Procedura di selezione per il conferimento di n. 1 incarico individuale di prestazione professionale senza alcun vincolo di subordinazione, con contratto di lavoro autonomo, nei profili Junior di “Esperto Tecnico”, da svolgere nell’ambito di progetti ricadenti nel PNRR, ai sensi dell’art. 11, comma 2, del D.L. 30 aprile 2022, n. 36, convertito con modificazioni dalla legge 29 giugno 2022, n. 79, “Ulteriori misure urgenti per l’attuazione del PNRR”.

 

AVVISO PUBBLICO

Procedura di selezione per il conferimento di n. 1 incarico individuale di prestazione professionale senza alcun vincolo di subordinazione, con contratto di lavoro autonomo, nei profili Junior di “Esperto Tecnico”, da svolgere nell’ambito di progetti ricadenti nel PNRR, ai sensi dell’art. 11, comma 2, del D.L. 30 aprile 2022, n. 36, convertito con modificazioni dalla legge 29 giugno 2022, n. 79, “Ulteriori misure urgenti per l’attuazione del PNRR”.

Art. 1 – Oggetto dell’incarico e requisiti professionali

Il presente Avviso ha ad oggetto la selezione per titoli e colloquio di n. 1 esperto cui conferire un incarico di collaborazione professionale, con contratto di lavoro autonomo senza vincolo di subordinazione, con profilo JUNIOR, per la durata di 21 mesi e 20 giorni, per il supporto all’attuazione degli interventi ricadenti nel PNRR, ai sensi dell’art. 7, comma 6, del Decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.

Al fine di un miglior perseguimento degli obiettivi dell’Amministrazione comunale, l’ esperto incaricati dovranno accordare la propria disponibilità ad assicurare la presenza, presso le sedi indicate dal Comune, negli orari di ufficio, almeno per cinque giornate lavorative settimanali senza vincolo di orari né obblighi di timbratura, come da indicazioni del Responsabile del Settore Tecnico;

Il profilo ricercato è il seguente:

n. 1 Esperto tecnico JUNIOR

con competenza in materia di:

•   assistenza tecnica ed operativa all’elaborazione di studi di fattibilità tecnico-economica nonché degli ulteriori livelli di progettazione;

•   analisi e predisposizione delle attività necessarie all’attivazione degli interventi del PNRR finanziati;

•   verifica, controllo e monitoraggio dell’esecuzione dei lavori e/o servizi al fine del rispetto degli obiettivi previsti dal programma di finanziamento.

Art. 2 – Requisiti di partecipazione

1.   Per partecipare alla selezione i candidati, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, da presentarsi esclusivamente per via telematica, con le modalità meglio specificate al successivo articolo 3, devono possedere i seguenti requisiti di ammissibilità:

a)   essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione europea, fermo restando, in questo secondo caso, i requisiti di godimento dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o provenienza, adeguata conoscenza della lingua italiana e tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica di cui al DPCM 7 febbraio 1994 n. 174, ovvero essere nella condizione prevista dall’articolo 38 del D.Lgs. n. 165/2001;

b)   godere dei diritti civili e politici;

c)   non aver riportato condanne penali, non avere procedimenti penali in corso, non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale, che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni in materia la costituzione del rapporto di impiego con le Pubbliche Amministrazioni;

d)   non essere stato interdetto dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato e non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso pubbliche amministrazioni per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico ai sensi dell’art. 127, lettera d), del testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;

e)   essere  in possesso del seguente titolo di studio:

laurea triennale riconducibile alle classi di laurea:

L-7 Ingegneria civile e ambientale; L-17 Scienze dell’architettura; L-21 Scienze della Pianificazione Territoriale, Urbanistica, Paesaggistica e Ambientale; L-23 Scienze e Tecniche dell’Edilizia; L-32 Scienze e Tecnologie per l’Ambiente e la Natura; L-34 Scienze geologiche;

ovvero

laurea vecchio ordinamento o magistrale o specialistica riconducibile alle classi:

LM-10 Conservazione dei beni architettonici e ambientali; LM-11 Conservazione e restauro dei beni culturali; LM-23 Ingegneria civile; LM-24 Ingegneria dei sistemi edilizi; LM-26 Ingegneria della sicurezza; LM-3 Architettura del paesaggio; LM-4 Architettura e ingegneria edile-architettura; LM-48 Pianificazione territoriale urbanistica e ambientale; LM-75 Scienze e tecnologie per l’ambiente e il territorio; LM-74 Scienze e tecnologie geologiche; LM-79 Scienze geofisiche; LM-35 Ingegneria per l’ambiente e il territorio; LM- 31 Ingegneria gestionale;

Sono fatte salve le equipollenze o le equiparazioni previste dalla vigente normativa in materia. A tale proposito i candidati dovranno indicare nella domanda di partecipazione al concorso gli estremi del provvedimento legislativo o ministeriale che prevede l’equipollenza o l’equiparazione. Per le lauree del vecchio ordinamento didattico si applicano le disposizioni del D.M. 09.07.2009 “Equiparazione tra diplomi di lauree di vecchio ordinamento, lauree specialistiche (LS) ex decreto 509/1999 e lauree magistrali (LM) ex decreto n. 270/2004 ai fini della partecipazione ai concorsi pubblici”. Per i candidati che hanno conseguito il titolo in altro paese dell’Unione Europea, la verifica dell’equivalenza del titolo di studio posseduto avrà luogo ai sensi dell’art. 38, comma 3 del D.lgs. 30/3/2001 n.165. I titoli di studio dovranno essere accompagnati da una traduzione in lingua italiana effettuata da un traduttore pubblico in possesso del necessario titolo di abilitazione. In ogni caso l’equivalenza al titolo italiano dovrà essere sussistente entro il termine di scadenza della domanda di partecipazione al presente concorso. Non sono ammesse le lauree triennali.

f)   essere abilitato all’esercizio della professione di Ingegnere e/o  architetto / pianificatore / paesaggista / conservatore;

essere in possesso di comprovata esperienza professionale strettamente correlata al contenuto della prestazione richiesta e delle competenze ricercate. Il possesso del requisito deve essere dichiarato nella domanda di partecipazione , specificando il periodo di esperienza maturata nel settore della P.A. e/o l’esperienza riferita agli anni di attività professionale presso privati, nonché alla libera professione nell’ambito di interventi per la realizzazione di investimenti pubblici. Ai fini del calcolo dei periodi di esperienza professionale si fa riferimento alla durata dei contratti e delle attività documentabili e si considerano i mesi di esperienza, anche non continuativi. Il mese viene considerato per intero laddove l’esperto abbia prestato la propria attività per un tempo superiore a 15 giorni. Non sono cumulabili le esperienze lavorative svolte contemporaneamente nello stesso periodo per cui andrà specificata (nella domanda di partecipazione) l’esperienza ritenuta più qualificante per ciascun singolo periodo contrattuale non sovrapponibile.

 

2.   Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione e devono persistere, inoltre, al momento dell’eventuale contrattualizzazione del rapporto di lavoro. Devono essere dichiarati i requisiti solo se documentabili, anche ai fini dei controlli successivi.

3.   Il presente Avviso e la successiva selezione non impegnano in alcun modo il comune al conferimento degli incarichi, e quest’ultimo si riserva la facoltà, a suo insindacabile giudizio, di sospendere o revocare in qualsiasi momento la selezione, tramite comunicazione sul portale INPA, senza che i concorrenti possano vantare alcun diritto. Il Comune ammette con riserva alla procedura tutti i candidati che abbiano presentato domanda nei termini, rinviando, in tutto o in parte, l’istruttoria delle domande stesse a un momento successivo. Il possesso dei requisiti necessari per la partecipazione alla selezione e la regolarità delle domande, potrà, pertanto, essere accertato anche dopo l’espletamento delle prove in relazione ai soli candidati utilmente collocati in graduatoria. Il Comune potrà disporre in ogni momento, con provvedimento motivato, l’esclusione dalla procedura per difetto dei requisiti di ammissione o per vizi insanabili della domanda come sopra descritti. I requisiti per l’ammissione alla selezione devono essere posseduti alla data della scadenza del termine utile per la presentazione della domanda, nonché al momento della stipula del contratto individuale di lavoro; la perdita di tutti o parte dei requisiti comporta la decadenza dal diritto di ammissione.

4.   L’esito positivo della selezione e l’utile inserimento in graduatoria non generano in alcun modo obbligo di conferimento dell’incarico da parte del Comune.

 

Art. 3 – Modalità di presentazione della candidatura e contenuto della domanda e dei relativi allegati

 

1.   La domanda di partecipazione alla selezione, resa ai sensi e per gli effetti del D.P.R. n. 445/2000, deve essere presentata esclusivamente a mezzo portale inPA, disponibile all’indirizzo www.InPA.gov.it, previa registrazione. La registrazione allo stesso è gratuita e può essere realizzata esclusivamente mediante i sistemi di identificazione SPID, CIE, CNS o elDAS.

I passaggi da seguire per la presentazione della domanda sono i seguenti:

– autenticazione personale attraverso SPID, CIE, CNS o elDAS;

– compilazione on line del proprio curriculum vitae;

– scelta della selezione a cui si desidera candidarsi;

– compilazione del format di candidatura, a far data dalla pubblicazione del presente avviso e fino alla data di scadenza riportata al successivo comma 5.

Acquisita la domanda, il sistema procederà ad inviare in automatico all’indirizzo pec indicato nella domanda di partecipazione un messaggio di conferma della ricezione della pratica con l’indicazione dell’ID univoco attribuito alla pratica. A tale codice si farà riferimento per tutte le comunicazioni inerenti le fasi concorsuali. Pertanto, è necessario prendere nota e conservare  il codice identificativo per tutta la durata della procedura selettiva.

2.   La domanda deve essere:

A) corredata del Curriculum vitae (CV), scansionato in formato PDF, allegato in un unico file separato, da cui devono risultare le esperienze professionali nonché tutti gli elementi utili alla valutazione delle competenze ed esperienze specifiche richieste e i Titoli di cui all’art. 5 del presente Avviso e devono essere coerenti e riconducibili al profilo per il quale si presenta la domanda. Gli elementi oggetto di valutazione (es. contratti di lavoro, titoli, etc.) devono essere documentabili ai fini della successiva attività di controllo. Il curriculum vitae, deve inoltre riportare “l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003 e ss.mm.ii e la dichiarazione di veridicità dei dati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e ss.mm.ii.”;

B) corredata di copia di un documento di identità del sottoscrittore in corso di validità, trasmesso in formato pdf in un unico file separato dalla domanda e dal CV.

3.   la documentazione probante il possesso dei requisiti di partecipazione che non possa essere autocertificata all’atto della domanda, può essere successivamente richiesta dall’Amministrazione, non essendo necessario allegarla. L’amministrazione si riserva in ogni momento e anche successivamente al conferimento dell’incarico di verificare la correttezza delle autocertificazioni rese, ai sensi del DPR 445/2000.

4.   I candidati devono autorizzare il trattamento dei dati personali per le finalità e con le modalità di cui al Reg. (CE) 27.04.2016 n. 2016/679/UE.

5.   Il termine per l’invio tramite portale INPA (www.inpa.gov.it). è fissato alle ore 17.00 del decimo giorno successivo alla data di pubblicazione dell’avviso. La data di presentazione on line della domanda di partecipazione al concorso è certificata è comprovata da apposita ricevuta scaricabile, al termine della procedura di invio, dal Portale del reclutamento InPA che, allo scadere del termine ultimo per la presentazione della domanda, non permette più, improrogabilmente, l’accesso alla procedura di candidatura e l’invio della domanda di partecipazione.

6.   La mancanza di un allegato nonché la non conformità della domanda ai requisiti richiesti comporta l’esclusione della domanda. Non saranno prese in considerazione le domande/documentazioni sostitutive, aggiuntive o integrative che perverranno al Comune oltre il termine fissato per la ricezione delle domande o secondo modalità diverse da quella descritta nei precedenti commi o che dovessero risultare incomplete. Il Comune inoltre non risponde di eventuali ritardi e/o disguidi, erronee comunicazioni, quale ne sia la causa o comunque imputabili al candidato o a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, in ordine alle domande e/o documenti pervenuti oltre il predetto termine.

7.   Il recapito che il candidato elegge ai fini della procedura è quello della Posta elettronica certificata (PEC) che si dichiara obbligatoriamente in fase di domanda di partecipazione da compilare sul predetto portale. Ogni sua eventuale variazione deve essere comunicata tempestivamente tramite PEC all’indirizzo: protocollo.pattada@pec.comunas.it.

8.   In caso di irreperibilità del candidato per fatto non imputabile al Comune (a causa per es. della disattivazione dell’account di PEC e/o di casella elettronica piena o non funzionante, etc.), le comunicazioni si intendono regolarmente effettuate. La presentazione della domanda di partecipazione alla selezione di cui al presente Avviso ha valenza di piena accettazione delle condizioni in esso riportate, di piena consapevolezza della natura autonoma del rapporto lavorativo nonché di conoscenza ed accettazione delle norme, condizioni e prescrizioni dettate nel presente Avviso e in tutta la documentazione allegata.

 

Art. 4 – Procedura valutativa

1.   Il Comune, scaduti i termini per la presentazione della domanda, provvede a verificare che le domande siano pervenute entro i termini e con le modalità stabilite all’ art. 3 del presente Avviso.

Ai fini delle verifiche di cui al precedente comma, costituiscono cause di inammissibilità:

a)   la mancanza del curriculum vitae;

b)   la trasmissione della domanda e degli allegati al di fuori del portale INPA.

2.   La verifica dei requisiti e la valutazione delle candidature è effettuata da una apposita Commissione, composta da tre membri, un Presidente e due Componenti, di cui uno con funzioni di Segretario, che possono svolgere i propri lavori anche con modalità telematiche o informatiche tramite l’impiego di tecnologie che permettono la partecipazione e comunicazione a distanza.

3.   La Commissione procede alla valutazione attraverso le seguenti fasi:

a)   valutazione del curriculum vitae e dei titoli sulla base dei criteri indicati al successivo art. 5. È prevista l’assegnazione di un punteggio massimo di 30 punti; sono valutate solo le esperienze di cui siano desumibili tutti i dati e le informazioni necessari e sufficienti per permettere alla Commissione di effettuare la valutazione, specificando l’Amministrazione/ente/soggetto per il quale si è prestata l’attività, il periodo (mese e anno di inizio e fine), l’oggetto dell’incarico e le attività svolte. Concorrono alla valutazione del CV: i titoli indicati nella domanda, gli anni di attività professionale maturati e le esperienze maturate e descritte nel CV, che devono coincidere.

b)   colloquio individuale teso a valutare le competenze ed esperienze dichiarate nel CV, nonché l’attitudine del candidato in relazione all’ oggetto dell’incarico e la specifica conoscenza in materia di appalti di opere pubbliche e di forniture di beni e servizi; Elementi di Diritto amministrativo e ordinamento degli Enti Locali, con particolare riferimento al D. Lgs n. 267/2000 e s.m.i., alla legge n. 241/1990 e s.m.i., e al D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i., con particolare riguardo alle materie oggetto dell’incarico; Ordinamento contabile Enti Locali e armonizzazione contabile Enti Locali D.Lgs. n. 118/2011. È prevista l’assegnazione di un punteggio massimo di 20 punti.

4.   Il punteggio massimo complessivo attribuibile nelle due fasi è di 50 punti.

5.   La Commissione, al termine della fase a) redige una prima graduatoria contenente l’elenco dei nominativi dei candidati secondo l’ordine di merito.

6.   Per la valutazione finale e sulla base delle risultanze della fase a), i candidati sono invitati al colloquio, attraverso comunicazione PEC. Si procede comunque al colloquio anche in presenza di un numero di candidati uguale al numero delle posizioni richieste.

7.   I candidati ammessi a colloquio (se del caso anche in modalità telematica) saranno convocati – con indicazione di data e di orario del colloquio – tramite PEC.

8.   La rinuncia e/o l’assenza ingiustificata nella data e nell’ora stabilita del colloquio, comporta l’esclusione dalla procedura selettiva.

9.   Al termine della fase b) la Commissione stila la rispettiva graduatoria finale, sommando i punteggi della fase a) e b). La “graduatoria finale” è predisposta dalla Commissione secondo l’ordine di merito e contiene:

–   i “vincitori” (coloro che, avendo superato le fasi a) e b), sono in numero pari alle posizioni richieste dall’Avviso)

–   gli “idonei” (coloro che, avendo superato le fasi a) e b), rimangono in posizione utile in caso di eventuale scorrimento della graduatoria.

In caso di parità di punteggio anche ai fini dell’eventuale incarico da conferire prevale il maggior punteggio conseguito al colloquio.

10.   Il Responsabile del Servizio, verificata la legittimità della procedura, adotta il provvedimento di approvazione degli atti di selezione e delle graduatorie finali.

11.   Il provvedimento contenente le “graduatorie finali” è pubblicato sull’Albo pretorio del Comune e sul Portale INPA, con valore di notifica a tutti gli effetti di legge. La medesima “graduatoria finale” avrà una durata di 18 mesi dalla data della pubblicazione.

12.   Il Comune, per i vincitori, procede ad idonei controlli sulla veridicità di quanto dichiarato in sede di partecipazione e nel curriculum vitae dei vincitori. Si applicano, ove ve ne siano i presupposti, le disposizioni di cui all’art. 76 del D.P.R. 445/2000. In caso di conferimento dell’incarico, la stipula del contratto è subordinata alla presentazione da parte del candidato selezionato di una dichiarazione resa ai sensi e per gli effetti del DPR 445/2000 riguardante, tra l’altro, l’insussistenza di situazioni di conflitto di interesse, di incompatibilità e di cause di inconferibilità. Siffatte situazioni soggettive dovranno perdurare per l’intera durata dell’incarico. Inoltre, nei casi previsti dalla normativa vigente in materia di pubblico impiego, laddove il candidato vincitore sia dipendente di pubblica amministrazione, ove previsto, presenta ai sensi dell’art.53 del D. Lgs. 165/2001, apposita autorizzazione da parte dell’amministrazioni di appartenenza, senza la quale non si potrà procedere alla contrattualizzazione dell’incarico.

13.   Il presente Avviso e la successiva selezione non impegnano in alcun modo il Comune al conferimento dell’incarico e quest’ultimo si riserva la facoltà, a suo insindacabile giudizio, di sospendere o revocare in qualsiasi momento la selezione, tramite comunicazione sul sito istituzionale del Comune, senza che i concorrenti possano vantare alcun diritto.

14.   L’esito positivo della selezione e l’utile inserimento in graduatoria non generano in alcun modo obbligo di conferimento dell’incarico da parte del comune.

15.   La “graduatoria finale di merito” potra’ essere utilizzata, attraverso il meccanismo dello scorrimento, per l’attivazione di ulteriori incarichi di collaborazione, sempre nell’ambito dei progetti finanziati dal PNRR, ove se ne presenti la necessità, o per sostituire l’esperto selezionato.

Art. 5. – Criteri di valutazione

1.   Il Comune individuerà il soggetto a cui conferire l’incarico mediante procedura di selezione volta in particolare a verificare la coerenza e la corrispondenza circa l’esperienza professionale in relazione alle competenze specifiche richieste e la coerenza con gli ambiti di intervento e le attività per cui il candidato si propone in base alle esperienze indicate nel curriculum.

2.   Per quanto concerne la valutazione dei titoli, la Commissione attribuirà i punteggi (max 30) di seguito dettagliati che tengono conto dei criteri di seguito riportati.

[PARTE IN FORMATO TABELLARE DA CONSULTARE SUL BANDO COMPLETO IN ALLEGATO]

Art. 6. – Incarico, durata e trattamento economico

1.   Ai candidati vincitori verrà conferito l’incarico di lavoro autonomo senza alcun vincolo di subordinazione, disciplinato da apposito contratto secondo lo schema predisposto dall’Agenzia della Coesione Territoriale, nel rispetto delle disposizioni previste dalla normativa vigente al momento del conferimento dell’incarico. In assenza di accettazione dell’incarico o di impossibilità al conferimento per carenza dei requisiti soggettivi, si provvederà allo scorrimento della graduatoria.

2.   Nell’espletamento dell’incarico, pur non essendo soggetto a vincoli di orario predeterminati, l’incaricato fornirà le prestazioni che gli verranno richieste dal Comune. Al fine di un miglior perseguimento degli obiettivi dell’Amministrazione comunale, gli esperti incaricati dovranno accordare la propria disponibilità ad assicurare la presenza presso le sedi indicate del Comune, orientativamente negli orari di ufficio, almeno per cinque giornate lavorative settimanali, compresi i rientri pomeridiani e come da indicazione del Responsabile a seconda delle esigenze di progetto, senza vincolo di orari né obblighi di timbratura.

3.   La natura delle prestazioni di consulenza e di supporto in favore del Comune comportano che le stesse, ferma restando l’assenza di qualsiasi vincolo di subordinazione e l’autonomia di esecuzione, possano svolgersi secondo diverse modalità quali, in via esemplificativa: produzione di documenti, pareri, studi, ricerche, analisi e controllo di documentazione, interlocuzioni dirette, partecipazioni a riunioni anche su delega in rappresentanza dell’Ente ed ogni altro supporto allo svolgimento delle attività di competenza del Comune. Tali prestazioni potranno essere richieste e rese con carattere di informalità.

4.   L’incaricato è tenuto ad osservare la massima riservatezza su informazioni, documenti o altro tipo di materiale prodotto direttamente dall’Amministrazione ovvero proveniente da altre Amministrazioni o altri soggetti, di cui viene in possesso nell’espletamento dell’incarico, nonché sui risultati, anche parziali, della propria attività, in qualsiasi forma (cartacea, informatica, ecc.), fatto salvo il caso in cui l’Amministrazione ne disponga la diffusione secondo le modalità ritenute più opportune.

5.   Tutti i diritti di proprietà esclusiva e di utilizzazione degli eventuali elaborati originali predisposti dall’incaricato nell’espletamento dell’incarico rimarranno di proprietà esclusiva dell’Amministrazione, che ne potrà disporre la diffusione o la pubblicazione secondo i propri fini istituzionali, con la menzione a favore dell’autore della sola paternità dell’opera.

6.   L’incaricato, compatibilmente e nel rispetto degli impegni assunti con il contratto, sarà libero di effettuare prestazioni professionali in favore di terzi purché queste non comportino l’insorgere di conflitti di interesse, anche con riferimento al coniuge e parenti e affini sino al terzo grado, con l’attività oggetto del contratto sottoscritto con l’Amministrazione.

7.   L’incaricato ha l’obbligo di redigere un resoconto scritto sull’attività svolta, da redigere sulla base delle indicazioni e nel rispetto della periodicità stabilita dall’Amministrazione al momento del conferimento dell’incarico.

8.   L’incarico potrà avere una durata massima di 21 mesi e 20 giorni, e comunque non oltre il 31 dicembre 2026, in coerenza con le disposizioni del comma 4, art. 7 del decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80.

9.   L’incarico può essere sottoposto a valutazione periodica da parte dell’Amministrazione ai fini della conferma della durata, da stabilirsi nel contratto che regola il rapporto di lavoro.

10.   Possono essere ammesse proroghe, nei limiti previsti dalla normativa vigente.

11.   In ordine alle eventuali sospensioni della prestazione, qualora sopravvengano eventi comportanti l’impossibilità temporanea della prestazione, l’esperto si impegna a darne comunicazione immediata al fine di permettere all’Amministrazione di attivare eventuali azioni che non pregiudichino le attività previste. La sospensione del rapporto verrà comunque disciplinata nell’ambito del contratto secondo le disposizioni di normative vigenti in materia.

12.   L’Amministrazione, qualora esigenze legate all’attuazione dei progetti giustifichino la conclusione del rapporto contrattuale, potrà recedere dallo stesso, dandone preavviso motivato all’altra parte, entro un congruo termine di un mese mediante posta elettronica certificata. L’esperto, analogamente, potrà recedere dal rapporto contrattuale dandone preavviso entro il termine di tre mesi alla medesima Amministrazione, mediante posta elettronica certificata.

13.   Per l’esecuzione dell’incarico, sulla base delle caratteristiche professionali dell’esperto, della complessità dell’attività richiesta, delle specifiche responsabilità per lo svolgimento dei compiti, delle modalità di svolgimento dello stesso garantite dall’esperto per le prestazioni da rendere, come previsto dal Regolamento per il conferimento degli incarichi di lavoro autonomo di cui a decreto del Direttore dell’Agenzia per la Coesione Sociale n. 107 del 08.06.2018, è riconosciuto un compenso giornaliero di € 150,00, oltre Iva e la rivalsa del contributo previdenziale, se dovuta, per compenso annuo lordo di € 30.000,00, oltre oneri a carico dell’amministrazione, da parametrare alla durata dell’incarico, pari a 21 mesi e 20 giorni.

14.   Il compenso è da intendersi al lordo dei contributi previdenziali, salvo diritto di rivalsa, ed assicurativi e delle ritenute fiscali previsti dalla legislazione vigente a carico dell’esperto e con esclusione dei contributi previdenziali ed assicurativi posti, per legge, a carico dell’Amministrazione.

15.   Il compenso è corrisposto bimestralmente. previa presentazione da parte dell’esperto della fattura di pagamento, di una relazione sulle attività svolte e previa valutazione positiva dell’attività svolta effettuata dall’ente circa la coerenza dei risultati conseguiti nell’esecuzione dell’incarico rispetto agli obiettivi originariamente prefissati in sede di conferimento dell’incarico medesimo.

16.   L’intero costo derivante dalla sottoscrizione del relativo contratto di lavoro farà carico sulle risorse del programma di Azione e Coesione Complementare al PON Governance e capacità Istituzionale 2014- 2020 – CUP E99J21007460005. Il contratto verrà stipulato sulla base dello schema di contratto predisposto dall’Agenzia per la coesione territoriale, che definisce le modalità, anche temporali, della collaborazione e la soglia massima della remunerazione, nei limiti di quanto stabilito dal regolamento per il conferimento degli incarichi di lavoro autonomo, di cui al decreto del direttore della predetta Agenzia, n. 107, in data 8 giugno 2018.

Art. 7- Trattamento dei dati personali

1.   Ai sensi del Reg. (CE) 27.04.2016 n. 2016/679/UE, i dati personali relativi ai candidati saranno raccolti presso il Servizio Personale del Comune di Pattada per le finalità relative allo svolgimento della procedura in oggetto e saranno trattati anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto contrattuale, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.

2.   I candidati hanno facoltà di esercitare il diritto di accesso agli atti del procedimento. Fino a quando il procedimento non sia concluso, l’accesso è limitato ai soli atti che riguardino direttamente il richiedente, con esclusione degli atti relativi ad altri soggetti.

3.   Ai sensi e per gli effetti dell’art.13 del Reg. UE 2016/679 “Regolamento generale sulla protezione dei dati personali”, si forniscono le seguenti informazioni relative al trattamento dei dati comunicati direttamente dagli interessati ai fini della presente procedura.

Art. 8 – Accesso agli atti della procedura

1.   È consentito l’accesso a tutti gli atti della procedura nel rispetto della normativa vigente e di quanto regolamentato in materia dal Comune di Pattada.

2.   I verbali della Commissione ed ogni altra eventuale comunicazione inerente ai lavori della commissione stessa, una volta approvati definitivamente, possono costituire oggetto di richiesta di accesso da parte di coloro che vi hanno interesse per la tutela di posizioni giuridicamente rilevanti, secondo quanto previsto dalla normativa vigente. Le modalità ed i tempi di richiesta ed ottenimento dell’accesso, sono quelli stabiliti dalla normativa vigente in materia.

Art. 9 – Disposizioni finali

1.   L’Amministrazione si riserva di modificare, sospendere temporaneamente, prorogare o riaprire i termini, nonché revocare il presente avviso con provvedimento motivato.

2.   Ai sensi della Legge n. 241 del 1990 il Responsabile del Procedimento viene individuato nella persona del Resp. Area tecnica e polizia locale, Rosolino Petretto.

3.   Per ulteriori informazioni ci si potrà rivolgere ai seguenti numeri di telefono 079/755114 (int. 1) ed alla mail di posta elettronica certificata protocollo.pattada@pec.comunas.it.

4.   L’incarico è soggetto alle forme di pubblicità prescritte dalla legge ed in particolare dal d.lgs, 14 marzo 2013, n. 33 e dall’art. 53, comma 14, del d.lgs. n. 165/ 2001.

5.   L’incarico dovrà altresì essere trasmesso alla Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento della Funzione Pubblica, per l’inserimento nell’anagrafe delle prestazioni degli incarichi, come previsto dal decreto trasparenza, così come modificato dal d.lgs. n. 97/2016.

PATTADA 19 settembre 2024