DIR – M 2025 – AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001 e s.m.i. PER LA COPERTURA DI N. 2 POSTI A TEMPO PIENO DI DIRIGENTE TECNICO (DIREZIONE SPECIALISTICA ATTUAZIONE DIRETTA PGT E SUE – DIREZIONE RIGENERAZIONE URBANA)

Descrizione:

Il Comune di Milano intende attivare una procedura di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2001, per la copertura di n. 2 posti a tempo pieno di Dirigente nell’ambito della Direzione Specialistica Attuazione Diretta PGT e SUE afferente alla Direzione Rigenerazione Urbana.

L’espletamento della presente procedura di mobilità risulta condizionato all’esito della procedura di mobilità ex artt. 34 e 34-bis del D.Lgs. n. 165/2001e s.m.i..

Nell’eventualità in cui i posti messi a bando dovessero essere coperti mediante la procedura di cui ai suddetti articoli, la presente selezione si intenderà revocata, senza che i candidati possano vantare alcuna pretesa di qualsivoglia natura nei confronti dell’Ente.

Con Determinazione Dirigenziale n. 10806 del 26/11/2025 è stato approvato il presente avviso di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i. .

I colloqui si svolgeranno in presenza a partire presumibilmente dal 19 gennaio 2026. La data, l’ora e il luogo dei colloqui saranno comunicati ai candidati mediante pubblicazione sul sito del Comune di Milano alla pagina della procedura di mobilità e sul portale InPa con un preavviso di almeno 5 giorni lavorativi.

L’Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal D.lgs. n. 198 del 11/04/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge n. 246 del 28/11/2005” e dall’art. 57 del D.lgs. n. 165 del 30/03/2001 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”. Il Comune di Milano promuove e sostiene le Pari Opportunità e la Parità di Genere ed è Ente certificato ai sensi della Prassi UNIPdR 125: 2022.

I termini maschili usati nel presente bando di mobilità si riferiscono a persone di entrambi i sessi.

 

CALENDARIO PROVA ORALE 
I candidati ammessi sono invitati a sostenere le prove orali che si svolgeranno in presenza nei giorni 18 e 19 FEBBRAIO 2026, presso l’Area Acquisizione Risorse Umane – Via Bergognone, 30 – Milano, secondo il calendario sotto riportato. 
Per poter sostenere la prova, i candidati dovranno essere muniti di documento di identità con fotografia. 
La mancata presenza nel giorno ed ora stabiliti sarà considerata quale rinuncia alla partecipazione alla selezione.
  • CALENDARIO PROVA ORALE: Vedi Allegati 
La prova orale si intenderà superata al raggiungimento del punteggio minimo di 21/30.
La pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
 
ESITO DEI COLLOQUI
Esito dei colloqui del giorno 18 febbraio 2026 – file pdf Esiti_colloqui_18022026
Esito dei colloqui del giorno 19 febbraio 2026 – file pdf Esiti_colloqui_19022026
 

Area geografica: Lombardia

Valutazione: Per colloquio

Stato: Chiuso

Data apertura candidature: 26 Novembre 2025 16:00

Data chiusura candidature: 08 Gennaio 2026 12:00

Numero di posti: 2

Ente di riferimento: Comune di Milano