PROCEDURA DI MOBILITA’ VOLONTARIA TRA PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI EX ART. 30 DEL D.LGS. N. 165/2001, PER L’ASSUNZIONE DI N. 2 DIPENDENTI CON IL PROFILO DI “ISTRUTTORE TECNICO – INFORMATICO” A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, AREA DEGLI ISTRUTTORI (Ex Categoria C) – CCNL FUNZIONI LOCALI, DA ASSEGNARE A SETTORI DIVERSI della Provincia di Como.

I – Requisiti richiesti

Sono ammessi alla procedura di mobilità i candidati in possesso, alla scadenza del presente avviso, dei seguenti requisiti generali:

A.   Inquadramento: essere dipendente di ruolo, con contratto a tempo pieno e indeterminato di una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, D.lgs. n. 165/2001, con il profilo di “ISTRUTTORE TECNICO – INFORMATICO”, o profilo assimilabile/equivalente appartenente all’AREA DEGLI ISTRUTTORI (Ex Categoria C) – CCNL FUNZIONI LOCALI;

B.   Aver superato il periodo di prova presso l’Ente di appartenenza;

C.    Godimento dei diritti civili e politici;

D.   Non avere riportato nei due anni precedenti la data di scadenza dell’avviso, sanzioni disciplinari superiori alla censura né avere in corso procedimenti disciplinari per fatti che prevedono l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori a quelli della censura;

E.    Non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano o possano impedire, secondo le disposizioni di legge vigenti in materia, la costituzione del rapporto di pubblico impiego o la sua regolare prosecuzione;

F.    Idoneità fisica all’impiego ed allo svolgimento delle mansioni proprie del ruolo da ricoprire: allo scopo l’Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre i candidati vincitori della selezione a visita medica preventiva di idoneità da parte del medico competente, ai sensi dell’art. 2 del d.p.r. 9 maggio 1994, n. 487, e dell’art. 41 del d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e ss.mm.ii;

G.   Possesso della patente di guida di categoria B.

I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione e all’atto della sottoscrizione del contratto di lavoro.