ASP RAVENNA CERVIA RUSSI – SELEZIONE PUBBLICA DI CANDIDATI PER LA STIPULAZIONE DI UN CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO – A TEMPO PIENO 36 ORE DELLA DURATA DI 24 MESI – PER N. 1 POSTO DI “FUNZIONARIO SOCIO ASSISTENZIALE COORDINATORE RESPONSABILE DI STRUTTURA” – AREA DEI FUNZIONARI ED EQ

è indetta una selezione pubblica per esami, per la stipulazione di un contratto di formazione e lavoro per n. 1 posto di Funzionario Socio Assistenziale – Coordinatore Responsabile di Struttura – Area dei Funzionari ed EQ – a 36 ore e per la durata di 24 mesi presso ASP Ravenna Cervia Russi.

Il contratto di formazione e lavoro è mirato all’acquisizione di professionalità elevata e prevede una formazione per complessive ore 130 da effettuarsi in sostituzione dell’attività lavorativa secondo il programma definito nel progetto formativo approvato dall’Agenzia Regionale per il Lavoro.

La sede di lavoro è presso l’ASP (Azienda Servizi alla Persona) di Ravenna – Cervia – Russi nelle Comunità Alloggio “San Giovanni Bosco” e “Villa Fabbri”, negli appartamenti protetti complesso del “Valentiniano” e nel Cohousing San Michele a Ravenna.

Il Coordinatore responsabile di servizi/strutture per anziani e disabili è il responsabile della gestione complessiva del servizio/struttura, con funzioni di indirizzo e coordinamento generale delle attività:

• Garantisce il governo unitario del servizio ed è responsabile della gestione delle risorse umane, tecniche ed economiche.
• Predispone la proposta di piano formativo del personale.
• Assicura la necessaria continuità del percorso assistenziale della persona rapportandosi e coordinandosi con i servizi sociali, sociosanitari e sanitari del territorio.
• Assicura una verifica costante della qualità ed adeguatezza dell’assistenza erogata, anche mediante la rilevazione della soddisfazione degli ospiti e dei loro familiari e promuove azioni e processi di miglioramento.
• Convoca periodici incontri di confronto e verifica con i collaboratori.
• Cura le relazioni con gli interlocutori esterni.
• Cura il coordinamento delle attività necessarie per l’alimentazione dei flussi informativi da e verso la committenza, la Regione, ecc.

Competenze richieste:

• Programmazione, gestione e valutazione dei servizi alla persona. Rilevazione e valutazione della qualità dei servizi.
• Gestione, valorizzazione e sviluppo delle risorse umane.
• Programmazione economico-finanziaria e controllo di gestione, da valutare tenendo conto dei ruoli della complessiva articolazione organizzativa del soggetto gestore.
• Coordinamento dei processi e delle procedure generali del servizio e dei servizi generali (fornitura pasti, servizio di pulizie, servizio di lavanderia, manutenzioni).
• Elaborazione e gestione del budget del servizio.
• Valutazione dei bisogni formativi e di sviluppo delle competenze degli operatori.
• Conoscenza dell’organizzazione e del funzionamento del sistema dei servizi sociali e sociosanitari regionali.