CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER L’ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO PIENO DI N. 1 UNITÀ DA INQUADRARE NELL’AREA DEGLI OPERATORI ESPERTI , PROFILO PROFESSIONALE DI COLLABORATORE PROFESSIONALE AUTISTA PROFESSIONALE (CON MANSIONI AUTISTA SCUOLABUS) CCNL COMPARTO FUNZIONI LOCALI

E’ indetto un concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo indeterminato pieno di 1 unità, da inquadrare nell’area degli operatori esperti, profilo professionale di collaboratore professionale autista professionale (con mansioni di autista scuolabus)  – Comparto Funzioni Locali.

 E’ prevista la seguente riserva:

·         a favore dei volontari delle FF.AA. (art. 1014, comma 1, lett. b e 678 c. 9 della L. 66/2010), è prevista la riserva di n. 1 posto  . Per beneficiare di tale riserva il candidato deve espressamente indicare nella domanda di partecipazione al concorso la propria condizione di riservatario ed allegare la documentazione comprovante il diritto alla riserva;

 Nel caso in cui non vi siano candidati idonei appartenenti a tale categoria di riserva , il posto sarà  assegnato ad altro candidato utilmente collocato in graduatoria.

Il Comune di Pisa garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ai sensi dell’art. 51 della costituzione dell’art. 7 e 57 del  D.lgs 165/2001 a e della normativa comunitaria in materia (direttiva 2006/54/CE del parlamento Europee del consiglio dell’unione europea del 5 luglio 2006 e s.m.i) .

 Le modalità di partecipazione alla selezione e del relativo svolgimento sono disciplinate dal presente bando e, per quanto non espressamente previsto, dal DPR n. 82/2023 e dal  vigente regolamento per la disciplina dei concorsi per le assunzioni di personale a tempo indeterminato del Comune di Pisa, approvato con deliberazione di Giunta Comunale n° 174 del 18 dicembre 2006,  come modificata con delibera GC 128/2017  n.9/2020 , n.174/2020 e n. 26/2021 per quanto compatibile con nuovo DPR 82/2023.  

Il comune di Pisa si riserva la facoltà di prorogare i termini, modificare, sospendere, revocare annullare in qualsiasi momento il presente bando, così come di non procedere all’assunzione qualora nessun candidato possieda la professionalità ritenuta adeguata alla posizione da ricoprire. Per l’eventuale proroga, riapertura, modifica o revoca del bando si procede in base alle previsioni del Regolamento dei concorsi vigente.

Nell’area degli operatori esperti i dipendenti appartenenti al genere femminile al 31/12/2022  è pari a n. 38. Il numero dei dipendenti uomini  nell’area degli operatori esperti è pari a n.  84. Poiché il differenziale tra i generi supera il 30% si applica il titolo di preferenza di cui all’art. 5 c.4 a favore del genere meno rappresentato (femmine) “Ai sensi dell’art. 6 del DPR 82/2023 al fine di garantire l’equilibrio di genere nelle PA, il bando indica per ciascuna delle qualifiche messe a concorso, la percentuale di rappresentatività dei generi nell’amministrazione che lo bandisce, calcolata alla data del 31 dicembre dell’anno precedente. Qualora il differenziale tra i generi sia superiore al 30 per cento  , si applica il titolo di preferenza di cui all’art.5 c.4 in favore del genere meno rappresentato.”