CONCORSO PUBBLICO PER SOLI ESAMI PER L’ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO E A TEMPO PIENO DI N. 1 ASSISTENTE SOCIALE, AREA DEI FUNZIONARI E DELLE ELEVATE QUALIFICAZIONI – COMUNE DI CORIANO (RN).

Il Responsabile di Area rende noto che è indetta una procedura di concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di n. 1 posto di Assistente Sociale, Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni, da assegnare all’Area Servizi alla Persona, con contratto a tempo indeterminato e a tempo pieno.

Ferme restando le declaratorie afferenti all’Area di inquadramento contrattuale, si elencano di seguito le principali attività che caratterizzano il profilo professionale di Assistente sociale:

• Nell’ambito di direttive di massima e di procedure predeterminate, sulla base dei programmi socio assistenziali che l’Amministrazione Comunale intende perseguire, garantisce la progettazione, la organizzazione e la gestione dei servizi correlati a particolari strutture o a specifiche forme di intervento nel sociale.
• Svolge attività di studio, organizzazione, definizione/attivazione di progetti/interventi e di iniziative a rilevanza esterna, con un elevato grado di autonomia operativa, rivolte a famiglie, gruppi, comunità ed aggregazioni sociali e a specifiche fasce di utenza (minori, anziani, disabili, disagio sociale ed economico) per la quale sono necessarie approfondite conoscenze mono-specialistiche con necessità di costante aggiornamento. Il ruolo può implicare anche la direzione/coordinamento di una o più unità organizzative.
• Assicura lo svolgimento di tutti gli adempimenti e le attività previste nell’ambito di normative generali e della programmazione dell’attività del servizio.
• Mantiene rapporti a rilevanza interna ed esterna, di concerto con il Responsabile e/o il coordinatore, al quale riferisce riguardo ai casi a rischio, le richieste di assistenza domiciliare, le richieste di inserimento in strutture protette e in comunità terapeutiche, ecc., collaborando, inoltre, all’attività di studio, di ricerca e documentazione, utili alla programmazione delle attività e alla individuazione degli obiettivi qualitativi, quantitativi e temporali da seguire.
• È responsabile della corretta predisposizione, redazione e sottoscrizione di atti e provvedimenti riferiti all’attività del settore di pertinenza ed attribuiti alla sua competenza specifica da norme e istruzioni generali. Nel caso svolga funzioni di coordinamento, ha la responsabilità in ordine alla verifica dei risultati dell’attività svolta dalle unità organizzative che dirige.
• Garantisce l’introduzione di approcci metodologici nuovi da applicare nelle materie di competenza e nella gestione del personale eventualmente posto sotto la propria direzione/coordinamento.
• Garantisce, inoltre, l’aggiornamento del personale ad esso assegnato con particolare riguardo alle normative specialistiche delle materie di competenza.
• È responsabile dei procedimenti inerenti e dei progetti relativi alle materie di competenza, tendendo ad ottimizzarne l’applicazione in relazione alle esigenze del servizio e a valutarne criticamente i risultati, in funzione di un costante miglioramento.
• Gestisce relazioni organizzative interne di natura negoziale e complessa, gestite anche tra unità organizzative diverse da quelle di appartenenza, e relazioni esterne (con altre istituzioni) di tipo diretto. Le relazioni con gli utenti sono di natura diretta, anche complessa, e negoziale.