AVVISO PUBBLICO per l’acquisizione di candidature allo svolgimento di attività di consulenza e supporto tecnico-specialistico nella manutenzione e implementazione evolutiva dell’Atlante del lavoro e delle qualificazioni con una specifica attenzione alla sezione Atlante e Professioni (CUP: G56I23000010007)

Il presente Avviso è finalizzato al conferimento, previo svolgimento di apposita procedura comparativa ai sensi dell’art. 7, comma 6, D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., di un incarico di collaborazione per n. 1 esperto/a per lo svolgimento delle attività di manutenzione e implementazione del patrimonio dei contenuti dell’Atlante del lavoro e delle qualificazioni in materia di professioni e attività regolamentate e di professioni non ordinate a supporto della Struttura Lavoro e Professioni dell’INAPP.

Lo stesso Avviso è pubblicato sul portale “InPA”, disponibile all’indirizzo internet https://www.inpa.gov.it, e sul sito istituzionale dell’INAPP (https://www.inapp.gov.it/amministrazione-trasparente/bandi-di-concorso/avvisi-incarico). 

L’incarico in questione concerne ed ha ad oggetto la realizzazione delle seguenti attività di consulenza specialistica:

1. predisposizione dell’approccio metodologico finalizzato all’identificazione, nell’ambito delle ADA dell’Atlante del Lavoro e delle Qualificazioni, delle attività oggetto di riserva con riferimento alle professioni regolamentate ai sensi della normativa nazionale così come definito al § 2.2 Linee guida 5 gennaio 2021;
2. esame sistematico dell’evoluzione del corpus normativo di rango nazionale ed internazionale, relativo alla regolamentazione cogente di attività e professioni, rivolto all’individuazione dei possibili impatti, diretti e potenziali, sull’Atlante del lavoro e relativa realizzazione delle istruttorie tecnico-scientifiche finalizzate:
   
   – aggiornamento schede descrittive delle professioni regolamentate;
   
   – predisposizione di schede relative a nuove professioni regolamentate;
   
   – attività di manutenzione delle ADA dell’Atlante (es. creazione di nuove Aree di Attività; revisione delle sequenze descrittive, ecc.).
3. esame sistematico dell’evoluzione delle rappresentazioni tassonomiche delle professioni non ordinate in ordini e collegi (cfr. legge 14 gennaio 2013, n. 4 Disposizioni in materia di professioni non organizzate) e relativa realizzazione delle istruttorie tecnico-scientifiche finalizzate:
   
   – predisposizione di schede descrittive delle professioni non ordinate in ordini e collegi;
   
   – attività di manutenzione delle ADA dell’Atlante (es. creazione di nuove Aree di Attività; revisione delle sequenze descrittive, ecc.).

In sede di selezione comparativa, le candidature pervenute ed ammissibili ai sensi del precedente punto 3 verranno valutate in base ai seguenti criteri:

1. comprovata esperienza (almeno quinquennale) in attività di ricerca, di sviluppo, implementazione e di utilizzo di sistemi di classificazione e rappresentazione di processi di lavoro, professioni, qualificazioni e competenze;
2. comprovata esperienza in attività di sviluppo di repertori di qualificazioni, nell’ambito del Quadro Nazionale delle Qualificazioni;
3. consolidata esperienza di attività di ricerca dedicata allo sviluppo e alla implementazione di standard di professioni ed attività regolamentate e professioni non ordinate in ordine e collegi di cui alla Legge n. 4/2013.

Costituiscono criteri preferenziali, a parità di punteggio, in sede di valutazione delle candidature pervenute:

• specifica, consolidata e comprovata esperienza pluriennale nella ricerca sui temi dei servizi per l’occupabilità e l’apprendimento permanente;
• specifica, consolidata e comprovata esperienza pluriennale di collaborazione con organismi istituzionali (nazionali e comunitari) per lo svolgimento di attività sui temi oggetto del presente Avviso.

Le candidature verranno valutate da un Nucleo Tecnico appositamente incaricato. Ai fini della selezione comparativa, tale Nucleo potrà attribuire ai candidati un punteggio sino a 100 punti, di cui:

• sino a 40 punti per il criterio di cui al punto 1;
• sino a 30 punti per il criterio di cui al punto 2;
• sino a 30 punti per il criterio di cui al punto 3.