Università di Napoli L’Orientale – Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n.1 posto di Dirigente di II Fascia, a tempo indeterminato e pieno, per le esigenze dell’Area Servizi alla Didattica e Ricerca

È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n.1 posto di Dirigente di II Fascia, a tempo indeterminato e pieno, per le esigenze dell’Area Servizi alla Didattica e Ricerca – codice concorso: DIR-DIDATTICA -2026. 

La professionalità da reclutare dovrà:

• fornire, attraverso le diverse strutture in cui è articolata l’Area, supporto tecnico specialistico alla Direzione Generale nella formulazione di progetti di potenziamento e innovazione dei servizi didattici;
• supportare e supervisionare sotto l’aspetto amministrativo e tecnico la progettazione, istituzione, attivazione e modifica dei corsi di studio, della formazione post lauream specialistica e professionalizzante e della formazione permanente e continua; assicurare la gestione e la promozione dei servizi agli studenti implementando un presidio informativo ed organizzativo, dalla fase dell’immatricolazione al conseguimento del titolo nei diversi corsi di studio; 
• coordinare tutte le azioni volte a promuovere i servizi alla persona con la finalità di garantire inclusione, diritto allo studio e accoglienza con riguardo all’orientamento e supporto agli studenti con disabilità e DSA; 
• erogare le attività connesse alla gestione della carriera degli studenti e alle correlate attività di segreteria nelle diverse modalità di declinazione della Didattica (lauree, lauree magistrali, dottorati, alta formazione professionalizzante); 
• garantire una corretta ed efficace gestione della carriera universitaria degli studenti internazionali, dei correlati servizi amministrativi e di certificazione dei titoli con particolare riguardo ai programmi di Mobilità Europea ed Extra UE; 
• curare i processi relativi all’accreditamento iniziale e periodico delle sedi e dei corsi di studio dell’Ateneo in sinergia con i diversi Organi competenti; 
• assicurare la promozione delle attività di orientamento in ingresso, attraverso iniziative di divulgazione delle informazioni sui percorsi didattici di Ateneo, e di accompagnamento agli studenti coinvolti nella scelta universitaria;
• promuovere e gestire le attività di job placement, tirocinio e orientamento al lavoro;
• assicurare la gestione delle attività legate ai programmi competitivi per la ricerca e l’innovazione a livello di Ateneo, regionale, nazionale, europeo e internazionale, promuovendo l’accesso ad iniziative ed opportunità;
• favorire e assicurare supporto allo sviluppo dei rapporti istituzionali per includere l’Ateneo in network e reti di ricerca a livello regionale, nazionale e internazionale;
• presidiare le attività gestionali e amministrative dei progetti di ricerca, comprese quelle riferite alla fase di rendicontazione anche attraverso piattaforme dedicate e all’attivazione di forme contrattuali per la collaborazione allo svolgimento delle attività di ricerca; 
• assicurare il supporto agli obiettivi strategici di Ateneo in tema di dati della ricerca e loro corretta gestione nei processi di ricerca;
• attivare la promozione e valorizzazione dei risultati della ricerca nonché le attività volte alla protezione e alla gestione della proprietà intellettuale e del trasferimento tecnologico; 
• potenziare le relazioni con i Dipartimenti per il coordinamento delle attività di ricerca e per lo sviluppo delle medesime attività;
• favorire il buon andamento delle attività connesse alla Valutazione della Ricerca e al sistema di Assicurazione della Qualità della ricerca. 

Il Dirigente dovrà altresì:

• coadiuvare il Direttore Generale nell’attuazione degli indirizzi impartiti dagli Organi di governo dell’Ateneo;
• curare i progetti e le gestioni ad esso assegnati, adottando i relativi atti e provvedimenti amministrativi ed esercitando i poteri di spesa, sulla base delle deleghe conferite dal Direttore Generale;
• dirigere, coordinare e controllare l’attività degli uffici che afferiscono alla sua Area e dei responsabili dei procedimenti amministrativi, anche con poteri sostitutivi in caso di inerzia o impossibilità sopravvenuta;
• concorrere alla proposta della dotazione organica del personale tecnico-amministrativo per le strutture alle quali è preposto, anche ai fini dell’elaborazione del documento di programmazione triennale;
• provvedere alla gestione del personale e delle risorse finanziarie e strumentali assegnate ai propri uffici.  

A pena di esclusione, per l’ammissione al concorso è, altresì, richiesto il possesso dei seguenti requisiti specifici:

1) Titolo di studio richiesto (alternativamente):

➢ Laurea Specialistica di cui al D.M. 509/99;

➢ Laurea Magistrale ai sensi del D.M. 270/2004;

➢ Diploma di Laurea previgente al D.M. 509/99 (Vecchio Ordinamento).

I/Le candidati/e che hanno conseguito il titolo di studio all’estero, e non possiedano già la dichiarazione di equipollenza del titolo di studio con quello richiesto dal bando ai sensi della vigente normativa in materia, sono ammessi con riserva. Ai sensi dell’art. 38 del d.lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii., al riconoscimento dei titoli di studio esteri, aventi valori ufficiale nello stato in cui sono stati conseguiti, provvede il Dipartimento della Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri, previo parere conforme del Ministero dell’Università e della Ricerca. ll Dipartimento della Funzione Pubblica conclude il procedimento di riconoscimento solo nei confronti del vincitore del concorso, che ha l’onere, a pena di decadenza, di presentare istanza di riconoscimento al Ministero dell’Università e della Ricerca, entro quindici giorni dalla pubblicazione della graduatoria finale. Il modulo per la richiesta di equivalenza del titolo di studio estero è reperibile sul sito del Ministro della Pubblica Amministrazione. Presidenza del Consiglio dei Ministri, all’indirizzo:  https://www.funzionepubblica.gov.it/it/il-dipartimento/documentazione/moduli-equivalenza-titoli-di-studio/

2) Trovarsi, alternativamente, in una delle seguenti situazioni soggettive:

a) essere dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni, muniti del diploma di laurea ante D.M. 509/1999 (V.O.) ovvero laurea specialistica (L.S. ex D.M. 509/1999) o magistrale (L.M. ex D.M. 270/2004), che abbiano compiuto almeno cinque anni di servizio in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea.  Per i dipendenti delle amministrazioni pubbliche in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione conseguito presso le scuole di specializzazione individuate con D.P.C.M., di concerto con il M.U.R, il medesimo periodo è ridotto a tre anni. Per i dipendenti delle amministrazioni statali reclutati a seguito di corso-concorso, il periodo di servizio è ridotto a quattro anni;

b) essere in possesso della qualifica di dirigente in enti e strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione dell’articolo 1, comma 2, del D. Lgs 30.03.2001 n. 165, muniti del diploma di laurea, che hanno svolto per almeno due anni le funzioni dirigenziali;

c) aver ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni, purché muniti del diploma di laurea;

d) soggetti forniti di titolo di studio universitario di cui al punto a), che hanno maturato, con servizio continuativo per almeno quattro anni presso enti od organismi internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea.