AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE COMPARATIVA EX ART. 110, COMMA 1, DEL T.U.E.L., PER L’ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E DETERMINATO PER LA DURATA DI TRE ANNI DI UN FUNZIONARIO (EX CAT. D) CUI CONFERIRE L’INCARICO DI RESPONSABILE E.Q. DELL’AREA DEMOGRAFICA DEL COMUNE DI CADORAGO

IL SEGRETARIO GENERALE

Visto il D. Lgs 165 del 30/03/2001 concernente “Norme generali sull’Ordinamento del Lavoro alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni” e ss. mm. ii.;

Visto il vigente Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi;

Visto l’art.110, comma 1 del T.U.E.L. e s.m.i.;

Visto il CCNL 16.11.2022;

RENDE NOTO

che è indetta una selezione pubblica comparativa per il conferimento di un incarico a tempo pieno e determinato per la durata di tre anni eventualmente prorogabile, ai sensi dell’art. 110, comma 1 del T.U.E.L., di Funzionario  – RESPONSABILE (E.Q.) AREA DEMOGRAFICA.

L’incarico, a norma di legge, non potrà avere comunque una durata superiore al mandato elettivo del Sindaco.

L’incarico dovrà essere espletato nel rispetto delle direttive impartite dagli organi di governo dell’ente e degli obiettivi prefissati, con i poteri gestionali tipici del dirigente come previsti dall’art. 107 del D. Lgs. 267/2000, e sarà regolato dalle disposizioni di cui ai vigenti CCNL.

Si dà atto che è garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal D. Lgs. n.198/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246” e dall’art. 57 del D. Lgs. n.165/2001, “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”.

Le competenze professionali richieste sono le seguenti:

• conoscenza approfondita della disciplina di funzionamento delle amministrazioni pubbliche e della normativa collegata, con particolare riferimento alla disciplina amministrativa e dei servizi demografici (anagrafe, stato civile, elettorale, ecc.);

• competenze tecnico-specialistiche nelle tematiche, nelle attività e nelle linee di intervento sostanzialmente corrispondenti alle funzioni esercitate dagli enti pubblici locali, con particolare riferimento all’assunzione di responsabilità organizzativa e gestionale di strutture e/o procedimenti complessi;

• esperienza maturata nei settori indicati;

• esperienza nella predisposizione di istruttorie e provvedimenti afferenti ad istanze complesse.

Le competenze trasversali richieste sono riferite alle seguenti macro-categorie:

• capacità decisionale, capacità di essere flessibile e gestire efficacemente situazioni complesse che richiedono una propensione a prendere decisioni, ad acquisire ed interpretare le informazioni in proprio possesso, una rapida interpretazione delle norme e della loro applicazione in relazione all’obiettivo assegnato, a modificare piani, programmi o approcci al mutare delle circostanze, reagendo in modo costruttivo a situazioni impreviste o anomale, in uno con la capacità di gestire con efficacia le risorse assegnate, sia economico-finanziarie sia umane, in relazione agli obiettivi definiti e alle attività del settore.

• capacità di governare la rete di relazioni, siano esse interne (collaboratori, altri funzionari, personale di altri settori, amministratori) o esterne. A questa competenza sono collegate la capacità di comunicare attraverso i diversi strumenti a disposizione e la capacità di mediare e negoziare, al fine di dirimere situazioni controverse relative alla propria area di responsabilità.

 

REQUISITI SPECIFICI :

• aver maturato esperienza di servizio per almeno 2 anni nei ruoli di Enti Pubblici di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs. n.165/200, svolti in posizioni di lavoro corrispondenti all’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (ex categoria D), o di 3 anni nella categoria immediatamente inferiore (area degli istruttori, ex cat. C), nel settore dei servizi demografici;
• –      possesso di laurea almeno triennale.

La posizione funzionale da ricoprire è individuata nell’Area dei Funzionari e dell’E.Q., ex categoria giuridica D.

REQUISITI GENERALI

1) cittadinanza italiana; tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti alla Unione Europea (Consiglio di Stato – Adunanza plenaria – Sentenza 25/06/2018, n. 9);

2) età non inferiore ad anni 18 e non superiore al limite massimo dell’età pensionabile prevista dalla legge al momento della scadenza del presente avviso;

3) essere in posizione regolare riguardo agli obblighi del servizio di leva [solo per i concorrenti di sesso maschile nati anteriormente al 1986];

4) piena ed incondizionata idoneità, sotto il profilo psicofisico, a svolgere senza limitazione alcuna le mansioni inerenti al profilo professionale del presente avviso, da accertarsi mediante visita medica di controllo presso il Medico Competente dell’Ente, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008;

5) godere dei diritti civili e politici e, pertanto, non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;

6) non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una P.A ai sensi dell’articolo 4, comma 2, lettera l) del DPR 487 del 9 maggio 1994 e/o dell’articolo 2, comma 2, del DM del 14 ottobre 2021;

7) non avere in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313

8) non essere stato/a destituito/a o dichiarato/a decaduto/a da un pubblico impiego ai sensi degli artt. 85 e 127 del D.P.R. n.3/1957, ovvero di non essere stato/a licenziato/a (con o senza preavviso) da un pubblico impiego ai sensi delle disposizioni dei C.C.N.L. relativi ai diversi Comparti pubblici;

9) non essere stato dichiarato decaduto per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile.

I requisiti suddetti, prescritti per l’ammissione alla selezione, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e mantenuti per tutta la durata procedimentale fino alla stipulazione del contratto individuale di lavoro.

La loro mancanza comporta, in qualunque tempo, l’esclusione dalla procedura di selezione, nonché la decadenza dall’incarico in caso di contratto già stipulato.

MODALITÀ E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

La domanda di partecipazione deve essere redatta e presentata attraverso la procedura telematica del portale InPA (www.inpa.gov.it – Piattaforma unica di reclutamento) mediante i seguenti passaggi:

a) autenticazione personale attraverso SPID, CIE, CNS o eIDAS;

b) presentazione della propria candidatura mediante compilazione on line della domanda di partecipazione, a cui allegare il curriculum vitae e professionale che farà parte integrante e sostanziale della domanda di partecipazione;

c) compilazione di tutti i requisiti richiesti dall’avviso di selezione;

d) inoltro della domanda, dopo aver inserito tutti i dati richiesti e completato tutte le sezioni, mediante il bottone “Conferma e Invia” nella sezione “Verifica e invio” (senza tale ultimo passaggio la domanda non risulterà presentata).

La data di presentazione della domanda di partecipazione alla selezione inoltrata tramite il Portale di Reclutamento è certificata e comprovata da apposita ricevuta elettronica rilasciata, al termine della procedura di invio, dal sistema informatico che, allo scadere del suddetto termine ultimo per la presentazione della domanda, non permette più, improrogabilmente, l’accesso alla procedura di candidatura e l’invio del modulo elettronico. Ai fini della partecipazione alla selezione, in caso di più invii della domanda di partecipazione, si terrà conto unicamente della domanda inviata cronologicamente per ultima, intendendosi le precedenti integralmente e definitivamente revocate e prive d’effetto.

Il termine perentorio di scadenza per la presentazione della domanda di partecipazione è fissato per le ore 12:00 del giorno 04.02.2025.

Non sono ammesse altre forme di presentazione della domanda di ammissione alla procedura; l’invio della domanda attraverso modalità diverse da quella sopra indicata comporterà l’esclusione della partecipazione alla selezione. L’Amministrazione si riserva di effettuare gli opportuni accertamenti sulle dichiarazioni del concorrente.

La registrazione al Portale comporta il consenso al trattamento dei dati personali nel rispetto del GDPR Regolamento UE 2016/679 e del D.lgs. 30 giugno 2003, n. 196, come modificato dal D.lgs. n. 101/2018.

MODALITÀ DI SELEZIONE

Le domande di partecipazione alla selezione pervenute saranno istruite dall’Area Amministrativa finanziaria ai fini dell’ammissione o dell’esclusione dei candidati dalla presente procedura.

Al fine di individuare il profilo ritenuto più idoneo, la Commissione giudicatrice, nominata con apposito provvedimento successivo alla scadenza del termine di presentazione delle candidature esaminerà le domande pervenute, e procederà a valutare i candidati mediante la disamina dei curricula e sulla valutazione effettuata in seguito ad un colloquio conoscitivo.

La data del colloquio è fissata per il giorno 10.02.2025 ore 09.00 presso la sede Comunale sita in Largo Clerici 1,  con valore di notifica nei confronti degli interessati.

Eventuali variazioni saranno tempestivamente comunicate mediante pubblicazione sul Portale Unico del Reclutamento www.inpa.gov.it .

I convocati dovranno presentarsi al colloquio nell’ora e nel giorno indicati nell’invito, muniti di un documento di riconoscimento valido. La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia alla selezione, salvo impedimento derivante da causa di forza maggiore, opportunamente documentata.

La Commissione si riserva la facoltà di dichiarare, fin dalla valutazione del curriculum professionale, che nessun candidato risulta idoneo per la copertura del posto, senza procedere al colloquio previsto. Il colloquio è orientato ad accertare il possesso da parte dei candidati della preparazione professionale e delle esperienze di servizio dichiarate nel curriculum, nonché all’accertamento del possesso delle attitudini, delle capacità di relazione, di coordinamento delle risorse, di risoluzione dei problemi, di leadership e di orientamento al risultato connessi al ruolo da ricoprire.

Valutati i curricula e svolti i colloqui, la Commissione esprimerà un mero giudizio di idoneità, senza attribuzione di punteggio alcuno, e individuerà una rosa di almeno 3 (tre) candidati, se disponibili in tal numero, tra quelli in possesso delle caratteristiche professionali maggiormente rispondenti alle esigenze dell’ente. La Commissione trasmetterà gli esiti del proprio lavoro al Sindaco, perché compia la propria scelta. Il Sindaco, qualora lo ritenesse opportuno, potrà effettuare un ulteriore colloquio con l’interessato o gli interessati, adottando infine, se lo ritiene, il decreto di nomina.

La valutazione complessiva ad esito della presente procedura di selezione è intesa esclusivamente ad individuare il candidato idoneo all’attivazione del rapporto di lavoro, da sottoporre all’approvazione o meno da parte del Sindaco, e pertanto non dà luogo alla formazione di alcuna graduatoria di merito comparativo.

Tutte le comunicazioni inerenti alla selezione saranno rese ESCLUSIVAMENTE sul Portale del Reclutamento (InPA). Tale pubblicazione costituisce l’unica notifica ad ogni effetto di legge, pertanto non si procederà ad effettuare comunicazioni individuali.

TIPOLOGIA E DURATA DELL’INCARICO

L’incarico, connotato da carattere fiduciario, sarà conferito dal Sindaco del Comune di Cadorago con proprio provvedimento e avrà durata pari a tre anni, eventualmente prorogabile, comunque non oltre la durata del mandato elettivo del Sindaco, fatto salvo quanto diversamente disposto dalla normativa comunque applicabile.

TRATTAMENTO ECONOMICO E NORMATIVO

Al soggetto assunto a tempo determinato è riconosciuto il trattamento economico e normativo dai contratti collettivi nazionali e decentrati del comparto Funzioni Locali.

Il trattamento economico può essere integrato, con provvedimento motivato della giunta, da una eventuale indennità ad personam, commisurata alla specifica qualificazione professionale e culturale, anche in considerazione della temporaneità del rapporto e delle condizioni di mercato relative alle specifiche competenze professionali.

Il trattamento economico e l’eventuale indennità ad personam sono definiti in stretta correlazione con il bilancio dell’ente.

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

I Titolari del Trattamento dei Dati sono:

– il Comune di Cadorago, con sede in largo Clerici 1 – Cadorago

– il Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri, in persona del Capo pro tempore del Dipartimento della funzione pubblica, ex articolo 3, comma 1, lettera a) del DPCM 25 maggio 2018 la cui informativa al trattamento dati è disponibile al seguente collegamento https://www.inpa.gov.it/privacy-policy/;

Il Responsabile della Protezione dei Dati (RPD/DPO) del Comune di Cadorago è la società GRCteam Srl – Gruppo IMteam .

I dati personali sono trattati per le finalità istituzionali assegnate al Comune in osservanza di disposizioni di legge o di regolamento per adempiere agli obblighi ed alle facoltà ivi previsti in capo al Segretario Generale e al servizio personale dell’area Amministrativa Finanziaria. Gli uffici acquisiscono unicamente i dati obbligatori per l’avvio e la conclusione della procedura di cui al presente bando/avviso.

Il trattamento avviene sia in forma cartacea/manuale che con strumenti elettronici/informatici; non vengono adottati processi decisionali esclusivamente automatizzati (e pertanto senza intervento umano) che comportino l’adozione di decisioni sulle persone.

La comunicazione dei dati a terzi soggetti avviene sulla base di norme di legge o di regolamenti.

I dati vengono conservati per la durata prevista dalla vigente normativa in materia di conservazione dati/documenti cartacei/digitali della pubblica amministrazione. Il mancato conferimento dei dati al Comune comporta l’impossibilità alla partecipazione al bando/avviso.

Il trattamento dei dati è improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza, nel rispetto della riservatezza degli stessi; gli interessati (ossia le persone fisiche cui si riferiscono i dati personali) hanno il diritto all’accesso ai dati, alla rettifica, alla limitazione o opposizione al trattamento per motivi legittimi ed espressi, a presentare reclamo all’Autorità Garante della privacy. La pubblicazione dei dati personali avviene nei casi e con i limiti previsti dalla vigente normativa.

La registrazione al Portale comporta il consenso al trattamento dei dati personali nel rispetto della disciplina del regolamento (UE) n. 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016, e del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196.

DISPOSIZIONI FINALI

Il Responsabile del procedimento è il Segretario Generale dott.ssa Laura Cairoli – segreteria@comune.cadorago.co.it.