IDSE – M 2026 – AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001 e s.m.i. PER LA COPERTURA DI N. 4 POSTI A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO/FUNZIONARIO DEI SERVIZI EDUCATIVI (AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE) – AMBITO NIDO DELL’INFANZIA.

Con Deliberazione della Giunta Comunale n. 110 del 30/01/2025, è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2025-2027, contenente il Documento di Programmazione del Fabbisogno di personale per il triennio 2025-2027, successivamente modificato e aggiornato con Deliberazioni di Giunta Comunale n. 457 del 10/04/2025 e n. 1458 del 20/11/2025.

Con Deliberazione della Giunta Comunale n. 118 del 05/02/2026, è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2026-2028, contenente il Documento di Programmazione del Fabbisogno di personale per il triennio 2026-2028, successivamente modificato ed aggiornato con Deliberazione di Giunta Comunale n. 250 del 05/03/2026.

In attuazione dei suddetti piani il Comune di Milano intende attivare una procedura di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 comma 2 bis del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i., per la copertura di n. 4 posti a tempo pieno e indeterminato di Istruttore Direttivo/Funzionario dei Servizi Educativi (Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione) – Ambito Nido dell’Infanzia.

Tale procedura di mobilità volontaria è finalizzata all’acquisizione di personale in possesso del profilo professionale di Istruttore Direttivo/Funzionario dei Servizi Educativi che abbia già maturato precedente esperienza di Coordinatore nei Servizi Educativi e in possesso di una delle Lauree indicate dalla DGR 09/03/2020 n, XI/2029 per lo svolgimento delle mansioni di Coordinatore.

L’espletamento della presente procedura di mobilità risulta condizionato all’esito della procedura di mobilità ex artt. 34 e 34-bis del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.

Nell’eventualità in cui i posti messi a bando dovessero essere coperti mediante la procedura di cui ai suddetti articoli, la presente selezione di mobilità si intenderà revocata, senza che i/le candidati/e possano vantare alcuna pretesa di qualsivoglia natura nei confronti dell’Ente.

Con Determinazione Dirigenziale n. 4855 del 15/06/2026 è stato approvato il presente avviso di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i.

L’Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal D.lgs. n. 198 del 11/04/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge n. 246 del 28/11/2005” e dall’art. 57 del D.lgs. n. 165 del 30/03/2001 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”. Il Comune di Milano promuove e sostiene le Pari Opportunità e la Parità di Genere ed è Ente certificato ai sensi della Prassi UNIPdR 125: 2022.