PROCEDURA COMPARATIVA PER IL CONFERIMENTO DELL’INCARICO DI CONSIGLIERA/E DI FIDUCIA DELL’UNIONE DEI COMUNI DELL’ANGLONA E BASSA VALLE DEL COGHINAS
Descrizione:
In attuazione della Deliberazione di Giunta n. 20/2026, che ha disposto l’istituzione della figura della /del Consigliera/e di Fiducia e approvato il “Codice di Condotta contro le molestie sessuali, morali e psicologiche e contro le discriminazioni” dell’Unione dei Comuni dell’Anglona e della bassa valle del Coghinas, in considerazione della Risoluzione del Parlamento Europeo A3/0043/94.
IL RESPONSABILE DEL SETTORE PERSONALE
richiamata la propria Determinazione n. 11/122 del 07.05.2026, con la quale è stato approvato il presente Avviso Pubblico
RENDE NOTO
è indetta una procedura comparativa, per soli titoli, per il conferimento dell’incarico di Consigliera/e di fiducia, ai sensi dell’art. 12, comma 3 del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i. e dell’art. 6 del “Codice di Condotta contro le molestie sessuali, morali e psicologiche e contro le discriminazioni” dell’Unione dei Comuni dell’Anglona e bassa valle del Coghinas.
ART. 1. OGGETTO E DURATA DELL’INCARICO
Compete alla/al Consigliera/e di Fiducia rendere consulenza e assistenza ai/alle dipendenti dell’Unione dei Comuni dell’Anglona e della bassa valle del Coghinas e dei Comuni aderenti alla gestione in forma associata del Comitato Unico di Garanzia oggetto di discriminazioni, molestie o mobbing, nonché avviare le procedure adeguate alla risoluzione dei casi, nei termini di cui al “Codice di Condotta contro le molestie sessuali, morali e psicologiche e contro le discriminazioni”, approvato con Deliberazione della Giunta n. 20/2026.
L’incarico di Consigliera/e di Fiducia è compatibile con lo svolgimento di altra professione o attività lavorativa.
L’incarico, conferito con provvedimento del Presidente dell’Unione dei Comuni dell’Anglona e della bassa valle del Coghinas, ha durata quadriennale, è rinnovabile, può essere revocato con provvedimento motivato, nei casi di gravi inadempienze, omissioni ritardi o violazioni degli obblighi di imparzialità, correttezza e riservatezza.
La/Il Consigliera/e, per l’incarico svolto, ha diritto alla corresponsione di un’indennità di funzione, ai sensi dell’art. 50 comma 1 lett. f del TUIR, nella misura stabilita dal provvedimento di nomina,
comunque di importo non superiore ad € 200,00 mensili, oltre al rimborso delle spese sostenute, previamente autorizzate dal Responsabile dell’Unione.
ART. 2. FUNZIONI E COMPETENZE
La /il Consigliera/e di Fiducia svolge le funzioni di competenza in stretto raccordo con il Comitato Unico di Garanzia (CUG), con il quale definisce le azioni utili a favorire un clima organizzativo idoneo ad assicurare la pari dignità e libertà delle persone.
In particolare, la/il Consigliera/e di fiducia:
– partecipa, ove richiesto, alle sedute del CUG
– può presentare al CUG proposte sulle azioni positive da inserire nel Piano Triennale, di cui all’articolo 48 del Decreto Legislativo n. 198/2006
– non può adottare alcuna iniziativa in mancanza di espresso consenso
– su istanza della persona interessata, prende in carico il caso, informandola circa le azioni e i rimedi esperibili
– raccoglie informazioni sul caso del presunto autore della condotta molesta o vessatoria e da eventuali testimoni
– promuove la mediazione informale tra le parti
– agisce in piena autonomia e può avvalersi, previa autorizzazione dell’amministrazione, della collaborazione di esperti, anche non appartenenti alla stessa
– ha accesso ai documenti amministrativi inerenti al caso da trattare, nei limiti consentiti dalla vigente normativa
– monitora eventuali situazioni di rischio
– suggerisce all’amministrazione idonei provvedimenti al fine di favorire la cessazione della molestia
– relaziona al Comitato Unico di Garanzia (CUG), al Presidente, al Segretario, all’Assessore alle Pari Opportunità e al Personale, con cadenza annuale, sull’attività svolta, sulla casistica riscontrata, e sul clima generale, per le opportune competenze;
ART. 3. REQUISITI DI AMMISSIBILITA’ ALLA PROCEDURA COMPARATIVA
Per l’ammissione alla procedura comparativa è richiesta specifica competenza ed esperienza pluriennale in materia di parità e pari opportunità.
Il requisito della specifica competenza attiene ai percorsi di studio, ricerca e formazione.
Il requisito dell’esperienza pluriennale è correlato allo svolgimento di attività libero professionale o lavorativa, presso enti e amministrazioni pubbliche o private, per un periodo non inferiore a cinque anni, anche non continuativo.
I requisiti richiesti, posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, devono essere dichiarati nel curriculum vitae e comprovati da idonea documentazione.
È espressamente esclusa la partecipazione dei dipendenti dell’Unione dei Comuni dell’Anglona e della bassa valle del Coghinas e dei Comuni associati.
ART. 4. REQUISITI DI CARATTERE GENERALE
Per l’ammissione alla procedura sono inoltre richiesti i seguenti requisiti di carattere generale:
a) età non inferiore ai 18 anni
b) godimento dei diritti civili e politici
c) non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione
d) possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea
e) non avere riportato condanne penali passate in giudicato o per i quali si sia proceduto a patteggiamento, ovvero condanne passate in giudicato per reati tributari e di non avere carichi pendenti, secondo quanto disposto dalla legge
f) non essere stato dichiarato fallito o assoggettato a procedura concorsuale
g) non essere dipendenti dell’Unione dei Comuni dell’Anglona e della bassa valle del Coghinas o dei Comuni associati.
g) non trovarsi in situazione di conflitto di interessi con l’Unione dei Comuni dell’Anglona e della bassa valle del Coghinas o con i Comuni associati;
ART. 5. MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE
Gli interessati possono presentare istanza di partecipazione alla procedura comparativa, entro e non oltre il giorno 31/05/2026, tramite portale InPa – Sezione Bandi e Avvisi.
Nell’istanza di partecipazione i candidati dovranno dichiarare, pena l’esclusione dalla procedura:
1. i dati anagrafici;
2. il titolo o i titoli di studio posseduti con l’indicazione dell’Università che lo/li ha rilasciato/i, dell’anno accademico in cui è/sono stato/i conseguito/i e della votazione riportata;
3. di essere in possesso dei titoli, dei requisiti e della specifica esperienza professionale richiesta; L’istanza deve essere corredata:
· dal curriculum vitae, redatto in conformità al vigente modello europeo, in formato pdf, contenente dettagliata descrizione degli studi e delle esperienze professionali maturate, nonché ogni altra informazione o notizia che il candidato ritenga utile ai fini della valutazione.
Il curriculum vitae dovrà essere debitamente sottoscritto con firma digitale. In casi di omessa sottoscrizione del curriculum vitae, quanto in esso contenuto non verrà valutato;
ART. 6. CAUSE DI ESCLUSIONE
Non sono sanabili e comportano l’esclusione dalla partecipazione alla procedura:
· le candidature prive del curriculum vitae in formato europeo, debitamente sottoscritto
· le istanze presentate con modalità differenti da quelle indicate o inviate oltre il termine di scadenza.
ART. 7. ESAME DELLE ISTANZE DI PARTECIPAZIONE
Scaduto il termine fissato per la presentazione delle istanze di partecipazione, il Responsabile del Settore Personale dell’Unione provvede alla fase istruttoria, verificando, oltre alla regolarità e completezza della documentazione trasmessa, il possesso, in capo a ciascun candidato, dei requisiti di ammissibilità alla procedura e di quelli di carattere generale.
All’esito delle verifiche, il funzionario incaricato, elabora l’elenco dei candidati ammessi alla procedura comparativa.
Il Presidente dell’Unione, sulla base delle risultanze della procedura comparativa individua la persona idonea al conferimento dell’incarico di Consigliera/e di Fiducia tra i/le candidati/e inclusi/e nella lista degli/delle ammessi/e.
ART. 8. INFORMAZIONI E MODULISTICA
Il presente avviso e la modulistica per la candidatura sono pubblicati e scaricabili al seguente indirizzo web: https://www.unioneanglona.it/
È possibile richiedere informazioni, mediante contatto telefonico al numero 079/564500.
ART. 9. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Ai sensi dell’art. 13, comma 1, del D.Lgs. 196/2003 i dati personali forniti dai/dalle candidati/e o acquisiti d’ufficio saranno raccolti presso l’Ufficio amministrativo di questo Ente, per le finalità inerenti la gestione della procedura, e saranno trattati a seguito di eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per la gestione dello stesso.
Tali dati potranno essere sottoposti ad accesso da parte di coloro che sono portatori di un interesse, ai sensi dell’art. 22 della Legge 241/90.
Ai sensi dell’art. 7 del suddetto D.Lgs. 196/2003 i/le candidati/e hanno diritto di accedere ai dati che li/le riguardano e di chiederne, nel rispetto delle disposizioni e dei termini inerenti la procedura, l’aggiornamento, la rettifica, l’integrazione, oltre che di chiedere la cancellazione o il blocco di eventuali dati non pertinenti o raccolti in modo non conforme alle norme.
L’interessato/a può, altresì, opporsi al trattamento per motivi legittimi.
I/Le concorrenti possono presentare, a corredo della domanda di partecipazione, domanda di differimento o sottrazione all’accesso della documentazione presentata, o di parte di essa, evidenziandone le motivazioni ai sensi e per gli effetti dell’art. 3 comma 2 del D.P.R. 12 aprile 2006 n. 184 (Regolamento recante disciplina in materia di accesso ai documenti amministrativi).
Se il/la concorrente non presenta la predetta domanda motivata l’accesso s’intende consentito, senza necessità di ulteriore successiva notifica delle richieste di accesso che dovessero pervenire.
Copia del presente avviso ed eventuali ulteriori informazioni, potranno essere richieste al Settore Personale di questo ente.
L’Unione dei Comuni dell’Anglona e della bassa valle del Coghinas si riserva la facoltà di prorogare i termini, modificare, sospendere, revocare in qualsiasi momento con provvedimento motivato il presente avviso.
Il Responsabile del procedimento è il Rag. Giovanni Antonio Serra.
Per informazioni e chiarimenti, è possibile contattare l’Ufficio, chiamando il n. 079/564500.
Perfugas, 07.05.2026
Il Responsabile del Settore
Rag. Giovanni Antonio Serra
Firmato digitalmente
Area geografica: Sardegna
Valutazione: Per titoli
Stato: Aperto
Data apertura candidature: 07 Maggio 2026 16:00
Data chiusura candidature: 31 Maggio 2026 23:58
Numero di posti: 1
Ente di riferimento: Unione Dei Comuni Anglona e Bassa Valle del Coghinas
Link al sito della PA: https://www.unioneanglona.it/