CONCORSO PUBBLICO, PER SOLO ESAMI, PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI N. 1 POSTO DI FUNZIONARIO TECNICO – AREA DEI FUNZIONARI ED ELEVATA QUALIFICAZIONE – DA DESTINARE AL SETTORE GOVERNO DEL TERRITORIO DELL’UNIONE DI COMUNI TERRE DI PIANURA

E’ indetto un concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato, per il profilo di “Funzionario Tecnico” Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, da destinare al Settore Governo del Territorio dell’Unione Terre di Pianura e per la formazione di una graduatoria valida nell’ambito del territorio dell’Unione dei Comuni Terre di Pianura.

CONOSCENZE E COMPETENZE RICHIESTE:

Conoscenze specialistiche

• normativa regionale e statale in materia di Edilizia Pubblica e Privata, Abusivismo edilizio, Paesaggio, Tutela dei beni architettonici ed ambientali, Urbanistica, V.I.A., V.A.S.;

•elementi di diritto amministrativo;

•Legge n. 241/1990 e s.m.i. con particolare riferimento a procedimenti amministrativi, accesso agli atti e conferenze di servizi;

•ordinamento degli enti locali (T.U.E.L.);

•contrattualistica pubblica: codice dei contratti, approvato con D.Lgs. n. 36/2023 e s.m.i.;

•legislazione in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro: D.Lgs. n. 81/2008 ed in materia di abbattimento barriere architettoniche;

•nozioni su catasto terreni e fabbricati;

•normativa per il risparmio e l’efficientamento energetico degli edifici;

•elementi in materia di anticorruzione, trasparenza, privacy, codice di comportamento dei dipendenti, reati contro la Pubblica Amministrazione

•Elementi in materia di organizzazione delle amministrazioni pubbliche, e dei procedimenti amministrativi e delle norme sul pubblico impiego;

•Conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici più diffusi.

Competenze trasversali

• Pianificazione e programmazione (capacità di pianificare e organizzare le risorse disponibili);

• Problem solving e innovazione (capacità di comprendere le situazioni identificando le criticità e individuando soluzioni operative adeguate al contesto e migliorative);

• Autonomia (capacità di organizzare in modo autonomo e responsabile la propria attività lavorativa);

• Gestione delle emozioni e dello stress (capacità di autocontrollo in situazioni di lavoro emotive e/o stressanti, capacità di controllare e gestire le proprie emozioni e di reagire con equilibrio e lucidità a situazioni lavorative stressanti);

• Comunicazione (capacità di ascolto e di interazione nelle dinamiche relazionali con i diversi settori dell’Ente, con istituzioni/soggetti esterne all’Ente, sia private che pubbliche e con gli utenti / cittadini);

• Orientamento al cambiamento e flessibilità (adattamento ai cambiamenti del contesto sociale, ambientale, normativo e organizzativo);

• Vigilanza e controllo (adesione consapevole ai sistemi disciplinari e azione di controllo del personale).