Procedura selettiva di personale, per titoli ed esami, per la stipula di n. 1 contratto di lavoro, a tempo determinato (22 mesi), nell’area dei Funzionari, settore amministrativo-gestionale, a supporto delle attività di Trasferimento Tecnologico.

La professionalità ricercata è quella di un profilo destinato alle attività di trasferimento tecnologico,

protezione e valorizzazione verso il mercato e la società di innovazioni e risultati di ricerca d’Ateneo.

In particolare, la procedura è finalizzata alla selezione di personale per l’esecuzione delle seguenti

attività:

• attività di scouting tecnologico e analisi tecnica per l’individuazione di risultati della ricerca

con potenziale di valorizzazione;

• facilitazione e mediazione, supporto alla diffusione della cultura della proprietà intellettuale

all’interno dell’università;

• creazione di occasioni di collaborazione tra ricercatori e imprese, attraverso attività di

matching, organizzazione di eventi e partecipazione a bandi competitivi.

La professionalità ricercata dovrà essere in possesso delle seguenti competenze e conoscenze:

– conoscenze e competenze di base su tutela e valorizzazione della proprietà intellettuale,

trasferimento tecnologico e creazione di nuova impresa start up/spin off;

– conoscenze e competenze di business development di risultati di ricerca e innovazioni,

analisi di mercato, sviluppo nuovi prodotti/processi/servizi, investimenti e finanziamenti di

innovazioni, negoziazione e supporto alla contrattualistica;

– capacità di gestire rapporti con il mondo industriale e di progettare, coordinare e organizzare

iniziative e progetti di incontro tra ricercatori, professionisti, esperti di settore, imprese, tese

a favorire il trasferimento tecnologico;

– capacità comunicative, in particolare nei rapporti tra mondo della ricerca e mondo

imprenditoriale, nella disseminazione di risultati di ricerca;

– legislazione universitaria e normativa interna di UNIBS, in particolare nell’ambito del

trasferimento tecnologico;

– capacità di lavorare in team e disponibilità al cambiamento;

– buona conoscenza della lingua inglese;