PROCEDURA COMPARATIVA INTERNA PER IL PASSAGGIO DI CARRIERA (PROGRESSIONE VERTICALE “IN DEROGA” AI SENSI DELL’ART. 13, COMMA 6 E SS, CCNL 16.11.2022) DEL PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO IN SERVIZIO PRESSO IL COMUNE DI GALLODORO, PER LA COPERTURA DI N. 3 POSTI DI ISTRUTTORE AMM.VO, N.1 POSTO ISTRUTTORE TECNICO.

È INDETTA

1 LA PROCEDURA DI SELEZIONE INTERNA PER IL PASSAGGIO DI CARRIERA (c.dd progressioni verticali “in deroga”, ai sensi dell’art. 13, commi 6, 7 e 8 del CCNL Comparto Funzioni Locali del 16/11/2022), riservata al personaLE dipendente a tempo indeterminato del Comune di Gallodoro per la copertura di n. 4 posti a tempo pieno indeterminato cat. Istruttore, qualifica n. 1 Istruttore tecnico, n. 3 Istruttore amm.vo;

2I requisiti di cui i candidati devono essere in possesso sono individuati, per ciascuno dei posti destinati alla progressione tra le Aree, sono di seguito specificati in aderenza alla Tabella C allegata al CCNL 16.11.2022, ovvero:

a) diploma di scuola secondaria di secondo grado e b) almeno 5 anni di esperienza maturata nell’area degli Operatori esperti e/o nella corrispondente categoria del precedente sistema di classificazione ed opportunamente valutabile;

oppure

c) assolvimento dell’obbligo scolastico e d) almeno 8 anni di esperienza maturata nell’area degli Operatori esperti e/o nella corrispondente categoria del precedente sistema di classificazione e opportunamente valutabile;

3 Possono partecipare alle procedure comparative i dipendenti in servizio a tempo indeterminato presso il Comune di Gallodoro in possesso, entro il termine di scadenza di presentazione della domanda, dei seguenti requisiti: a) essere inquadrati nell’Area Operatori Specializzati (ex cat. “B”) immediatamente inferiore a quella oggetto di procedura comparativa; b) essere in possesso del titolo di studio richiesto per il profilo per il quale è indetta la procedura comparativa oppure, in assenza del titolo di studio, in possesso del numero minimo di anni di esperienza nell’Area (o previgente categoria) immediatamente inferiore, secondo quanto previsto dalla Tabella C allegata al CCNL 16 novembre 2022; c) abbiano ricevuto una valutazione positiva della performance in ciascuno dei tre anni precedenti a quello nel quale si svolge la procedura o nelle ultime tre valutazioni disponibili in ordine cronologico qualora vi siano compresi periodi nei quali non sia stato possibile effettuare la valutazione a causa di assenza del servizio; d) non destinatari di provvedimenti disciplinari superiori al rimprovero scritto nel biennio precedente la scadenza del termine per la presentazione della domanda; e) non avere riportato condanne penali per reati contro la P.A. e non avere procedimenti penali pendenti o in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la prosecuzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione; f) non avere in corso contenziosi in materia di inquadramento professionale.