GRADUATORIA FINALE CONCORSO PUBBLICO, PER L’ASSUNZIONE A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI N. 1 FUNZIONARIO TECNICO – AREA DEI FUNZIONARI ED E.Q , SETTORE “SERVIZI TECNICI”

Esperita con esito negativo la procedura di mobilità, di cui agli artt. 34 e 34 bis del D. Lgs. 165/2001, è indetto un concorso pubblico, per soli esami, per l’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 Funzionario Tecnico – Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (ex CAT. D), da assegnare al Settore “Servizi Tecnici” e che in esito alla presente procedura concorsuale sarà formata una graduatoria che potrà essere utilizzata, a insindacabile giudizio dell’ente, per gli ulteriori posti di pari profilo previsti nel Piano Triennale Fabbisogno del Personale, alle scadenze ivi indicate.

L’Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal D.Lgs. 11.04.2006, n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge 28.11.2005, n. 246” e dall’art. 57 del D.Lgs. 30.03.2001, n. 165 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”.

Ai sensi dell’art. 5, comma 1, del DPR 09/05/1994, n. 487 come modificato con DPR 16/06/2023, n. 82, nei pubblici concorsi, le riserve di posti a favore di particolari categorie di cittadini, comunque denominati, non possono superare complessivamente la metà dei posti messi a concorso.

Pertanto, con il presente concorso, si determinano solo frazioni di riserva a favore degli appartenenti alle categorie particolari previste dalla normativa vigente.

Ai sensi dell’art.6 del D.P.R. n.487/1994, come da ultimo modificato dal D.P.R. n.82/2023, alla data del 31.12.2023 la percentuale di rappresentatività dei generi per l’area dei “Funzionari” era del 57,14% uomini e 42,86% donne, pertanto non si applica il titolo di preferenza di cui all’art. 5, comma 4, lettera a) del DRP 487/1997, in quanto il differenziale tra i generi non è superiore al 30%.