eIDAS (Electronic IDentification Authentication and Signature);
La domanda di partecipazione sarà presentata attraverso la procedura telematica del portale inPA (www.inpa.gov.it), dove dovranno essere effettuati i seguenti passaggi:
a)    autenticazione personale attraverso SPID, CIE, CNS o eIDAS;
b)    compilazione on-line del proprio curriculum vitae. Si precisa che tale curriculum sarà parte integrale e sostanziale della domanda di partecipazione. Tutto quanto non dichiarato in esso, non sarà rilevabile in altra maniera nella domanda di partecipazione;
scelta della selezione a cui desidera candidarsi;
compilazione di tutti i dati e requisiti richiesti nell’Avviso e completamento di tutte le sezioni presenti;
c)    inoltro della domanda.
Il Responsabile dell’Area tecnica può, con motivata determinazione, prima dell’inizio della procedura selettiva, prorogare o riaprire i termini per la presentazione delle domande, nonché sospendere, revocare, modificare il presente avviso, dandone tempestiva notizia scritta ai candidati senza l’obbligo di comunicare i motivi e senza che i candidati stessi possano avanzare pretese e diritti di sorta. 
Le domande pervenute fuori dal termine sopraindicato non verranno tenute in considerazione. 
Non saranno prese in considerazione le domande di mobilità già presentate al Comune di Argegno per cui gli eventuali interessati dovranno presentare una nuova domanda con le modalità previste dal presente avviso. 
Nella domanda, oltre al possesso dei requisiti richiesti, gli interessati devono dichiarare, sotto propria personale e penale responsabilità, a pena di esclusione dalla selezione: 
a)    generalità complete; 
b)    recapito cui inviare eventuali comunicazioni; 
c)    di essere consapevole che l’eventuale assunzione nel nuovo posto è subordinata alla verifica della sussistenza dell’idoneità psico-fisica alla mansione ai sensi del D.lgs. n. 81/2008 da parte del Medico Competente dell’Ente; 
d)    autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs.196/2003 e Regolamento UE 2016/679 GDPR) ai fini del presente procedimento; 
e)    curriculum vitae e professionale in formato europeo dal quale risultino i titoli e/o le specializzazioni inerenti alla qualifica da ricoprire, gli enti e gli uffici presso i quali il candidato ha prestato servizio e le mansioni svolte (indicandone il periodo lavorativo);
f)     fotocopia del documento di identità in corso di validità; 
g)    esperienza maturata nell’ambito delle P.A. con specifica dei settori di attività, ruolo ricoperto e specifica indicazione del numero di anni di esperienza maturata nell’ambito dei servizi manutentivi; 
h)    eventuali attività formative; 

In caso di invio tramite pec e documento non firmato digitalmente, dichiarare che la casella pec utilizzata sia intestata al richiedente. il nulla osta al trasferimento mediante procedura di mobilità qualora previsto dalla normativa vigente e dalla casistica dell’Amministrazione di appartenenza

Il candidato dovrà allegare alla domanda, il nulla osta al trasferimento mediante procedura di mobilità qualora previsto dalla normativa vigente e dalla casistica dell’Amministrazione di appartenenza; 

Il nulla osta o la dichiarazione devono contenere: 
.    l’espressa indicazione che la data di decorrenza della mobilità sarà concordata tra le parti e, comunque, con decorrenza non oltre 30 giorni dalla richiesta dell’ente; 
.    la dichiarazione che attesti che l’Amministrazione di provenienza è sottoposta a regime di limitazione per assunzione di personale ai sensi dell’art. 1 comma 47 della L. n. 311/2004, rispetta i limiti di finanza pubblica per il pareggio di bilancio e le disposizioni di cui all’art.1 comma 557, 557 quater e seguenti della Legge 296/2006 in materia di riduzione della spesa di personale. 

L’Amministrazione non è in alcun caso responsabile per i disguidi causati dal malfunzionamento del portale” inPA” ovvero dipendenti da caso fortuito, forza maggiore o inesatta trascrizione dei dati anagrafici e dell’indirizzo di posta elettronica certificata (PEC), anche nella ipotesi in cui la casella di posta elettronica indicata dal candidato sia non più attiva o non in grado di ricevere messaggi (ad esempio, casella di PEC con capacità di ricezione esaurita).
Pertanto, è cura del candidato notificare all’Amministrazione qualunque cambiamento dei predetti recapiti e mantenere la casella di posta elettronica certificata attiva e in grado di ricever messaggi.
L’amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione delle comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente o da mancata o tardiva comunicazione nel cambiamento dell’indirizzo di PEC indicato nella domanda.
La presentazione della domanda non comporta alcun diritto all’assunzione da parte dei candidati, né fa sorgere alcun obbligo per l’Amministrazione di dar corso alla copertura dei posti di che trattasi.

ESAME DELLE DOMANDE, VALUTAZIONE TITOLI E COLLOQUIO.

L’esame delle domande, volto alla verifica dei requisiti richiesti, sarà effettuato da una Commissione all’uopo costituita con determinazione del Responsabile del servizio, composta ai sensi del vigente regolamento degli uffici e dei servizi;
Tutti i candidati che avranno presentato regolare domanda, nel rispetto dei termini indicati, saranno implicitamente ammessi a partecipare alla selezione.
A tal proposito, l’elenco dei candidati ammessi al colloquio, nonché la sede e il calendario di svolgimento dello stesso sarà pubblicato sul sito istituzionale dell’ente 
www.comune.argegno.co.it nell’apposita sezione Amministrazione trasparente/Bandi di concorso almeno 5 giorni prima del suo svolgimento.

Tale forma di pubblicità costituisce notifica ad ogni effetto di legge.
Per l’esame delle candidature di mobilità si procede tramite valutazione di un colloquio e del curriculum formativo-professionale.
Nella valutazione del colloquio, si terrà conto dei seguenti elementi di valutazione:
–    Preparazione professionale specifica
–    Grado di autonomia nell’esecuzione del lavoro
–    Conoscenza di tecniche di lavoro o di procedure predeterminate necessarie all’esecuzione del lavoro
–    Capacità di individuare soluzioni innovative rispetto all’attività svolta.
Conclusi i colloqui la commissione compila l’elenco dei candidati esaminati con l’indicazione dei voti da ciascuno riportati. Tale elenco viene affisso fuori dalla sala in cui si sono svolte le prove.
Non è considerato idoneo alla copertura del posto il candidato che ottiene al colloquio una valutazione inferiore a 21/30.
Le domande di mobilità sono valutate sulla base dei seguenti elementi che si desumono dalla domanda di partecipazione:
–    Curriculum professionale (titolo di studio, esperienza professionale, corsi di perfezionamento e aggiornamento professionale, titoli vari e tutto quanto concorra all’arricchimento professionale in rapporto al posto da ricoprire);
–    Anzianità di servizio (servizio prestato a tempo indeterminato e/o determinato presso pubbliche amministrazioni nella stessa categoria e profilo professionale):

Servizio prestato nella Pubblica Amministrazione a tempo indeterminato e/o determinato nella medesima “area” CCNL funzioni locali 16-11-2022 (ex “categoria”) e profilo professionale del posto messo in mobilità o assimilato (0,10 punti per ogni mese o frazione pari o superiore a 15 giorni – 1,2 all’anno).    

Max punti 12
Curriculum formativo – professionale:
–        Titoli di studio o specializzazioni superiori a quello richiesto per l’accesso dall’esterno, purchè attinenti al posto messo in mobilità
–        Corsi di aggiornamento e di formazione professionale, purchè attinenti al posto messo in mobilità    

Max Punti 4

Max punti 4
Esiti del colloquio/prova orale relativamente alle attività riconducibili al profilo professionale richiesto    

Max Punti 10

La Commissione redige la graduatoria finale complessiva ottenuta sommando, per ciascun candidato, il punteggio relativo al colloquio e ai titoli. I verbali delle sedute della Commissione e la graduatoria finale vengono trasmessi al Responsabile del servizio competente per l’approvazione. A parità di punteggio, precede il candidato più giovane di età. L’assenza del candidato al colloquio sarà considerata rinuncia alla procedura di mobilità. La procedura potrà essere effettuata anche in presenza di una sola richiesta di mobilità.

ELENCO DEGLI IDONEI E ASSUNZIONE IN SERVIZIO

La presente procedura non costituisce procedimento concorsuale e il suo esito non produce, a tal scopo, la formulazione di alcuna graduatoria di merito.
All’esito del colloquio, sarà formato un elenco finale che verrà pubblicato sul sito istituzionale dell’ente www.comune.argegno.co.it nell’apposita sezione Amministrazione trasparente/Bandi di concorso.
Le comunicazioni pubblicate sul sito internet istituzionale hanno valore di notifica a tutti gli effetti. L’assunzione in servizio sarà in ogni caso subordinata al verificarsi di tutte le seguenti condizioni:

1-    esito positivo delle verifiche di tutte le dichiarazioni rese dal candidato nella domanda di partecipazione
2-    ricezione da parte del comune del nulla osta definitivo rilasciato dalla p.a. alla cessione del contratto di lavoro del dipendente ai sensi del d.lgs. n. 165/2001
3-    pieno rispetto da parte dell’ente delle condizioni previste dalla normativa vigente in tema di assunzioni di personale

Il Responsabile dell’area di riferimento è l’arch. Laura Barresi. Eventuali informazioni e chiarimenti potranno essere richiesti via mail al seguente indirizzo: info@comune.argegno.co.it e/o al seguente recapito telefonico: 031/821120. 

INFORMATIVA (art. 13 del Regolamento UE 679/2016) 
Ai sensi dal Regolamento UE 2016/679 e dal D.lgs. 196/03 ed in relazione alle informazioni di cui si entrerà in possesso, si informa che i dati personali raccolti saranno trattati secondo principi di correttezza, liceità e trasparenza e tutelando la riservatezza. Si forniscono le seguenti informazioni. Finalità del trattamento: i dati richiesti all’interessato verranno utilizzati esclusivamente per le finalità connesse all’espletamento della procedura concorsuale e per tutte le successive attività inerenti all’eventuale procedimento di assunzione.

 

                            Il responsabile Area Tecnica
                                   Barresi Arch. Laura  

RESPONSABILE E TERMINE DEL PROCEDIMENTO

Ai sensi dell’art. 8 della L. 241/90, si comunica che responsabile del presente procedimento è il sottoscritto responsabile del servizio tecnico del comune di ARGEGNO Arch. Barresi Laura e che il procedimento stesso avrà avvio a decorrere dalla data di scadenza per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura selettiva. Il termine di conclusione del procedimento è stabilito in mesi uno dalla suddetta data.

INFORMATIVA SULLA PRIVACY AI SENSI DEL DEL REGOLAMENTO UE 216/679.

I dati forniti dai candidati saranno raccolti nel fascicolo personale per la finalità di gestione della procedura di mobilità e saranno trattati anche successivamente alla eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti la gestione del rapporto medesimo.

DISPOSIZIONI FINALI

Il Comune di ARGEGNO si riserva la facoltà di non procedere alla copertura del posto di cui al presente avviso di mobilità qualora, dall’esame delle candidature e dal colloquio sostenuto, non si rilevino tra i partecipanti le competenze professionali adeguate al profilo professionale da ricoprire.
Inoltre, il presente avviso, che ha valore meramente esplorativo, non vincola l’Amministrazione Comunale che, a suo insindacabile giudizio, potrà sospendere, interrompere, revocare o annullare le procedure di cui al presente provvedimento, o comunque non darne corso senza che, per questo, chiunque possa vantare diritto o pretesa alcuna.
Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso, si rinvia alle vigenti disposizioni normative, regolamentari dell’Ente e contrattuali applicabili in materia.
Copia integrale dell’avviso è consultabile sul portale del reclutamento INPA, sul sito internet istituzionale dell’Ente all’indirizzo www.comune.argegno.co.it nell’apposita sezione Amministrazione trasparente/Bandi di concorso
Per ulteriori informazioni rivolgersi al responsabile ai seguenti recapiti:
– Telefono:   031 821120 martedì, mercoledì e giovedì
– Pec: . comune.argegno@pec.provincia.como.it

Il Responsabile Area Tecnica 
Barresi Arch. Laura