COMUNE DI BRESCIA – AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA’ VOLONTARIA FRA ENTI PUBBLICI PER LA COPERTURA DI N. 3 POSTI DI ISTRUTTORE INFORMATICO (AREA DEGLI ISTRUTTORI)

Con determinazione dirigenziale n. 2944 del 23.11.2023 è stata avviata una procedura di mobilità volontaria fra enti pubblici per la copertura di n. 3 posti nel profilo professionale di Istruttore Informatico (Area degli Istruttori). 

L’Istruttore Informatico gestisce specifici processi relativi ai sistemi ICT quali, a titolo esemplificativo:

• rilevazione e rimozione di malfunzionamenti hardware e software;
• esecuzione di procedure ed elaborazioni informatiche, telematiche e di salvataggio dati;
• realizzazione e aggiornamento dei programmi secondo gli standard definiti;
• installazione e personalizzazione di prodotti e soluzioni applicative;
• configurazioni dei sistemi installati;
• gestione dei servizi della rete locale e delle applicazioni informatiche in uso;
• amministrazione degli utenti e delle sicurezze della rete e delle applicazioni;
• conservazione, ripristino e mantenimento degli archivi di dati e dei software;
• assistenza tecnica agli utenti interni;
• predisposizione di documenti o atti amministrativi relativi ai processi di competenza.

Comunicazione n. 2 – 22 gennaio 2024

Con determinazione dirigenziale n. 18 del 5.1.2024, è stata disposta l’ammissione e l’esclusione dei candidati alla procedura di mobilità.

Sul sito del Comune di Brescia, nella sezione relativa alla procedura di mobilità, è possibile visionare gli elenchi dei candidati ammessi e dei candidati esclusi.

Comunicazione n. 3 – 22 gennaio 2024

I colloqui con i candidati ammessi si terranno il giorno GIOVEDI’ 8 FEBBRAIO 2023 a partire dalle ore 9:00 presso la sede del Servizio Assunzioni in Palazzo Rizzotti – P.zza Loggia n° 3 – 4° piano.

I candidati dovranno inviare entro il giorno 7 febbraio 2024 all’indirizzo di posta elettronica assunzioni@comune.brescia.it copia del preventivo parere positivo al trasferimento rilasciato dall’amministrazione di appartenenza nei casi previsti dall’art. 30 comma 1 del D. Lgs. 30 marzo 2001 n. 165, ovvero la dichiarazione da parte dell’amministrazione di appartenenza che il dipendente non ricade in nessuna delle tre condizioni indicate nell’articolo di legge citato.