BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA DI N. 3 POSTI DI “FUNZIONARIO TECNICO” A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO, DA ASSEGNARE ALL’AREA SERVIZI TECNICI DI CUI N.1 POSTO CON RISERVA PER SOGGETTI DISABILI
Descrizione:
BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA DI N. 3 POSTI DI “FUNZIONARIO TECNICO” A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO, DA ASSEGNARE ALL’AREA SERVIZI TECNICI DI CUI N.1 POSTO CON RISERVA PER SOGGETTI DISABILI
IL RESPONSABILE DELL’AREA ORGANIZZAZIONE
Vista la proposta di determinazione n. 1015 del 11/05/2026 di approvazione del presente bando;
Vista la delibera di Giunta Comunale del 24 marzo 2026, n. 48, dichiarata immediatamente eseguibile, con la quale è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) per gli anni 2026-2028 ;
Esperita con esito negativo la procedura di mobilità, di cui agli artt. 34 e 34 bis del D. Lgs. 165/2001 con comunicazione prot. n. 10588 del 07/05/2026;
Dato atto altresì che con comunicazione prot. 10760 del 07/05/2026 il Dipartimento della Funzione Pubblica ha rilasciato il nulla osta con riserva di assegnazione, entro 8 giorni, di eventuale personale presente nell’elenco statale del personale in disponibilità, e che in tal caso il bando si intenderà revocato di diritto;
Visti:
• il D.Lgs. n. 267/2000 e ss.mm.ii. “Testo Unico delle leggi sull’ordinamento degli Enti Locali”;
• il D.Lgs. n.165/2001 e ss.mm.ii. “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”;
• il Contratto Collettivo Nazionale di lavoro del personale non dirigente del Comparto delle Funzioni locali stipulato il 23/02/2026;
• il vigente Regolamento Comunale per la disciplina delle procedure di assunzione;
• la L. 68/1999 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” e ss.mm.ii ;
• il D.P.R. n. 487/1994 “Regolamento recante norme sull’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi”, come modificato dal D.P.R. 6 93/1996, per le parti non in contrasto o incompatibili con il vigente regolamento per la disciplina delle procedure di assunzione;
• il D.P.R. 16/06/2023 n. 82, ad oggetto: “Regolamento recante modifiche al decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, concernente norme sull’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi”;
• il D.L. 22/04/2023 n. 44, convertito con L. 21/06/2023 n. 76 “Disposizioni urgenti per il rafforzamento della capacità amministrativa delle amministrazioni pubbliche;
• il D.L. n. 25 del 14 marzo 2025 “Disposizioni urgenti in materia di reclutamento e funzionalità delle pubbliche amministrazioni”;
• il D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna”
• il Regolamento Europeo n. 679/2016 in materia di protezione dei dati personali;
R E N D E N O T O
ART.1 – INDIZIONE SELEZIONE
Che è indetto un concorso pubblico per titoli ed esami esami per l’assunzione di N. 3 “Funzionario Tecnico” (Area dei funzionari ad elevata qualificazione – ex cat D) per l’Area Servizi Tecnici con riserva di n.1 posto per soggetti disabili.
Nello specifico quindi n. 1 posto è riservato prioritariamente ai soggetti di cui all’art. 1 della Legge n. 68/1999, a condizione che l’interessato risulti iscritto negli appositi elenchi del collocamento mirato e che alla data di assunzione non sia coperta la quota d’obbligo prevista dalla normativa vigente.
TRATTAMENTO ECONOMICO
Al personale assunto sarà corrisposto il trattamento economico previsto dal vigente CCNL del personale del comparto Regioni-Autonomie Locali per il profilo professionale di “Funzionario Tecnico” (Area dei funzionari ad elevata qualificazione), la 13a mensilità nelle misure stabilite dalla legge e quant’altro dovuto ai sensi delle vigenti disposizioni contrattuali e di legge.
Tutti gli emolumenti sopra indicati sono soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali di legge.
ART.2 – REQUISITI PER L’AMMISSIONE
REQUISITI GENERALI
I candidati di ambo i sessi possono partecipare al concorso previsto dal presente bando se in possesso dei seguenti requisiti alla data di scadenza per la presentazione delle domande:
cittadinanza Italiana o di altro Stato appartenente all’Unione Europea o la cittadinanza di Paesi terzi (non appartenenti all’UE) e trovarsi in una delle condizioni di cui all’art. 38 del D.Lgs. 165/2001,
come modificato dall’art. 7 della L. 6 agosto 2013, n. 97, cioè:
• essere familiari di cittadini degli Stati membri dell’UE, non aventi la cittadinanza in uno Stato membro, essendo titolari del diritto di soggiorno permanente;
• essere cittadini di Stati non appartenenti all’UE in possesso del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo, o che siano titolari dello status di “rifugiato”, ovvero dello status di protezione sussidiaria;
I cittadini dell’Unione Europea e di Paesi terzi, ai sensi dell’art. 3 DPCM 7/2/1994 n, 174
“Regolamento recante norme sull’accesso dei cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea ai posti di lavoro presso le Amministrazioni pubbliche”, devono possedere anche i seguenti ulteriori requisiti:
• godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza;
• essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
• avere adeguata conoscenza della lingua italiana, parlata e scritta;
• età non inferiore ai 18 anni e non superiore all’età costituente il limite per il collocamento a riposo;
• idoneità fisica all’impiego per lo svolgimento delle mansioni del profilo professionale della presente selezione, con facoltà da parte dell’Amministrazione, di esperire appositi accertamenti con le modalità previste dalla normativa vigente;
• godimento dei diritti civili e politici;
• assenza di condanne penali o procedimenti penali pendenti che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
• non aver riportato provvedimenti di destituzione o dispensa dall’impiego, ovvero non essere stati licenziati da una Pubblica Amministrazione per persistente, insufficiente rendimento o per la produzione di documenti falsi o dichiarazioni false,
comunque con mezzi fraudolenti, commesse ai fini o in occasione dell’instaurazione del rapporto di lavoro;
• Posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva (per i nati fino al 1985);
• Possesso di patente di guida di Categoria B.
ART. 7 – TITOLI DI PREFERENZA
A parità di titoli e di merito, e in assenza di ulteriori benefici previsti da leggi speciali, l’ordine di preferenza dei titoli e’ il seguente:
a) gli insigniti di medaglia al valor militare e al valor civile, qualora cessati dal servizio;
b) i mutilati e gli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
c) gli orfani dei caduti e i figli dei mutilati, degli invalidi e degli inabili permanenti al lavoro per ragioni di servizio nel settore pubblico e privato, ivi inclusi i figli degli esercenti le professioni sanitarie, degli esercenti la professione di assistente sociale e degli operatori socio-sanitari deceduti in seguito all’infezione da SarsCov-2 contratta nell’esercizio della propria attività;
d) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno, nell’amministrazione che ha indetto il concorso, laddove non fruiscano di altro titolo di preferenza in ragione del servizio prestato;
e) maggior numero di figli a carico;
f) gli invalidi e i mutilati civili che non rientrano nella fattispecie di cui alla lettera b);
g) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma;
h) gli atleti che hanno intrattenuto rapporti di lavoro sportivo con i gruppi sportivi militari e dei corpi civili dello Stato;
i) avere svolto, con esito positivo, l’ulteriore periodo di perfezionamento presso l’ufficio per il processo ai sensi dell’articolo 50, comma 1-quater, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114;
l) avere completato, con esito positivo, il tirocinio formativo presso gli uffici giudiziari ai sensi dell’articolo 37, comma 11, del decreto-legge 6 luglio 2011, n. 98, convertito, con modificazioni, dalla legge 15 luglio 2011, n. 111, pur non facendo parte dell’ufficio per il processo, ai sensi dell’articolo 50, comma 1-quinques, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114;
m) avere svolto, con esito positivo, lo stage presso gli uffici giudiziari ai sensi dell’articolo 73, comma 14, del decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n. 98;
n) essere titolare o avere svolto incarichi di collaborazione conferiti da ANPAL Servizi S.p.A., in attuazione di quanto disposto dall’articolo 12, comma 3, del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 marzo 2019, n. 26;
o) appartenenza al genere meno rappresentato nell’amministrazione che bandisce la procedura in relazione alla qualifica per la quale il candidato concorre, secondo quanto previsto dall’articolo 6 del DPR 09/05/1994 n. 487, come modificato con il DPR 16/06/2023 n. 82;
p) minore età anagrafica.
ART. 8 – VALUTAZIONE DEI TITOLI
La Commissione dispone di un massimo di 10 punti cumulabili per la valutazione dei titoli, come previsto dal regolamento dell’ente. I punteggi verranno attribuiti ai candidati che supereranno la prova scritta, sulla base della documentazione presentata, secondo la seguente tabella:
|
Descrizione |
Punteggio |
||
|
Laurea Magistrale |
2 |
||
|
Abilitazione |
2 |
||
|
|
|
|
|
|
Specifiche conoscenze |
Corso |
Certificazione |
Abilitazione |
|
Sicurezza RSPP, CSE e CSP |
0.50 |
0.75 |
1 |
|
Ambiente, rifiuti ed energia |
0.50 |
0.75 |
1 |
|
Prevenzione incendi |
0.50 |
0.75 |
1 |
|
Tutela del Paesaggio |
0.50 |
0.75 |
1 |
|
Eliminazione BB.A. |
0.50 |
0.75 |
1 |
|
|
|
|
|
|
Esperienza in campo tecnico pratico |
|||
|
Esperienze lavorative specificare se in Enti pubblico o presso studi privati |
≤ 3/tre anni
0.25 |
> 3/tre anni ≤ 5/cinque anni
0.50 |
≥ A 5/cinque anni
1 |
ART. 9 – GRADUATORIA
Espletate tutte le operazioni del concorso, la Commissione conclude i propri lavori procedendo a riepilogare il punteggio assegnato a ciascun concorrente nelle prove d’esame e a formare la relativa graduatoria con l’indicazione del punteggio complessivo conseguito da ogni candidato che abbia ottenuto il punteggio minimo previsto dal presente bando in tutte le prove d’esame.
Sulla base della documentazione elaborata dalla Commissione ad esito delle prove concorsuali, la graduatoria finale di merito sarà approvata con determinazione del Responsabile dell’Area Organizzazione del Comune di Malnate con l’osservanza, a parità di punteggio finale, delle riserve e delle preferenze stabilite dalle vigenti disposizioni legislative e regolamentari.
Tale pubblicazione vale quale comunicazione dell’esito del procedimento agli interessati.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative.
ART. 10 – COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
I vincitori della selezione dovranno prendere servizio inderogabilmente alla data di richiesta del Comune di Malnate. In caso di indisponibilità si procederà all’assunzione del successivo candidato idoneo.
I vincitori che non assuma servizio, senza giustificato motivo, entro il termine stabilito nel contratto individuale di lavoro, vengono dichiarato rinunciatario. Qualora i vincitori assumano servizio, per giustificato motivo, chiesto ed ottenuto, con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici decorrono in ogni caso dal giorno di presa in servizio.
Il rapporto di lavoro sarà costituito con le modalità previste dall’art. 24 del C.C.N.L. Comparto Funzioni Locali del 16/11/2022, come confermato e integrato dal nuovo CCNL del comparto Funzioni Locali sottoscritto in data 23/02/2026 mediante la sottoscrizione di apposito contratto individuale di lavoro.
E’ fatta salva la verifica da parte dell’Amministrazione comunale del possesso degli altri requisiti.
I certificati che potranno essere rilasciati dagli uffici della Pubblica Amministrazione saranno richiesti a tali uffici e non agli interessati.
Il vincitore che non risulterà in possesso dei requisiti prescritti per l’ammissione alla selezione di cui alla presente selezione, verrà cancellato dalla graduatoria.
L’accertamento della mancanza di uno solo dei suddetti requisiti comporta, comunque, in qualunque momento, la risoluzione del rapporto di lavoro.
ART. 11 – TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Informativa ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679
(Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati)
Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento generale sulla protezione dei dati (Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016), si informano i candidati che il trattamento dei dati personali da essi forniti in sede di partecipazione al concorso o comunque acquisiti a tal fine dal Titolare è finalizzato unicamente all’espletamento delle attività concorsuali ed avverrà a cura delle persone preposte al procedimento concorsuale, anche da parte della commissione esaminatrice, presso gli uffici del Comune di Malnate, con l’utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, anche in caso di eventuale comunicazione a terzi.
La base giuridica del trattamento trova fondamento nell’art. 6 par. 1 lettere b), c), e) (per i dati personali generali), nell’art. 9 par. 2 lettera b) (per le categorie particolari di dati personali) e nell’art. 10 (per i dati personali relativi a condanne penali e reati). Il conferimento di tali dati è necessario per verificare i requisiti di partecipazione e il possesso di titoli e la loro mancata indicazione può precludere tale verifica.
Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui agli artt. 15 e ss. del citato Regolamento 2016/679, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, la cancellazione, la limitazione del trattamento, nonché di opporsi al loro trattamento, rivolgendo le richieste al Titolare del trattamento dei dati ai seguenti contatti: comune.malnate@legalmail.it – tel. 0332/275275-6
Gli interessati che ritengono che il trattamento dei dati personali a loro riferiti avvenga in violazione di quanto previsto dal Regolamento hanno il diritto di proporre reclamo all’Autorità Garante per la Protezione dei Dati Personali, come previsto dall’art. 77 del Regolamento stesso, o di adire le opportune sedi giudiziarie (art. 79 del Regolamento).
Il Responsabile della Protezione dei Dati (RPD) è raggiungibile al seguente indirizzo: dpo@comune.malnate.va.it.
La registrazione al Portale del Reclutamento inPA comporta il consenso al trattamento dei dati personali nel rispetto della disciplina del regolamento (UE) n.2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016, e del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196.
ART. 12 – ACCESSO AGLI ATTI
L’accesso agli atti della selezione è regolato, secondo le modalità e le condizioni previste dalle normative vigenti in materia, dal Responsabile della struttura competente ai procedimenti concorsuali.
ART. 13 – DISPOSIZIONI FINALI E PUBBLICITÀ
Il presente bando costituisce lex specialis del concorso. Per quanto non espressamente previsto, si fa rinvio alla normativa nazionale in materia di concorsi pubblici (D.P.R. 487/1994, recentemente aggiornato dal D.P.R. 82/2023) e al Regolamento Concorsi dell’Ente. Tutte le comunicazioni relative al concorso (diario delle prove, esiti, graduatoria) avranno valore di notifica a tutti gli effetti e saranno pubblicate esclusivamente sul Portale inPA e sul sito istituzionale dell’Ente, sezione “Amministrazione Trasparente – Bandi di Concorso”.
La partecipazione al concorso comporta, senza riserva alcuna, l’esplicita e incondizionata accettazione delle norme e delle condizioni recate dal presente bando.
Per tutto quanto non espressamente previsto dal bando si rinvia alle disposizioni normative e regolamentari vigenti in materia.
L’Amministrazione comunale si riserva il diritto di modificare, prorogare o eventualmente revocare il presente bando, a suo insindacabile giudizio.
Per informazioni e chiarimenti, i candidati potranno rivolgersi al Ufficio Personale ai numeri di tel. 0332/275275 – 0332/275276 negli orari di ufficio.
Il presente bando di concorso verrà affisso all’Albo Pretorio online e può essere consultato e scaricato sia dal sito Internet: www.comune.malnate.va.it che dal Portale del Reclutamento inPA.
Malnate lì 11/05/2026
Area geografica: Lombardia
Valutazione: Per titoli ed esami
Stato: Aperto
Data apertura candidature: 15 Maggio 2026 08:20
Data chiusura candidature: 07 Giugno 2026 12:00
Numero di posti: 3
Ente di riferimento: Comune di Malnate