Avviso di selezione pubblica, per soli esami, per la copertura, a tempo pieno e determinato, di n. 1 posto di Istruttore tecnico – (Area degli Istruttori – Ccnl 16/11/2022 Funzioni Locali) da assegnare all’Area Tecnica dell’Unione Montana Agordina.

NOTA BENE: NON CONSIDERARE, TRA LE CAUSE DI ESCLUSIONE DI CUI ALL’ART. 6 DEL BANDO, LA SEGUENTE:

il mancato pagamento della tassa di partecipazione;

QUESTO PERCHE’ NON E’ STATA PREVISTA UNA TASSA DI PARTECIPAZIONE; trattasi, quindi, di involontario refuso..

 

Avviso di selezione pubblica, per soli esami, per la copertura, a tempo pieno e determinato, di n. 1 posto di Istruttore tecnico – (Area degli Istruttori – Ccnl 16/11/2022 Funzioni Locali) da assegnare all’Area Tecnica dell’Unione Montana Agordina.

Il Segretario/Responsabile dell’Area Amministrativa

In esecuzione della determinazione n. 239 del 14.09.2023, tenuto conto delle vigenti norme sull’accesso agli impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni;

Richiamate:

• la delibera di Consiglio n. 4 del 16.02.2023, di approvazione del bilancio di previsione 2023/2025;

• la delibera di Consiglio n. 3 del 16.02.2023, di approvazione della Nota d’Aggiornamento al Dup 2023/2025;

• la delibera di Giunta n. 3 del 23/01/2023, con cui è stato approvato il piano del fabbisogno del personale 2023/2025;

• la delibera di Giunta n. 61 del 29/12/2022, con cui è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2022-2024;

Visto il DPR 487/1994, come modificato dal D.P.R. 16 giugno 2023 n. 82 “Regolamento recante modifiche al decreto del presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, concernente norme sull’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forma di assunzione nei pubblici impieghi.”;

Visto il vigente C.C.N.L. per il personale del comparto Funzioni Locali;

Visto il D. Lgs. n. 165 del 30 marzo 2021, e successive modifiche e integrazioni;

Rende noto che è indetta una selezione pubblica per soli esami per la copertura, con contratto di lavoro a tempo pieno e determinato, di n. 1 Istruttore tecnico – (Area degli Istruttori – Ccnl 16/11/2022 Funzioni Locali) da assegnare all’Area Tecnica dell’Unione Montana Agordina. Il predetto posto è a tempo pieno (prestazione lavorativa pari a 36 ore settimanali) e determinato, per la durata di anni 3 (tre).

Ai sensi della Legge 10/04/1991 n. 125 e del D.Lgs. 11/04/2006 n. 198 e ss. mm. e ii. e dell’art. 57 del D. Lgs. 30/03/2001, n. 165 e ss. mm. e ii. è garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro.

Per quanto riguarda la riserva di posti volontari FF.AA. ai sensi dell’art. 1014, comma 4 e dell’art. 678, comma 9 del D. Lgs. 66/2010, con la presente selezione si determina una frazione di riserva di posto a favore dei volontari delle FF.AA. che verrà cumulata ad altre frazioni già originate o che si dovessero realizzare nei prossimi provvedimenti di assunzione.

Per quanto riguarda la riserva di posti a favore degli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito, ai sensi dell’art. 18, comma 4 del D. Lgs. 40/2017, con la presente selezione si determina una frazione di riserva di posto a favore degli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito, che verrà cumulata ad altre frazioni già originate o che si dovessero realizzare nei prossimi provvedimenti di assunzione.

Per la formulazione della graduatoria valgono le preferenze stabilite dal D.P.R. 487/94 e ss. mm. e ii.

Per la presente selezione non operano le riserve a favore dei soggetti individuati dalla Legge 68/1999 in quanto l’Unione Montana Agordina ha meno di 15 dipendenti.

ART. 1 – TRATTAMENTO ECONOMICO, MANSIONI e SEDE DI SERVIZIO

Al posto di cui trattasi è assegnato il trattamento economico previsto dalle norme contrattuali in vigore al momento dell’assunzione relativamente all’Area Istruttori (attuale contratto vigente CCNL Funzioni Locali del 16/11/2022) e dalla contrattazione decentrata integrativa vigente all’atto di assunzione.

Tutti gli emolumenti sono corrisposti in proporzione alla durata oraria settimanale dell’attività lavorativa e sono sottoposti alle ritenute previdenziali, assistenziali, assicurative e fiscali a norma di legge.

La sede di servizio corrisponde all’Unione Montana Agordina (BL), Via IV Novembre 1918, 2 – 32021 Agordo (BL) .

ART. 2 – REQUISITI PER L’AMMISSIONE ALLA PROCEDURA SELETTIVA

Sono ammessi a partecipare alla selezione gli aspiranti in possesso dei seguenti requisiti generali:

1. cittadinanza italiana: tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti alla Unione Europea e per i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente. Per i cittadini di paesi terzi, è necessario che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria (art. 38, comma 1, del D. Lgs. 165/2001 e art. 2, comma 1 del D.P.C.M. 174/1994), purché in possesso, in questo caso, dei requisiti di cui all’art. 3 D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174, ovvero:

1. godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;

2. essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica italiana;

3. avere adeguata conoscenza della lingua italiana;

1. godimento dei diritti civili e politici;

2. età non inferiore ai 18 anni;

3. titolo di studio: diploma di scuola secondaria di secondo grado che consente l’accesso all’università;

I titoli conseguiti all’estero dovranno avere ottenuto l’equipollenza ai corrispondenti titoli italiani o comunque essere riconosciuti validi, così come previsto dall’art. 38 del D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165. La dimostrazione del riconoscimento è a cura del candidato il quale deve indicare nella domanda di partecipazione gli estremi del provvedimento normativo di equipollenza al titolo di studio italiano;

1. posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva, per i soli candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985;

2. carichi penali: non avere procedimenti penali in corso, non aver riportato condanne penali anche non definitive, per reati che impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;

3. destituzioni: non essere stati destituiti, licenziati o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o per altri motivi disciplinari; non essere stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego statale, ai sensi dell’art.127, primo comma, lett.d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello stato, approvato con D.P.R. 10.1.1957, n.3;

4. idoneità fisica alla mansione: idoneità fisica, allo svolgimento delle mansioni specifiche, afferenti il profilo professionale cui il lavoratore è destinato, L’Amministrazione sottoporrà a visita medica di controllo i vincitori di selezione prima dell’eventuale assunzione, in base alla normativa vigente.

5. patente di guida di categoria B, in corso di validità;

Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti, a pena di esclusione, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla presente selezione. L’accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti per l’ammissione alla prova selettiva e per la nomina in servizio comporta, in qualunque tempo, la decadenza della nomina. Tali requisiti, inoltre, dovranno essere posseduti anche al momento dell’eventuale assunzione.

ART. 3 – MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Il presente avviso è pubblicato sul Portale del Reclutamento InPA “https://www.inpa.gov.it/“ nonché all’Albo pretorio comunale.

L’avviso e le relative comunicazioni saranno visibili sul sito istituzionale https://www.agordino.bl.it/home nella sezione Amministrazione Trasparente Sottosezione Bandi di Concorso e nella home page del sito.

La domanda di ammissione alla selezione deve essere presentata ESCLUSIVAMENTE in forma telematica mediante la procedura di presentazione della candidatura sul portale inPA, disponibile all’indirizzo internet https://www.inpa.gov.it/, per l’utilizzo del quale si rinvia alle istruzioni fornite dal portale stesso.

La registrazione, la compilazione e l’invio on line della domanda devono essere completati entro le ore 12,00 di mercoledì 27 settembre 2023 a pena di esclusione.

Il candidato deve previamente registrarsi nella piattaforma inPA accedendo all’area personale con Sistema pubblico di identità digitale (SPID) oppure con Carta d’Identità Elettronica (CIE) oppure Carta Nazionale dei Servizi (CNS) ed essere in possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) o di un domicilio digitale a lui intestato.

Dopo l’accesso, nella sezione Curriculum occorrerà inserire nelle varie schede proposte tutte le informazioni obbligatorie, oltre a quelle facoltative, concernenti le informazioni personali, eventuali titoli di preferenza, oltre alle informazioni normalmente incluse nel curriculum vitae, quali titoli di studio, esperienze lavorative pregresse, competenze possedute. Le informazioni inserite saranno automaticamente riportate al momento della presentazione di una domanda di partecipazione tramite il portale stesso.

Per presentare la domanda di partecipazione alla selezione, nella sezione “Elenco concorsi” occorre ricercare il presente avviso, cliccare su “Invia la tua candidatura” e premere su “Presenta una domanda su questa procedura”: nella sezione “Le mie domande” si troverà poi la bozza di domanda, che si potrà completare anche successivamente. È possibile annullare la domanda di partecipazione (candidatura) non ancora inviata e non ricevere ulteriori comunicazioni relative alla selezione in oggetto selezionando il pulsante “Annulla Domanda” all’interno della sezione “Verifica e invio”.

Verranno prese in considerazione dall’Amministrazione solo le domande di partecipazione concluse nella procedura online entro il termine di scadenza. Le domande di partecipazione compilate solo parzialmente e non concluse non saranno ritenute valide ai fini dell’ammissione.

Dopo aver completato tutte le sezioni, inserendo tutti i dati richiesti in conformità al presente avviso e quelli che si ritiene di inserire, oltre agli allegati, è necessario inviare la domanda mediante il bottone “Conferma e Invia” nella sezione “Verifica e invio”. Una volta completata la procedura di invio, si riceverà un’email di conferma che si invita a conservare, fungendo da ricevuta; in caso di mancata ricezione, si raccomanda di utilizzare un indirizzo mail funzionante e di controllare anche la cartella di SPAM. La domanda di partecipazione presentata con tale modalità telematica ha valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione e di atto notorio ai sensi del D.P.R. n. 445/2000.

Allo scadere del termine utile per la presentazione della domanda, il portale non permetterà più l’accesso alla procedura di invio della domanda. In caso di malfunzionamento del servizio telematico, come pure per eventuali altri disguidi comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o di forza maggiore, l’Amministrazione non si assume alcuna responsabilità in merito, ma si riserva, fermo restando il termine di scadenza originario al fine del possesso dei requisiti di partecipazione previsti dal presente avviso, la facoltà di prorogare il termine di invio della domanda per un numero di giorni pari a quelli di mancata operatività del sistema. In ogni caso non sono previste modalità alternative di presentazione della domanda.

ART. 4 – DOMANDA DI PARTECIPAZIONE

L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da mancata o inesatta indicazione o malfunzionamento dell’indirizzo di posta elettronica o PEC del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dei recapiti indicati nella domanda. Attraverso il modulo predisposto nel portale inPA e riferito alla selezione in oggetto, il candidato deve dichiarare, sotto la sua responsabilità, ai fini dell’ammissione allo stesso:

• cognome, nome, luogo e data di nascita, codice fiscale;

• la residenza anagrafica, il numero telefonico, l’indirizzo di posta elettronica per il collegamento digitale, l’indirizzo di Posta Elettronica Certificata personale presso cui saranno indirizzate eventuali comunicazioni inerenti alla selezione in oggetto, con l’impegno a comunicare all’Amministrazione ogni variazione;

• possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea (o per i loro familiari, non aventi la cittadinanza di uno Stato membro, che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente) o per i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno U.E. per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria (fatta salva la conoscenza della lingua italiana);

• il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;

• l’idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire;

• le eventuali condanne penali riportate, o misure che escludano secondo le leggi vigenti la nomina ai pubblici impieghi e gli eventuali procedimenti penali in corso; la dichiarazione è necessaria anche in caso di assenza di condanne o misure o procedimenti penali in corso;

• di non essere stati destituiti, licenziati o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o per altri motivi disciplinari;

• di non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell’art.127, primo comma, lett.d) del D.P.R. 10.1.1957, n.3;

• la posizione nei confronti degli obblighi militari (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985 );

• il possesso della patente di guida di categoria B (o superiore), in corso di validità;

• l’esatta denominazione del titolo di studio posseduto con l’indicazione della data di conseguimento e dell’Istituto presso cui il medesimo è stato conseguito;

• presa d’atto e comprensione del contenuto dell’informativa relativa al trattamento dei propri dati personali ai sensi del D.lgs. n. 196/2003 e del regolamento Europeo 2016/679 (RGPD), finalizzato agli adempimenti connessi con il presente procedimento, e autorizzazione, a favore dell’Unione Montana Agordina, al trattamento dei dati personali e sensibili;

• conformità all’originale di tutti i documenti eventualmente allegati in copia, ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i.

I candidati nella domanda di partecipazione, devono dichiarare sotto la propria responsabilità il possesso dei titoli che danno diritto alla precedenza e/o preferenza ai sensi della normativa vigente. La mancata indicazione esclude il concorrente dal beneficio.

Nella sezione “Informazioni aggiuntive” sarà possibile dettagliare tutte le informazioni che il candidato deve fornire circa i punti sopra riportati, mentre per allegare la relativa documentazione occorre prima aver spuntato l’apposita casella nella sezione “Informazioni specifiche”.

ART. 5 DOCUMENTAZIONE A CORREDO DELLA DOMANDA

Alla domanda di selezione dovrà essere corredata dai seguenti documenti:

• scansione fronte/retro di un documento di identità in corso di validità;

• eventuale provvedimento di riconoscimento da parte delle competenti autorità italiane del titolo di studio conseguito all’estero;

• curriculum formativo e professionale (facoltativo) che non costituirà in nessun caso valutazione da parte della commissione giudicatrice;

• copia fotostatica del titolo di studio posseduto, per l’ammissione alla selezione (facoltativo).

Si considerano come dichiarati nella domanda, a tutti gli effetti, quei requisiti omessi che siano inequivocabilmente deducibili dalla documentazione allegata alla domanda medesima.

Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di partecipazione hanno valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione o dell’atto di notorietà. Per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali di cui all’art. 76 del D.P.R. 445/2000.

ART. 6 AMMISSIONE ALLA SELEZIONE, CAUSE DI ESCLUSIONE

L’Amministrazione provvederà ad ammettere con riserva tutti gli aspiranti che abbiano presentato domanda con riserva di verifica, delle dichiarazioni rese e del possesso dei requisiti dichiarati, che verrà effettuata, nei confronti di coloro che avranno superato le prove d’esame.

L’Amministrazione si riserva la possibilità di regolarizzare antecedentemente allo svolgimento della prova selettiva, le domande recanti inesattezze o vizi di forma sanabili.

Costituiscono motivo di esclusione dalla procedura:

• domanda di ammissione pervenuta oltre la scadenza dell’avviso;

• il mancato pagamento della tassa di partecipazione;

• assenza di uno o più requisiti prescritti per l’ammissione;

• la mancata regolarizzazione della domanda entro l’eventuale termine assegnato.

I candidati che non abbiano ricevuto comunicazione della esclusione dalla selezione devono intendersi ammessi con riserva e sono tenuti a presentarsi, per sostenere le prove d’esame, come da modalità di cui all’art. 7.

ART. 7 PROGRAMMA, PROVE D’ESAME E CALENDARIO

Il programma d’esame prevede una prova scritta teorico-pratica e una prova orale. Le prove d’esame tendono ad accertare il possesso delle competenze richieste per lo svolgimento delle mansioni proprie della posizione da ricoprire, oltre al grado di conoscenza delle materie oggetto d’esame, nonché, eventualmente, la capacità di risolvere casi concreti.

I candidati dovranno presentarsi alla eventuale preselezione e alle prove d’esame muniti di valido documento di identità; coloro che non si presenteranno nel giorno stabilito per le prove d’esame saranno considerati rinunciatari alla selezione anche se la mancata presentazione fosse dipendente da cause di forza maggiore o comunque non direttamente imputabile all’aspirante.

La prova scritta teorica pratica e la prova orale verteranno sulle seguenti materie:

Le prove d’esame tendono ad accertare il possesso delle competenze richieste per lo svolgimento delle mansioni proprie della posizione da ricoprire, oltre al grado di conoscenza delle materie oggetto d’esame, nonché, eventualmente, la capacità di risolvere casi concreti; esse potranno riguardare i seguenti ambiti:

• Ordinamento degli Enti Locali (D. Lgs. n. 267/2000 e s.m.e.i.);

• Legislazione (nazionale e regionale) in materia di urbanistica, edilizia privata, patrimonio, ambiente, lavori pubblici, forestale;

• Legislazione in materia ambientale (D. Lgs. n.152/2006);

• Normativa in materia di contratti pubblici (D. Lgs. n. 36/2023);

• Legislazione in materia di protezione civile (D. Lgs. n. 1/2018);

• Nozioni in materia di sicurezza sul lavoro (D. Lgs. n.81/2008)

• Nozioni in materia di procedimenti espropriativi per pubblica utilità (D.P.R. 327/2001);

• Diritto amministrativo, principi, strumenti, regole e istituti dell’attività amministrativa;

• Nozioni sulle norme in materia di documentazione amministrativa (D.P.R. n. 445/2000);

• Codice di comportamento dei pubblici dipendenti e nozioni sulle norme in materia di trattamento dei dati personali (Reg. UE 679/2016);

• Conoscenza della lingua inglese;

• Conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.

• Legislazione nazionale e regionale in materia di ambiente, tutela del paesaggio e utilizzazione del territorio.

• Normativa in materia di viabilità silvo pastorale.

• Conoscenza della lingua inglese;

• Conoscenze dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.

PROVA SCRITTA TEORICO-PRATICA

La prova potrà consistere nella redazione in un’istruttoria e/o redazione di schema di deliberazione o di determinazione o di altro atto amministrativo con complessità correlata al profilo di riferimento e/o una serie di quesiti a risposta aperta e/o multipla.

PROVA ORALE:

La prova orale consisterà in un colloquio motivazionale e professionale, volto ad approfondire e valutare la qualità e la completezza delle conoscenze delle materie d’esame.

In sede di prova orale saranno altresì accertate la conoscenza della lingua inglese e le competenze informatiche, qualora non siano già state verifica durante la prova scritta teorico pratica, con particolare riferimento all’utilizzo del P.C. in relazione all’uso del sistema operativo Windows e dei software degli applicativi “office” più diffusi.

Saranno ammessi a sostenere la prova orale esclusivamente quei candidati che abbiano riportato nella prova scritta teorico-pratica una votazione di almeno 21/30.

L’elenco degli ammessi alla prove orale sarà pubblicato sul sito web dell’Unione Montana Agordina (https://www.agordino.bl.it/home) nella sezione “Amministrazione Trasparente” sottosezione “Bandi di concorso”.

Tale avviso costituisce, a tutti gli effetti, comunicazione ufficiale con valore di notifica a tutti gli effetti.

Non saranno ammessi a partecipare alle prove i candidati che non siano presenti all’appello effettuato all’ora prevista per la singola prova.

Divieti e prescrizioni

Durante lo svolgimento dell’eventuale preselezione e delle prove d’esame, pena l’esclusione dalla selezione, i candidati:

– non possono consultare testi di qualunque tipo, né appunti, né supporti informatici;

– sono tenuti a spegnere i propri telefoni cellulari e a tenerli spenti fino al termine delle prove;

– non possono indossare cuffie o auricolari o apparecchi similari.

Le prove d’esame verranno espletate nel rispetto dell’art. 20 della Legge 5.2.92, n. 104 (Legge quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate).

Il candidato portatore di handicap dovrà specificare gli ausili necessari, nonché l’eventuale richiesta di tempi aggiuntivi per sostenere la prova d’esame.

I candidati con DSA potranno richiedere di svolgere la prova in modalità orale anziché scritta o di utilizzare strumenti compensativi per le difficoltà di lettura, di scrittura e di calcolo, nonché di usufruire di una maggiorazione di tempo per completare le prove secondo quanto previsto dal D.L. n. 80 del 09/06/2021.

CALENDARIO PROVE D’ESAME – SEDE DI SVOLGIMENTO

Prova scritta teorico pratica: venerdì 29 settembre 2023, ore 14,30;

Prova orale: venerdì 29 settembre 2023, ore 18,30.

Sede di svolgimento: Unione Montana Agordina, Via IV Novembre 1918, 2 – 32021 Agordo (BL)

La pubblicazione del calendario delle prove ha valore di notifica e di convocazione a tutti gli effetti e pertanto i candidati che non abbiano ricevuto comunicazione di esclusione dalla presente selezione sono tenuti a presentarsi alle prove, all’indirizzo, nel giorno e nell’ora stabiliti.

La non presentazione anche a una sola delle prove costituisce rinuncia alla selezione.

ART. 8 PUNTEGGIO DISPONIBILE E VOTAZIONE COMPLESSIVA

La Commissione Esaminatrice dispone di un punteggio complessivo di 60 punti ripartito tra le varie prove d’esame come segue:

1. prova scritta teorico-pratica punti 30

2. prova orale punti 30

Saranno ammessi a sostenere la prova orale esclusivamente quei candidati che abbiano riportato nella prova scritta teorico-pratica una votazione di almeno 21/30.

La prova orale si intende superata se il candidato ottiene una votazione di almeno 21/30.

Il voto finale è dato dalla somma dei voti ottenuti nelle due prove d’esame (massimo 30 punti ciascuna).

ART. 9 TITOLI PREFERENZIALI NELLA NOMINA

Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno diritto di preferenza a parità di punteggio, sono indicati nell’art. 5, commi 4 e 5, del DPR n. 487 del 09.05.1994.

I concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far pervenire, entro il termine di giorni 15 decorrenti dal giorno di ricezione della relativa comunicazione, i documenti in originale o in copia autentica (in carta semplice), attestanti il possesso del requisito di preferenza alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione.

ART. 10 FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA

Al termine dei propri lavori la Commissione esaminatrice formulerà una graduatoria di merito degli aspiranti che abbiano superato le prove d’esame. Il punteggio finale è costituito dalla somma dei punteggi ottenuti nella prova scritta teorico-pratica e nella prova orale.

Per la formulazione della graduatoria, a parità di punteggio, valgono le preferenze e precedenze stabilite dal D.P.R. 487/1994 e successive modifiche ed integrazioni. L’Amministrazione Comunale, provvederà alla verifica del possesso dei titoli di precedenza o preferenza, a parità di valutazione, indicati dai candidati nella domanda, accertando altresì il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla procedura selettiva.

La graduatoria, approvata con Determinazione del Responsabile del servizio, verrà pubblicata sul sito web dell’Ente (https://www.agordino.bl.it/home) all’albo pretorio online e nella sezione “Amministrazione Trasparente” sottosezione “Bandi di concorso”; dalla data di pubblicazione decorrono i termini per eventuali impugnazioni.

L’Amministrazione si riserva la facoltà, a proprio insindacabile giudizio, di prorogare o revocare la procedura selettiva in questione, qualora lo ritenga opportuno nell’interesse dei servizi, come pure provvedere alla nomina del vincitore, ove la copertura del posto sia ammessa dalla normativa che disciplina le assunzioni presso gli enti locali, tenendo presente, se ed in quanto applicabili, le riserve, le precedenze e le preferenze di cui alle leggi in vigore, senza che i concorrenti possano sollevare eccezioni o vantare diritti di sorta.

ART. 11 NOMINA E ASSUNZIONE

L’Ente, prima di procedere alla stipulazione del contratto individuale di lavoro ai fini dell’assunzione, verificherà il possesso da parte degli interessati dei requisiti prescritti per l’accesso al pubblico impiego, di quelli previsti per l’accesso alla figura professionale in questione. Nel caso in cui, per motivi di urgenza, i titoli di preferenze e/o riserva non fossero stati verificati al momento dell’approvazione della graduatoria, l’ufficio competente accerterà anche il possesso di tali titoli.

Qualora non sia possibile procedere d’ufficio alla verifica, sarà richiesto ai candidati, entro un termine che verrà loro comunicato, l’esibizione della relativa documentazione.

L’interessato, inoltre, sotto la sua responsabilità, deve dichiarare di non aver altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 del D. Lgs. n. 165 del 30.03.2001. In caso contrario, deve essere espressamente presentata la dichiarazione di opzione per la nuova Amministrazione.

In caso di difformità delle verifiche effettuate rispetto a quanto dichiarato, i candidati verranno esclusi dalla graduatoria.

L’Amministrazione, prima di procedere all’immissione in servizio, sottopone il vincitore della selezione ad accertamento medico dell’idoneità necessaria all’esercizio delle mansioni e dei compiti connessi al ruolo.

L’assunzione a tempo determinato sarà subordinata al positivo superamento del periodo di prova previsto dal vigente CCNL.

Qualora il vincitore rinunci o non presenti la documentazione richiesta entro il termine perentorio stabilito, l’Amministrazione comunicherà di non dar luogo alla stipulazione del contratto, riservandosi la facoltà di procedere alla sua sostituzione mediante il reclutamento di altro concorrente, secondo l’ordine di graduatoria.

La partecipazione alla procedura selettiva obbliga i concorrenti all’accettazione incondizionata delle disposizioni del presente avviso e delle norme contenute nel vigente Regolamento dell’Ente per la disciplina delle assunzioni, nonché di tutte le modificazioni che ai medesimi dovessero essere portate in avvenire.

Sotto pena di decadenza, il vincitore della selezione dovrà assumere servizio nel termine fissato nel contratto individuale di lavoro a tempo determinato.

La stipulazione del contratto di lavoro e l’inizio del servizio sono comunque subordinati:

• al comprovato possesso dei requisiti previsti dal presente avviso;

• alla effettiva possibilità di assunzione dell’Amministrazione, in rapporto alla disciplina in materia di personale degli enti locali, vigente al momento della stipulazione stessa, ed alle disponibilità finanziarie.

Nessuna pretesa può essere accampata in caso di impedimento normativo all’assunzione o in caso di mancata disponibilità finanziaria.

ART. 12 – TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Ai sensi della normativa a tutela della privacy, ai fini del presente avviso di selezione, si informa che i dati forniti saranno raccolti e trattati per il perseguimento delle seguenti finalità:

a) accertamento dell’assenza di cause ostative alla partecipazione e verifica della sussistenza dei requisiti richiesti per la partecipazione ai concorsi e alle selezioni.

b) gestione dei concorsi e delle selezioni, in tutte le loro fasi, compresa la pubblicazione della graduatoria e l’eventuale successiva assunzione in servizio.

La base giuridica del trattamento è costituita dalle previsioni normative di cui ai paragrafi b), c), e) dell’art. 6 del GDPR e rispondente alle norme specifiche di cui alle premesse dei singoli bandi.

Il trattamento dei dati personali avverrà mediante strumenti manuali, informatici e telematici comunque idonei a garantire la sicurezza e la riservatezza dei dati stessi. La raccolta e il trattamento dei dati avverrà nel rispetto dei principi di liceità, correttezza, trasparenza, pertinenza, completezza e non eccedenza rispetto alle finalità per le quali sono raccolti e delle basi giuridiche del trattamento su citate, con l’ausilio di strumenti atti a registrare, memorizzare e conservare i dati stessi e comunque in modo tale da garantirne la sicurezza e tutelare la massima riservatezza dell’interessato.

I dati personali raccolti nonché i dati presenti in graduatorie o verbali sono conservati per il tempo previsto dalla normativa vigente e delle previsioni regolamentari in materia.

I candidati potranno esercitare i diritti previsti dagli artt. 12-22 del Regolamento UE che qui di seguito si riepilogano.

• accesso ai propri dati personali ed a tutte le informazioni di cui all’art. 15 del GDPR;

• rettifica dei propri dati personali inesatti e l’integrazione di quelli incompleti;

• cancellazione dei propri dati, fatta eccezione per quelli contenuti in atti che devono essere obbligatoriamente conservati dall’Unione Montana Agordina, salvo che sussista un motivo legittimo prevalente per procedere al trattamento;

• limitazione del trattamento ove ricorra una delle ipotesi di cui all’art. 18 del GDPR;

• opposizione al trattamento dei propri dati personali, fermo quanto previsto con riguardo alla necessità ed obbligatorietà del trattamento ai fini dell’instaurazione del rapporto;

• revoca del consenso eventualmente prestato per i trattamenti non obbligatori dei dati, senza con ciò pregiudicare la liceità del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca;

• portabilità dei dati: prevista nel caso di base contrattuale del trattamento, consisterà nella sola disponibilità dei dati presentati in sede di candidatura e trattati informaticamente.

L’Interessato ha diritto anche di proporre reclamo all’Autorità Garante per la Protezione dei dati personali ai sensi dell’art. 77 del GDPR.

Per l’esercizio dei propri diritti l’Interessato può rivolgersi al Titolare del trattamento e/o al Responsabile della protezione dati.

Il contatto del Titolare è:

PEC: um.agordina.bl@pecveneto.it (solo da altra PEC);

Centralino: +39 0437 62390.

Il contatto del Responsabile della protezione dati è: Maddalozzo Bruno, con sede ad Arsiè (BL), Via Campagna, 9 – email: d.maddalozzo@gmail.com – PEC: bmaddalozzo@pec.it

ART. 13 – RISERVA DELL’AMMINISTRAZIONE

La partecipazione alla selezione implica la piena e incondizionata accettazione di tutte le norme e condizioni previste nel presente avviso.

L’Ente si riserva la facoltà di:

• prorogare il termine di scadenza della selezione;

• riaprire tale termine allorché lo stesso sia già scaduto;

• revocare la selezione stesso ove ricorrano motivi di pubblico interesse o quando ciò sia richiesto nell’interesse dell’Ente per giustificati motivi o per sopraggiunta normativa in materia di assunzioni nel pubblico impiego, senza che da parte dei concorrenti possano essere vantati diritti di sorta.

ART. 14 – DISPOSIZIONI FINALI

Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso di selezione, si intendono qui richiamate le restanti norme vigenti in materia, in particolare, le disposizioni di cui ai DD.PP.RR. 347/83, 268/87, 333/90, 487/94, così come modificato dal D.P.R. 16 giugno 2023 n. 82, il decreto legislativo n° 165/2001, ed il vigente C.C.N.L. dei dipendenti degli Enti Locali.

Ai sensi dell’art. 8 della L. 241/1990, si comunica che il Responsabile del procedimento amministrativo è il Responsabile dell’Area Amministrativa Segretario dell’Unione Montana Agordina, Giacomo D’Ancona, e che il procedimento stesso avrà avvio a decorrere dalla data di scadenza per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura selettiva. Il termine di conclusione del procedimento è stabilito in mesi sei dalla data di svolgimento della prova d’esame.

Si avvertono i candidati che:

1. dovranno presentarsi alle prove d’esame muniti di idoneo documento di riconoscimento;

1. la mancata partecipazione anche ad una sola delle suddette prove concorsuali comporta l’esclusione dalla selezione;

2. non si rilascerà dichiarazione di idoneità alla selezione;

3. copia dell’avviso può essere richiesta all’Ufficio Segreteria dell’Unione Montana Agordina (tel. 0437/62390; posta elettronica: segretario.unione@agordino.bl.it; fax: 043762043)., o scaricata e/o consultata sul sito internet https://www.agordino.bl.it/home, nella Sezione Amministrazione trasparente, link Bandi di concorso.

Il Segretario dell’Unione Montana Agordina

Giacomo D’Ancona